Эффективность движения за соревнование в честь 30-летия создания Вьетнамской национальной угольной корпорации, ныне Vietnam National Coal - Mineral Industries Group

Компания Hon Gai Coal Selection Company - Vinacomin удостоена чести стать одним из 17 коллективов, получивших почетную грамоту от генерального директора Группы «За выдающиеся достижения в соревновательном движении за первые 9 месяцев 2024 года, в ознаменование 30-й годовщины основания Vietnam National Coal Corporation, ныне Vietnam National Coal - Mineral Industries Group 10/10 (1994 - 2024)».

Движение соревнования в ознаменование 30-летия основания Вьетнамской национальной угольной корпорации, ныне Вьетнамской национальной угольно-минеральной промышленной группы, было запущено и реализовано Компанией с конца 2023 года. В ответ на запуск Компании подразделения разработали планы и организовали множество захватывающих мероприятий соревнования, способствуя пропаганде о 30-летней традиции строительства и развития Группы, о традиции «дисциплины и единства» шахтеров, о важных результатах и ​​вкладе Группы за последние 30 лет в задачу обеспечения национальной энергетической безопасности, о решимости и усилиях работников угольной отрасли Хонгай на протяжении многих периодов, которые способствовали развитию Компании в частности и Группы в целом; Организованные движения создали яркий соревновательный эффект, привлекая к участию большое количество кадров, членов партии, профсоюзов, членов ассоциаций и рабочих, способствуя выполнению политических и деловых задач компании, способствуя развитию TKV. Компания Hon Gai Coal Selection Company была удостоена чести получить почетную грамоту от Группы на 30-й годовщине Вьетнамской национальной угольной корпорации, ныне Вьетнамской национальной угольно-минеральной промышленной группы 10 октября (1994 - 2024) Соревнование для повышения эффективности производства и бизнеса На производственных предприятиях руководители подразделений продолжают развертывать и продвигать движения « Хорошие работники, творческие работники», «Практикуйте бережливость, боритесь с отходами» , внимательно следят за планом управления производством и потреблением угля Группы и Компании, тесно и регулярно координируют работу с производственными, перерабатывающими и логистическими подразделениями Группы для разумной организации и распределения производства, баланса занятости, повышения производительности труда, максимального увеличения прямого потребления угля, экономии затрат на электроэнергию, сырье, повышения коэффициента извлечения угля в Центре переработки и на складе обогащенного угля в районе Хонгай, ... Награждайте выдающихся деятелей движения за подражание. Также в рамках производственного труда за первые 9 месяцев 2024 года более 40 инициатив и технических усовершенствований сотрудников Компании были признаны и внедрены в производство, что способствовало повышению производительности труда, экономии затрат Компании и обеспечению безопасности сотрудников. Соревнование по обеспечению охраны труда, экологической санитарии, безопасности и порядка За первые 9 месяцев 2024 года работа по охране труда получила особое внимание со стороны Совета директоров, специализированных департаментов и производственных подразделений Компании, которые регулярно проверяли, продвигали и внедряли множество конкретных мер для поддержания установленных целей в области безопасности. Подразделения строго следовали указаниям Компании по своевременному выявлению факторов риска и предложению решений по их устранению, обеспечению охраны труда и техники безопасности, предупреждению несчастных случаев на производстве и аварий оборудования 1-го и 2-го типов. Цель обеспечения «Ярко-зелено-чистой» среды, профилактики и тушения пожаров была доведена до каждого кадрового состава, члена партии и работника и тщательно внедрена, тем самым повышая боевой дух и чувство ответственности коллектива работников за поддержание чистой, дружелюбной среды и обеспечение пожарной безопасности. Конкуренция по обеспечению безопасности и порядка на производственных объектах Компании и в регионе также является предметом постоянного внимания и руководства Компании. Помимо повышения качества и эффективности самоуправления, Компания также регулярно координирует свою деятельность с управляющими органами и местными органами власти с целью организации патрулирования и контроля для оперативного выявления инцидентов и их устранения в соответствии с правилами. Компания подписала регламент взаимодействия с местными органами власти, функциональными силами и подразделениями региона для обеспечения безопасности в процессе транспортировки и потребления угля. Уделяя внимание обеспечению социальной защищенности и заботясь о жизни работников, Компания определяет это как постоянную задачу и цель движений за подражание. Во время праздников и Тет, когда в семьях сотрудников есть больные или скорбящие родственники, Компания организует мероприятия по уходу за сотрудниками, посещению их, вручению подарков и обеспечению их жизни. Особенно после супертайфуна № 3 (Яги), наряду с быстрой организацией работ по преодолению последствий и стабилизации производства, партийный комитет компании поручил профсоюзу и специалистам оперативно изучить и проанализировать информацию и ситуации с ущербом 31 семьи работников на дочерних предприятиях, выехать на места для распространения информации, поощрения и предоставления отчетов в профсоюз TKV для своевременной поддержки. Руководители компании посетили и оказали поддержку семьям рабочих, пострадавших от урагана № 3. Кроме того, компания также регулярно уделяла внимание руководству осуществлением инспекций и медицинского обслуживания рабочих; За 9 месяцев 2024 года в Компании организованы периодические медицинские осмотры 1235 сотрудников; Проведен скрининг на профессиональные заболевания и периодический скрининг на профессиональные заболевания 728 человек, работающих на тяжелых, токсичных и опасных работах. После обследования работникам рекомендуются решения по медицинскому обслуживанию и восстановлению, которые позволят им соответствовать требованиям работы, улучшить качество жизни и семейное счастье. Содействие развитию культурных и художественных движений, физкультуры и спорта За первые 9 месяцев года Компания успешно организовала множество спортивных соревнований, привлекая к участию большое количество сотрудников, любящих спорт, таких как: традиционные соревнования по плаванию, бадминтону, настольному теннису, соревнования по мужскому футболу и т. д. Кроме того, Компания также организовала отбор сотрудников с выдающимися спортивными достижениями, организовала обучение и отправила их для участия в национальных спортивных соревнованиях (перетягивание каната, толкание палки), бадминтоне, настольном теннисе, шахматах - соревнованиях по китайским шахматам, организованных Группой, все с хорошими результатами. Компания организует культурные и спортивные мероприятия для создания атмосферы соперничества и улучшения духовной и культурной жизни сотрудников. Движения за соревнование не только создают большую мотивацию, поощряют работников с энтузиазмом соревноваться в безопасном и творческом производстве, способствуют распространению традиций солидарности, духа взаимной любви, но и помогают Компании и ее подразделениям находить типичных личностей, выдающихся работников, чтобы подавать пример и подражать ему, а также разрабатывать планы по обучению, воспитанию и созданию качественных человеческих ресурсов для устойчивого развития Компании в последующие годы. Вступая в четвертый квартал 2024 года, с целью « Удвоить трудности — утроить усилия» коллектив работников Hon Gai Coal Selection стремится и полон решимости продвигать дух солидарности, традицию «Дисциплины и единства» шахтеров, преодолевать трудности, наращивать производство и выполнять производственный и бизнес-план на четвертый квартал и весь 2024 год.

Источник: https://vinacomin.vn/vi/news/slug/hieu-qua-tu-phong-trao-thi-dua-chao-mung-ky-niem-30-nam-thanh-lap-tong-cong-ty-than-viet-nam