Ханой переводит должностных лиц уровня коммуны в административный персонал

Кинхтедоти - Согласно плану, кадровые работники и государственные служащие, работающие в коммунах, районах и городах Ханоя, будут переведены на административную заработную плату районного уровня до 1 января 2025 года.

Постоянный заместитель председателя Народного комитета Ханоя Ле Хонг Сон подписал и издал план по организации реализации Постановления № 25/2024/NQ-HDND от 19 ноября 2024 года Народного совета Ханоя.

План направлен на организацию реализации постановления городского Народного совета, предусматривающего меры по преобразованию кадров и государственных служащих, работающих в коммунах, районах и городах, в кадры и государственных служащих, получающих административную заработную плату; Подбор, использование и управление кадрами и государственными служащими, работающими в коммунах, районах и городах Ханоя, должны быть своевременными, последовательными, едиными и эффективными.

Соответственно, перевести кадры и государственных служащих, работающих в коммунах, районах и городах, в административный персонал районного уровня. Субъектами исполнения являются председатель и заместитель председателя Народного совета коммуны и города; Председатель, заместитель председателя Народного комитета коммуны, города; Набор на должности государственных служащих коммун и городов осуществляется в соответствии с положениями, действующими до 1 января 2025 года.

В то же время пересмотреть, подсчитать и четко определить численность административного персонала города. Разработать положения о децентрализации управления кадрами, государственными служащими и государственными служащими; Что касается численности и структуры должностей государственных служащих, работающих в коммунах, районах и городах, то они должны соответствовать положениям резолюции.

Народный комитет Ханоя поручил Министерству внутренних дел контролировать, инспектировать и призывать к действию Народные комитеты районов, поселков и городов; Народные комитеты коммун, районов и городов обязаны выполнять задачи, указанные в плане, в установленные сроки. Рассматривать, составлять статистические данные и определять административный состав города; Возглавлять координацию работы с соответствующими департаментами, отделениями, секторами, народными комитетами районов, городов по разработке положений о децентрализации управления кадрами, государственными служащими и государственными служащими, о численности и структуре должностей государственных служащих, работающих в коммунах, районах и городах.

Народные комитеты районов, поселков и городов несут ответственность за публичную и прозрачную проверку, составление списков и отправку досье кадров и государственных служащих, работающих в коммунах и поселках, с просьбой о переводе в кадры и государственных служащих, получающих административную заработную плату. Организовать обучение кадров и государственных служащих, работающих в коммунах, районах и городах, в соответствии с требованиями задач и стандартами рангов государственных служащих; Выполнять поставленные в этом Плане задачи для обеспечения качества и прогресса.

Городской народный комитет просит обеспечить тесную, регулярную и эффективную координацию между департаментами, отделениями, агентствами, подразделениями города, народными комитетами районов, поселков и соответствующими агентствами и организациями по реализации резолюции. Определите конкретную дорожную карту, которая обеспечит последовательную и синхронную реализацию решения по всему городу. Регулярно и оперативно проверять, побуждать, направлять и решать проблемы и трудности, возникающие в процессе реализации, для обеспечения прогресса и эффективности реализации резолюции.

Источник: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-chuyen-can-bo-lam-viec-cap-xa-vao-bien-che-hanh-chinh.html