Сотни предприятий закрылись, рабочие решили уехать за границу в поисках работы

Бизнес в беде

Статистическое управление Хатиня недавно опубликовало отчет о социально-экономической ситуации в этом населенном пункте за третий квартал и 9 месяцев 2023 года.

Согласно этому отчету, с начала года по 18 сентября в провинции Хатинь было создано 875 новых предприятий, что на 16,98% меньше, чем за аналогичный период прошлого года. Общий зарегистрированный капитал достиг 3 573 млрд донгов, что на 48,58% меньше, чем за аналогичный период прошлого года, средний капитал на одно предприятие достиг 4,08 млрд донгов, что на 38,06% меньше, чем за аналогичный период прошлого года. Число предприятий, возобновивших работу после временной приостановки, составляет 282.

Hàng trăm doanh nghiệp giải thể, người lao động chọn xuất ngoại tìm việc - 1 — Рабочие и инженеры на строительной площадке в Хатине (Фото: Дуонг Нгуен).

Наряду с количеством вновь созданных предприятий, за последние 9 месяцев колебания внутреннего и внешнего рынков, а также высокие банковские процентные ставки оказали существенное влияние на производственную и деловую активность.

В частности, в Хатине зарегистрировано 157 ликвидированных предприятий (на 28,69% больше, чем за аналогичный период 2022 года), 471 предприятие зарегистрировано как временно приостановившее свою деятельность (на 22,98% больше, чем за аналогичный период). Таким образом, в этой провинции насчитывается в общей сложности 628 ликвидированных и временно приостановленных предприятий.

На основании приведенных выше данных функциональный сектор пришел к выводу, что в недавнем прошлом производственная и хозяйственная деятельность предприятий сталкивалась с трудностями, в частности с нехваткой капитала, что отражалось на развитии предприятий в частности и на общем развитии всей экономики.

Решение проблемы занятости путем экспорта рабочей силы

Что касается труда и занятости, в третьем квартале 2023 года многие предприятия в Хатине увеличили набор сотрудников с привлекательными зарплатами. Однако предприятия по-прежнему не могут нанять достаточное количество работников, поскольку режим работы и политика в отношении сотрудников предприятий в Хатине по-прежнему недостаточны для привлечения и удержания работников.

Региональные зарплаты в Хатине довольно низкие, поэтому работники, как правило, ищут возможности трудоустройства в других провинциях, таких как Биньзыонг, Хайфон, Донгнай, Хошимин... Таким образом, ситуация с рабочей силой и занятостью в Хатине имеет тенденцию к ухудшению по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Hàng trăm doanh nghiệp giải thể, người lao động chọn xuất ngoại tìm việc - 2 — Коммуна Куонг Джан, район Нги Суан, провинция Ха Тинь изменилась благодаря рабочей силе, работающей за рубежом (Фото: Дуонг Нгуен).

За первые 9 месяцев 2023 года численность занятых в возрасте 15 лет и старше составила 495 672 человека, что составляет 96,46% от общей численности рабочей силы в возрасте 15 лет и старше, снизившись на 0,79% по сравнению с аналогичным периодом 2022 года.

По результатам опроса, за первые 9 месяцев 2023 года численность безработных в Хатине оценивается в 18 173 человека, что составляет 3,54% от общей численности рабочей силы в возрасте 15 лет и старше, что на 1,28 процентных пункта меньше, чем за аналогичный период прошлого года.

Чтобы помочь работникам получить стабильную работу, в дополнение к организации регулярных ярмарок вакансий Центр занятости Хатиня связался с рядом предприятий для организации ярмарок вакансий и ярмарок вакансий; В то же время реализовать программу сотрудничества по экспорту рабочей силы и открыть больше классов профессиональной подготовки для рабочих.

Численность населения, имеющего работу и экспортирующего рабочую силу, за первые 9 месяцев 2023 года составила 19 083 человека, что на 0,87% больше, чем за аналогичный период 2022 года.

Из них 6382 работника были трудоустроены в рамках программ социально-экономического развития региона, что составляет 33,44% от общего числа, что на 9,11% меньше, чем за аналогичный период прошлого года.

3721 работник, работающий в других провинциях; Было экспортировано 8980 рабочих, что составило 47,06%, увеличившись на 20,23%. Численность экспортеров рабочей силы, работающих в основном на Тайване, составляет 4166 человек, в Японии — 3158 человек, в Корее — 988 человек; Остальные 668 человек — из других стран, что составляет 7,44%.

По данным властей, приведенные выше цифры свидетельствуют о том, что число людей, имеющих работу, увеличилось по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, но в основном за счет увеличения экспорта рабочей силы.

Ссылка на источник