В условиях 4-й промышленной революции и требований развития города, вступающего в новую эпоху, использование научно-технического и интеллектуального человеческого ресурса становится чрезвычайно важным. Это также является основным содержанием Постановления Политбюро № 57-NQ/TW о прорывах в области науки, развития технологий, инноваций и национальной цифровой трансформации.
 |
| Студенты Технологического университета (Университет Дананга) получают поддержку от предприятий, предоставляя электронное оборудование для лабораторий, обслуживающих специальности, связанные с полупроводниковыми микросхемами. Фото: М.КЬЮ |
Сосредоточение на развитии высококачественных человеческих ресурсов
По данным Департамента науки и технологий, в настоящее время в Дананге насчитывается 12 университетов, институтов и учебных факультетов при Университете Дананга, научно-исследовательские институты, учебные центры и учебные партнерства с университетами за пределами города.
Среди них Данангский университет имеет самую большую интеллектуальную команду, насчитывающую более 2566 должностных лиц и государственных служащих (142 профессора и доцента, 792 доктора, 1074 магистра). Процент преподавателей, имеющих докторскую степень или более высокую степень, составляет более 48,24% (высокий показатель по сравнению со средним показателем по стране около 33%). Далее следует Университет Зуй Тан, в котором работают более 1000 сотрудников, в том числе более 50 профессоров и доцентов, 170 докторов наук и 470 магистров. Большинство преподавателей школ учились и проводили исследования в престижных университетах по всему миру, обладают мышлением, навыками и способностью работать в международной среде.
Число кадров, государственных служащих и работников государственных органов в Дананге, имеющих университетское или высшее образование, составляет почти 80% (более 60 докторов наук и более 2400 магистров). В последнее время руководители всех уровней уделяют внимание обучению персонала в четырех высокотехнологичных секторах, особенно в двух областях: информационных технологий и биотехнологий, причем большинство сотрудников составляют молодые люди. В то же время интеллектуальная сила также широко распределена по предприятиям (более 143 000 человек)... Кроме того, есть эксперты, являющиеся вьетнамскими интеллектуалами за рубежом, которые сотрудничают с агентствами и подразделениями в Дананге. Кроме того, в Городской союз научно-технических ассоциаций входят 32 ассоциации-члена, насчитывающие около 160 000 членов, которые принимают участие в консультационной, критико- и общественной оценочной деятельности.
Г-н Ле Дюк Вьен, директор Департамента науки и технологий, сказал, что город регулярно пересматривает, дополняет и совершенствует механизмы и политику, создавая открытый правовой коридор для развития потенциала и творческого мышления интеллектуалов, а также поощряя интеллектуалов к участию в деле строительства и развития города. Дананг также инвестирует в инфраструктуру, обновляет штаб-квартиру, оборудование, улучшает производственные мощности, обслуживает государственное управление наукой и технологиями, например: создает и инвестирует в Центр биотехнологий, Центр поддержки инновационных стартапов... Город содействует созданию Национального центра поддержки инновационных стартапов в Дананге; Создать благоприятную рабочую среду и спланировать разумную численность высокоспециализированного персонала для удовлетворения потребностей управления и реализации научно-технических задач в новый период.
Сосредоточение на инкубации и обучении человеческих ресурсов
Будучи ведущим университетом науки и технологий в регионе Центрального нагорья, Технологический университет (университет Дананга) внедряет множество решений для обеспечения масштаба и качества подготовки высококвалифицированных кадров в области науки и технологий. Доц., д.м.н. Нгуен Хыу Хьеу, ректор Технологического университета, сообщил, что в вузе процент преподавателей с докторской степенью или выше составляет 67,43% (самый высокий показатель в Университете Дананга).
Что касается обучения, школа открывает учебные направления и специальности в соответствии с направлением развития страны, такие как «Проектирование микросхем (электронная инженерия)» в 2024 году, и планирует открыть больше специальностей, таких как «Энергетический менеджмент (теплоэнергетика)», «Железнодорожное строительство и строительство метрополитена (транспортная инженерия)» в 2025 году. В частности, школа фокусируется на развитии междисциплинарных кадров STEM для удовлетворения потребностей в человеческих ресурсах в нынешнюю эпоху 4-й промышленной революции.
