Ханой сокращает число административных единиц на уровне коммун, крупнейших в стране.

(Дан Три) - Ханой является регионом с самым большим сокращением числа административных единиц общинного уровня в стране - 53 единицы.

Об этом сообщил представитель Народного комитета Ханоя на состоявшейся недавно в Ханое конференции по реализации работы сектора внутренних дел в 2025 году. Согласно Постановлению № 1286/NQ Постоянной комиссии Национального собрания о реализации системы административно-территориального деления Ханоя на период 2023-2025 гг., после ее реализации в Ханое будет 30 административных единиц районного уровня (12 районов, 17 уездов и 1 город); 526 административных единиц коммунального уровня (160 районов, 345 коммун и 21 город). Таким образом, с 2025 года в Ханое будет сокращено 53 административных единицы общинного уровня. Согласно плану Народного комитета Ханоя, Постоянные комитеты районных, поселковых и городских партийных комитетов разработают проект и примут решение о создании нового партийного комитета на основе слияния и объединения партийных организаций административных единиц одного уровня до соглашения; Назначать Исполнительный комитет, Постоянный комитет, секретаря, заместителя секретаря партийного комитета в соответствии с положениями Устава партии.

Район Донгда объединит весь район Трунг-Фунг с районом Кхам-Тиен. Основание прихода Ван Мьеу – Куок Ту Гиам на базе приходов Куок Ту Гиам и Ван Мьеу (Фото: Бах Хуй Тхань).

Что касается организации аппарата и организации кадров, государственных служащих и государственных служащих, Ханой распорядился временно приостановить выборы на кадровые должности на уровне коммун в административных единицах, которые должны быть организованы с даты представления Городским народным комитетом в правительство проекта организации административных единиц на уровне коммун. Правительство Ханоя также поручило районам, поселкам и городам разработать планы и дорожные карты реализации, а также тщательно организовать и назначить кадры и государственных служащих в соответствии с возможностями, сильными сторонами и должностными обязанностями каждого человека. Это должно удовлетворять нескольким требованиям одновременно. Во-первых , такое распределение должно основываться на возможностях кадров, государственных служащих, государственных служащих и уволенных работников учреждений и организаций в связи с распределением административных единиц на уровне коммуны, чтобы рассмотреть набор, перевод или ротацию для работы в учреждениях и подразделениях политической системы на уровне коммуны и района, а также в других населенных пунктах города в соответствии с требованиями задач. Расстановка и назначение кадров на уровне коммун осуществляется синхронно и во взаимодействии между организациями политической системы. В частности, приоритет отдается подбору и назначению кадров на уровне коммун, обладающих достаточными качествами, способностями, стандартами и условиями, на эквивалентные должности или приоритет отдается рекомендации по выборам на должности кадров в административных единицах, когда это необходимо, или приоритет отдается набору на должности государственных служащих и государственных служащих в соответствии с правилами. Во-вторых , должностным лицам и государственным служащим, достигшим пенсионного или предпенсионного возраста, по их желанию будет предоставлена ​​возможность выйти на пенсию в соответствии с законом. Вопросы сотрудников, желающих сменить место работы, также будут решаться оперативно. Город организует и мобилизует кадры, соответствующие требованиям и стандартам, из мест с избытком в места с нехваткой кадров в пределах тех же административных границ районного уровня. В-третьих , кадры, не соответствующие возрастным требованиям для переизбрания или повторного назначения на должности и звания в соответствии с их сроками в органах Партии, Вьетнамского Отечественного Фронта и общественно-политических организациях в округе, подпадают под действие Постановления Правительства № 26/2015 и Инструкции № 27-HDD/BTCTW от 2019 года Центрального Организационного Комитета. В случае оптимизации фонда оплаты труда, реструктуризации состава кадров, государственных служащих, работников бюджетной сферы, рабочих, она осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства № 29/2023 и постановлениями Народного совета города. В дополнение к общим механизмам и политике центрального правительства в отношении уволенных кадров город Ханой заявил, что выпустил резолюцию Городского народного совета, в которой изложены меры поддержки уволенных кадров, государственных служащих, государственных служащих и непрофессиональных работников, которые выходят на пенсию при реорганизации административных единиц. «Благодаря ранней и далеко идущей инициативе город полагает, что организация и функционирование политической системы в новых административных единицах после урегулирования будут успешными», - подтвердил представитель Народного комитета Ханоя.

Избыток в 831 должностное лицо и более 90 государственных должностей С 1 января 2025 года в Ханое официально будет действовать новый аппарат после реорганизации 109 административных единиц на уровне коммун, в результате чего будет сформировано 56 новых административных единиц на уровне коммун (33 коммуны, 23 района), что сократит 53 административных единицы на уровне коммун (38 коммун, 15 районов) по сравнению с нынешним уровнем. После реорганизации в Ханое насчитывается 831 избыток чиновников и более 90 государственных должностей.

Dantri.com.vn

Источник: https://dantri.com.vn/xa-hoi/ha-noi-giam-so-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-lon-nhat-ca-nuoc-20241223132920695.htm