Использование силы деловой культуры, стремление к устойчивости и конкурентоспособности в новую эпоху

Днем 19 октября Samsung Vietnam совместно с Вьетнамской федерацией торговли и промышленности (VCCI) и Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама организовали Многосторонний форум (MSF) 2023 на тему «Использование силы деловой культуры Вьетнама для обеспечения устойчивости и конкурентоспособности в новую эпоху».

Khai thác sức mạnh văn hóa kinh doanh, hướng tới bền vững và cạnh tranh trong thời kỳ mới

Делегаты обсуждают вопросы на дискуссионной сессии Форума. (Источник: BTC)

Ожидается, что MSF 2023 внесет важный вклад в формирование динамичной и устойчивой деловой культуры, будет способствовать устойчивому развитию и повышению конкурентоспособности Вьетнама в условиях постоянных сильных колебаний мировой экономики .

В мероприятии приняли участие более 500 делегатов, представляющих государственные учреждения, министерства, отрасли, неправительственные организации, общественные организации, ассоциации, предприятия, научно-исследовательские институты, университеты, профсоюзы... В частности, в мероприятии приняли участие спикеры, являющиеся ведущими экспертами в области развития корпоративной культуры, консультирования по стратегии развития бизнеса и делового администрирования, генеральные директора крупных предприятий различных отраслей промышленности во Вьетнаме и за его пределами, таких как Samsung, Boeing, Biti's, Hanosimex, Alphabook, Gemadept, Creatio; Международные профсоюзы и ассоциации по устойчивому развитию, устойчивой торговле, ответственному бизнесу и правам трудящихся, такие как Глобальный договор ООН (ГД ООН), Международная конфедерация профсоюзов (МКП), Азиатский фонд, Инициатива по устойчивой торговле (IDH)...

Развитие устойчивой деловой культуры с яркой индивидуальностью для повышения конкурентоспособности имеет жизненно важное значение для процветания Вьетнама. В частности, в контексте сложной и изменчивой мировой ситуации признание и продвижение культурных преимуществ играет ключевую роль в формировании будущего Вьетнама как ответственного делового сообщества и развивающейся экономики, стремящейся к еще большему укреплению в будущем.

Вьетнамскому деловому сообществу и работникам необходимо не только утверждать свои культурные особенности и продвигать конкурентные преимущества, но и интегрировать мировые ценности, включая стандарты деловой этики, а также быстрее развивать глобальное сотрудничество. Такая интеграция поможет создавать продукты и услуги, подходящие для самых разных рынков, тем самым способствуя созданию новых ценностей и высокой приспособляемости к изменениям времени.

Выступая на Форуме, г-н Фам Тан Конг, председатель VCCI, сказал, что важная роль и положение предприятий и предпринимателей в обществе все больше подтверждаются, что является важным условием для постепенного пробуждения и продвижения вьетнамской деловой культуры. Бизнес-культура претерпевает определенные изменения, движется в сторону устойчивого развития и ответственного ведения бизнеса, требуя от бизнеса оперативного восприятия, корректировки и адаптации, тем самым становясь надежными партнерами, способствуя креативности, инновациям и готовности к сотрудничеству.

Г-н Фан Ван Ань, вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, подчеркнул: «Значение деловой культуры для развития страны чрезвычайно велико. Деловая культура не только приносит пользу бизнесу, но и помогает государственным органам управления регулировать поведение субъектов предпринимательства в областях, где имеются пробелы в законодательстве. Деловая культура также помогает людям формировать здоровую культуру потребления и ответственно участвовать в экономических отношениях с бизнесом и государством.

Сотрудники являются важным субъектом деловой культуры в целом и организационной культуры в частности. Поэтому, как организация, представляющая и защищающая трудящихся во Вьетнаме, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама всегда стремится и готова сотрудничать со всеми заинтересованными сторонами для обсуждения и выявления вопросов, требующих улучшения, а также предлагать эффективные и подходящие решения для продвижения вьетнамской деловой культуры в конкурентоспособном и устойчивом направлении».

На Форуме выступил г-н Чхве Джу Хо, генеральный директор Samsung Vietnam. (Источник: BTC)

Г-н Чхве Джу Хо, генеральный директор Samsung Vietnam, рассказал об усилиях по созданию корпоративной культуры, ориентированной на людей: «Являясь членом Альянса ответственного ведения бизнеса (RBA), Samsung Vietnam всегда уделяет первостепенное внимание защите и соблюдению трудовых прав как сотрудников Samsung, так и работников наших компаний-партнеров.

Основные ценности Samsung: «Люди», «Достижение вершин», «Изменения», «Честность» и «Совместное процветание» — прививаются всем уровням руководства и сотрудникам Samsung. Качество организации периодически оценивается с помощью Индекса культуры Samsung при участии всех уровней руководства и сотрудников.

Этот процесс помогает нам выявить сильные и слабые стороны нашей организационной культуры, оптимизировать наши сильные стороны и заблаговременно решать проблемы, существующие в нашей корпоративной культуре. Samsung постоянно стремится обеспечить своим сотрудникам и рабочим возможность работать в безопасных и лучших условиях, способствуя общему процветанию общества».

Многосторонний форум 2023 года включает пленарную дискуссионную сессию на тему: «Вьетнамская деловая культура в новую эпоху», а также две параллельные дискуссионные сессии: «Передовой опыт использования потенциала корпоративной культуры для конкурентоспособности и устойчивого развития» и «Роль и вклад сотрудников в создание устойчивой и конкурентоспособной деловой культуры».

В частности, на Форуме впервые было представлено современное исследование на тему «Определение вьетнамской деловой культуры и ее влияния на устойчивое развитие и конкурентоспособность». Исследование получило профессиональные комментарии ведущих экспертов на основе обзора и применения подходов и результатов международных исследований к условиям Вьетнама.

Ожидается, что результаты исследования не только откроют новые перспективы для менеджеров и планировщиков в продвижении отличительной, современной и высокоадаптивной деловой культуры, но и будут полезны для предприятий, профсоюзов и сотрудников в практике управления бизнес-целями посредством совершенствования организационной и корпоративной культуры.

Многосторонний форум (MSF) — это инициатива Samsung Vietnam, впервые проведенная в 2018 году. В рамках форума соорганизаторы надеются сотрудничать с государственными учреждениями, профсоюзами, общественными организациями, предприятиями и заинтересованными лицами для содействия содержательным дискуссиям и действиям в интересах устойчивого развития и процветания Вьетнама.

Источник