19 марта Ассоциация фермеров провинции организовала общественную критику проекта Закона о социальном страховании (с изменениями).
Действующий Закон о социальном страховании был принят 13-м Национальным собранием на 8-й сессии 20 ноября 2014 года. После почти 7 лет реализации (с момента вступления Закона в силу 1 января 2016 года) Закон активно способствовал обеспечению законных и юридических прав работников и работодателей посредством краткосрочных и долгосрочных режимов социального страхования. Однако с возникновением множества новых ситуаций, особенно в последние годы, значительная часть контента перестала быть уместной. Решение Национальной ассамблеи о внесении поправок в Закон является практическим и неизбежным требованием.
На конференции делегаты согласились, что проект Закона о социальном страховании (с изменениями) затрагивает самые важные вопросы, особенно волнующие общественное мнение и трудящихся, и способствует кардинальному решению трудностей и недостатков; обеспечить гармонию интересов работников и работодателей.
Изучив проект Закона о социальном страховании (с изменениями), делегаты в целом согласились с проектом Закона о социальном страховании (с изменениями) по всему формату, структуре и содержанию 9 глав и 133 статей.
В частности, в некоторых замечаниях предлагается внести изменения в положения пункта «б» варианта 1 статьи 37 законопроекта об основах уплаты взносов на обязательное социальное страхование и добровольных взносов на социальное страхование. Предлагается, чтобы в проекте Закона о социальном страховании (с изменениями) было более конкретно указано, что «заработная плата является основой для взносов на социальное страхование для работников, которые платят взносы на социальное страхование в соответствии с режимом оплаты труда, установленным работодателем. Соответственно, заработная плата, используемая в качестве основы для взносов на социальное страхование, представляет собой ежемесячную заработную плату, включая заработную плату, надбавки к заработной плате и другие доплаты, выплачиваемые регулярно и стабильно в каждый период выплаты заработной платы».
Некоторые мнения предлагают уточнить пункты, которые не используются в качестве базы для взносов социального страхования: Заработная плата, используемая в качестве базы для взносов социального страхования, не включает в себя следующие пункты: премии в соответствии с положениями Трудового кодекса; оплата сверхурочной работы; компенсация в натуральной форме; поддержка в случае смерти родственника работника, в случае женитьбы родственника работника, в день рождения работника, а также субсидии работникам, оказавшимся в трудных обстоятельствах из-за несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний.
Причина заключается в соблюдении указаний, содержащихся в пункте 8 раздела III Постановления № 28-NQ/TW о реформировании политики социального страхования, согласно которому «Внесение изменений в положения об основе взносов социального страхования предпринимательского сектора в размере не менее 70% от общей суммы заработной платы и других доходов заработной платы работников в целях преодоления ситуации уклонения и недоплаты взносов социального страхования, влияющих на способность сбалансирования Фонда социального страхования и особенно затрагивающих права работников...
Кроме того, в комментариях предлагается не указывать размер субсидий, а рассчитывать его как процент от уровня взносов на социальное страхование. Причина: Срок действия закона составляет не менее 10–15 лет и более. Указание конкретной суммы вскоре устареет и станет неактуальным. Процентное регулирование по отношению к уровню страховой премии обеспечивает права участников страхования, удобство расчета платежа...
После этой конференции Ассоциация фермеров провинции обобщит замечания по проекту Закона о социальном страховании (с изменениями), направит его в орган, ответственный за разработку проекта, для внесения соответствующих корректировок в реальную ситуацию, обеспечивая права и законные интересы работников.
Новости и фото: Тран Дунг
Источник
Комментарий (0)