Инструкция о порядке организации и распределения должностей начальников и заместителей начальников отделов, управлений и филиалов провинциальных народных комитетов, отделов, филиалов и районных народных комитетов

Việt NamViệt Nam14/02/2025


строительство-изображение-1.jpg
Руководитель партийного комитета, агентства или подразделения должен нести основную ответственность за комментирование и оценку деятельности государственных служащих, находящихся под его руководством.

Соответственно, глава партийного комитета, агентства или подразделения должен нести основную ответственность за комментирование и оценку государственных служащих, находящихся под его руководством. Расстановка и назначение государственных служащих должны осуществляться серьезно, тщательно, научно и строго; обеспечить демократию, беспристрастность, объективность с определенными критериями, которые должны учитывать весь рабочий процесс и преданность государственных служащих; В связи с требованиями работы государственным служащим поручается выполнение соответствующих обязанностей, чтобы максимально раскрыть их способности и сильные стороны.

Отбор, расстановка и назначение государственных служащих на руководящие и управленческие должности должны осуществляться на основе профессиональной квалификации, способностей, сильных сторон, репутации, опыта работы, признанных выдающихся достижений и результатов ежегодной оценки государственных служащих в соответствии с функциями и задачами организации для обеспечения преемственности и развития.

Государственные служащие обязаны подчиняться решениям и распоряжениям партийного комитета и руководителей учреждения или подразделения.

Для назначаемых лидеров должны быть обеспечены критерии политических качеств, этики образа жизни, а также чувства организованности и дисциплины; профессиональные способности, опыт работы; Результаты выполнения возложенных должностных обязанностей и ответственности за последние 3 года; Престиж, лидерские и управленческие качества, а также критерии, связанные со структурой и стандартами планирования партийного комитета, для обслуживания кадровой работы съезда партии на период 2025–2030 гг.

Для заместителей соблюдайте те же критерии расстановки, что и для руководителей. В ближайшем будущем численность заместителей после реорганизации и объединения может быть больше установленной, но не должна превышать существующую численность заместителей отделов и подразделений при объединении. В течение 5 лет число депутатов будет сокращено до правильного числа в соответствии с общими правилами.

В инструкциях четко указано, что партийные комитеты, партийные организации, коллегиальное руководство учреждений, подразделений и местностей не должны назначать на определенные должности лиц, состоящих в родственных связях, в соответствии с Постановлением Политбюро от 11 июля 2023 года 114-QD/TW об управлении властью, предупреждении и борьбе с коррупцией и негативом в кадровой работе.

В случае отсутствия плана по персоналу, соответствующего требованиям, а персонал является пользующимся большим доверием членом семьи, об этом необходимо сообщить непосредственному вышестоящему партийному комитету и одобрить его до его принятия.

Подробные инструкции смотрите ЗДЕСЬ.

БАНК


Источник: https://baohaiduong.vn/huong-dan-sap-xep-bo-tri-doi-voi-truong-pho-cac-phong-ban-chi-cuc-thuoc-dien-ubnd-tinh-so-nganh-ubnd-cap-huyen-quan-ly-405222.html

Комментарий (0)

No data
No data

Та же тема

Та же категория

Тот же автор

Фигура

Сон Ла: сезон цветения сливы Мок Чау привлекает множество туристов
Ханой после вращения колеса
Прекрасный Вьетнам
Фильм, потрясший мир, объявил график показов во Вьетнаме

No videos available