Раскрытие «огромных» зарплат ряда руководителей банков во Вьетнаме

Генеральный директор Techcombank имеет самый высокий доход среди руководителей банков во Вьетнаме (иллюстративное фото)

В недавно опубликованном финансовом отчете Techcombank сообщил, что в 2024 году он выплатит генеральному директору Йенсу Лоттнеру зарплату в размере 25,6 млрд донгов, что на 1,5 млрд донгов больше, чем в 2023 году. В среднем немецкий бизнесмен получает более 2 млрд донгов в месяц, что является самым высоким показателем среди руководителей банков во Вьетнаме.

Зарплата главы правления Техкомбанка более чем в 43 раза превышает средний доход сотрудников. В прошлом году каждый сотрудник этого банка получал в среднем 49 миллионов донгов в месяц.

Помимо зарплаты, г-н Йенс Лоттнер также получил 439 000 привилегированных акций, предложенных Techcombank персоналу, «руководящему и реализующему стратегию банка» во второй половине прошлого года. Запрашиваемая цена на тот момент составляла 10 000 донгов, что примерно вдвое ниже рыночной цены.

Доходы руководителей и сотрудников Techcombank резко возросли, и банк по-прежнему лидирует в отрасли, хотя недавно сообщил о росте прибыли до налогообложения более чем на 20% до 27 538 млрд донгов, что превышает целевой показатель примерно на 2%.

В других ведущих частных банках зарплата главы правления составляет от 10 до 13 миллиардов донгов в год.

Как правило, в Sacombank генеральный директор Нгуен Дык Тхать Зьем будет получать зарплату после уплаты налогов в размере 12,9 млрд донгов в 2024 году, или около 1,1 млрд донгов в месяц. Поскольку она также занимает должность постоянного заместителя председателя Совета директоров банка, она получает дополнительную зарплату в размере 1,8 млрд донгов.

Согласно финансовому отчету, Sacombank выплатил почти 89 млрд донгов в виде заработной платы и премий членам исполнительного совета, что резко меньше по сравнению с 102 млрд донгов в предыдущем году. Средний ежемесячный доход каждого ключевого сотрудника банка и его дочерних компаний составляет 260 миллионов донгов.

Общая сумма выплаченного вознаграждения совету директоров и наблюдательному совету составила более 70 млрд донгов. Эта цифра ниже бюджета, ранее одобренного собранием акционеров Sacombank, на 1% от прибыли после уплаты налогов, или примерно на 127 млрд донгов. Самую высокую зарплату получает председатель совета директоров г-н Дуонг Конг Минь — около 8,8 млрд донгов.

В ACB — банке, который только что сообщил о рекордной прибыли до налогообложения в размере более 21 000 млрд донгов, общая сумма зарплат и бонусов совета директоров в прошлом году резко сократилась со 100 млрд донгов до 73 млрд донгов. Однако доход г-на Ту Тиена Фата, генерального директора этого банка, все же увеличился примерно на 15% до 11,5 млрд донгов.

ACB — один из немногих банков с большим разрывом между зарплатами и среднемесячным доходом сотрудников. В среднем сотрудники ACB получают зарплату в размере 14 миллионов донгов в месяц, но благодаря бонусам их доход достигает 38 миллионов донгов.

Доход генерального директора VPBank Нгуена Дык Виня не колеблется существенно и составляет 11,3 млрд донгов в год, в то время как председатель совета директоров Нго Чи Зунг получает зарплату в размере 3,36 млрд донгов в год.

В OCB г-н Фам Хонг Хай, который недавно был назначен исполняющим обязанности генерального директора банка с мая 2024 года, получал зарплату в размере 10,4 млрд донгов. В объявлении о назначении OCB заявило, что «господин Хай — лучший человек для этой важной должности» после периода поисков. Получаемые им льготы примерно в четыре раза превышают зарплату заместителя генерального директора банка.

В небольших частных банках доход генерального директора составляет от 2,5 до 5 млрд донгов. Однако эта цифра все равно существенно превышает зарплаты руководителей государственных банков. В результате разрыв в доходах между руководителями и сотрудниками государственных банков значительно меньше, чем в частном секторе.

Например, в BIDV, банке с крупнейшими активами в системе, г-н Ле Нгок Лам, генеральный директор и член совета директоров, получает 2,3 млрд донгов в год, что эквивалентно 194 млн донгов в месяц. Между тем, средний ежемесячный доход каждого сотрудника BIDV составляет около 37 миллионов донгов.

Аналогично в Vietinbank генеральный директор Нгуен Тран Мань Чунг зарабатывает около 160 миллионов донгов в месяц, в то время как сотрудники получают 38 миллионов донгов.

ТБ (резюме)

Источник: https://baohaiduong.vn/he-lo-muc-luong-khung-cua-loat-lanh-dao-ngan-hang-tai-viet-nam-408555.html