«Резолюция № 57-NQ/TW окажет положительное влияние на творческий потенциал и потенциал преподавателей и ученых высших учебных заведений по многим аспектам. В частности, резолюция способствует развитию инвестиций и гибких финансовых механизмов, позволяя университетам получать более обильное финансирование для инновационных проектов и снижать административные барьеры в управлении проектами, создавая условия для преподавателей, чтобы они могли активно предлагать идеи и проводить исследования.
В области обучения и развития человеческих ресурсов резолюция способствует развитию последипломного образования, развитию междисциплинарных исследовательских навыков, цифровых технологий и творческих стартапов; Поощрять вьетнамских ученых за рубежом и международных экспертов к участию в преподавании и исследованиях.
Кроме того, резолюция также поощряет инновации посредством механизмов вознаграждения и формирования культуры инноваций; В то же время расширять многостороннее сотрудничество в области связей между университетами и предприятиями и международной интеграции. «Таким образом, преподаватели и ученые получают лучшие условия для творческой деятельности и внесения вклада в развитие науки и национальных инноваций», — доцент, доктор наук. Нгуен Хыу Хьеу прокомментировал.
Между тем, Songhan Incubator (SHi) за последние 8 лет стал пионером в создании и содействии формированию динамичной и качественной инновационной стартап-экосистемы в Дананге и Центральном регионе. На сегодняшний день центр инкубировал более 70 стартап-проектов и оказал консультационную поддержку десяткам предприятий.
SHi реализует множество мероприятий по продвижению экосистемы стартапов, таких как: сотрудничество с компонентами экосистемы стартапов (правительство, университеты, организации поддержки стартапов) для организации мероприятий по стартапам; поддержка университетов; организовывать мероприятия по акселерации и наставничать стартапы…
Г-н Ли Динь Куан, генеральный директор SHi, рассказал, что помогает предприятиям и стартапам разрабатывать стратегии и планы, подходящие для рынка, разрабатывать операционные системы, создавать новые продукты, новые услуги и новые бизнес-модели. SHi продолжает подключать и поддерживать комплексные ресурсы для предприятий, начиная от доступа к инвестиционному капиталу, политик поддержки, специализированных экспертов, партнеров по развитию рынка, технологических партнеров, поиска персонала, создания бренда и т. д.
«Согласно Программе действий № 43-CTr/TU от 14 февраля 2025 года городского партийного комитета Дананга по реализации резолюции № 57-NQ/TW Политбюро о прорывах в развитии науки и технологий, инновациях и национальной цифровой трансформации, город разработает механизмы и политику по привлечению, трудоустройству и удержанию ученых, экспертов и талантливых людей, которые приедут в город и внесут свой вклад. Кроме того, организовывать, обучать, развивать, направлять и повышать квалификацию государственных служащих, государственных служащих, рабочих и высококвалифицированных кадровых ресурсов города, связанных с наукой и технологиями, инновациями и цифровой трансформацией.
В рамках программы Данангскому университету и университетам города было поручено разработать планы и учебные программы, связанные с наукой и технологиями, инновациями и цифровой трансформацией; «Сосредоточение внимания на некоторых важных областях, таких как полупроводники, искусственный интеллект, технология блокчейна, технология автоматизации и т. д. Тем самым обеспечивая высококачественные человеческие ресурсы, особенно в областях, где у города есть потенциал и сильные стороны для развития в ближайшее время», - сказал г-н Ле Дюк Вьен.
МАЙ КЬЮ - ТРАН ТРУЦ
Источник: http://baodanang.vn/kinhte/202502/khoa-hoc-cong-nghe-la-nen-tang-dong-luc-phat-trien-thanh-pho-da-nang-bai-2-nang-cao-chat-luong-nhan-luc-khoa-hoc-cong-nghe-4001382/
Комментарий (0)