Дополнительная поставка с учетом конкретных факторов

Увеличить число государственных служащих и работников, занятых неполный рабочий день, на уровне коммун в горных районах, чтобы иметь достаточно человеческих ресурсов для выполнения задач. Фото: Н.Д.

Доставляется по мере необходимости

В соответствии с положениями Постановления Правительства № 33 от 10 июня 2023 года, общая численность кадров и государственных служащих общинного уровня (КГС), назначаемых максимально в соответствии с классификацией общины и специфическими факторами, составляет 5 157 человек; Общее число непрофессиональных работников (NHĐKCT), назначенных на уровне коммуны, составляет максимум 3199 человек.

Между тем, в Постановлении 68 от 29 декабря 2023 года Народный совет провинции назначил 4998 государственных служащих на уровне общин и 3040 государственных служащих на уровне общин в 18 районов, поселков и городов в 2024 году. Разъясняя Народному совету провинции для рассмотрения и утверждения этого Постановления 68, по данным Народного комитета провинции, путем пересмотра распределения и использования численности государственных служащих и государственных служащих на уровне общин, она относительно стабильна.

В 2024 году административные единицы районного и коммунального уровня провинции будут реорганизованы в соответствии с Заключением Политбюро № 48 от 30 января 2023 года и Постановлением Постоянного комитета Национального собрания № 35 от 12 июля 2023 года.

Поэтому для обеспечения стабильности в размещении и облегчения урегулирования излишков численности государственных служащих и работников государственных учреждений на уровне коммун после размещения административных единиц провинциальный народный комитет должен представить провинциальному народному совету решение о закреплении численности государственных служащих и работников государственных учреждений на уровне коммун за каждой административной единицей районного уровня в 2024 году в соответствии с классификацией административных единиц; Не включая количество дополнительных государственных служащих и работников государственных органов на уровне коммуны в зависимости от конкретных факторов.

На практике, а также по результатам опроса 2023 года, в некоторых населенных пунктах установлено гораздо меньшее количество государственных служащих и работников бюджетной сферы, чем количество, назначенное в соответствии с Постановлением 68.

Например, в городе Тамки было трудоустроено 258/281 государственных служащих и 119/168 государственных служащих; Дай Лок организовал 354/378 офицеров и 188/224 государственных служащих; Нуй Тхань организовал 343/360 должностных лиц и служащих; Дуй Сюен задействовал 273/292 государственных служащих... Согласно статистике, вся провинция использовала только 4740/4998 государственных служащих и 2732/3040 назначенных государственных служащих.

Департамент внутренних дел признал, что в настоящее время в некоторых населенных пунктах еще не полностью распределено количество должностей на уровне коммун в соответствии с Постановлением № 68 от 29 декабря 2023 года Провинциального народного совета.

Однако предложение Народного совета провинции о назначении на этой сессии 159 дополнительных государственных служащих и 159 NHĐKCT (достаточное количество согласно Постановлению № 33) в целях создания на местах благоприятных условий для размещения и распределения людских ресурсов для выполнения порученных работ.

Особенно в административных единицах на уровне коммун в восточном регионе провинции требуется больше человеческих ресурсов для выполнения местных работ, таких как управление статусом земель, расчистка участков, выполнение юридических процедур, связанных с областью управления земельными ресурсами - строительство...

Кроме того, необходимо распределить всех дополнительных государственных служащих и работников государственных учреждений в соответствии с конкретными факторами по районам, поселкам и городам, чтобы местные органы власти могли надлежащим образом передавать и распределять излишки по административным единицам на уровне коммун в данной области, а также свести к минимуму необходимость решения проблемы излишков после распределения административных единиц в провинции.

В период 2023–2025 гг. в провинции Куангнам планируется создание 2 административных единиц районного уровня (Нонгшон и Куэшон), 10 административных единиц общинного уровня; Ожидается, что избыточная численность районных кадров, государственных служащих и бюджетников составит 114 человек (44 человека от Партийного блока и 70 человек от Государственного блока). Численность избыточных общинных кадров, государственных служащих и бюджетников после реорганизации административных единиц составит 148 человек (в том числе 102 кадра, государственных служащих и 46 бюджетников).

Увеличение на 85 единиц административного управления на уровне коммуны

В представлении 5010 от 5 июля 2024 года Народный комитет провинции заявил, что после анализа текущей ситуации численность государственных служащих и NHĐKCT на уровне коммун увеличилась в соответствии с определенными факторами, все они относились к административным единицам уровня коммун с большой численностью населения (для коммун, районов и городов на равнинах) и природной зоной (для коммун и городов в горах).

В 85/241 административных единицах коммунального уровня с особыми коэффициентами число дополнительных 1-2 государственных служащих и 1-2 NHĐKCT составляет большую часть (70 единиц); Увеличение с 3 до 5 государственных служащих и с 3 до 5 NHĐKCT (12 единиц) в основном в коммунах и городах, таких как Намфыок (Зуйсюен), Халам (Тхангбинь), Айнгиа (Дайлок), некоторых коммунах и районах города Дьенбан.

В частности, имеется 3 подразделения со значительным увеличением численности, такие как отделение Дьен Нгок (Дьен Бан) с 9 государственными служащими и 9 NHĐKCT; Коммуна Тамхай (Нуитхань) увеличила число государственных служащих на 11 человек и число членов НХИКСТ на 11 человек; В городе Тханьми (провинция Намзянг) увеличилось число государственных служащих на 13 человек и число военнослужащих NHĐKCT на 13 человек.

Учитывая тот факт, что на местах выделяется меньшее количество государственных служащих и государственных служащих, чем положено, г-жа Дуонг Тхи Тхань Хиен, заместитель начальника юридического отдела Народного совета провинции, выразила мнение, что дополнительное распределение должно осуществляться только в экстренных случаях. В некоторых комментариях по этому контенту также высказывалось мнение о необходимости изучения и разработки подходящей дорожной карты вместо установления максимально допустимого уровня, поскольку на самом деле провинция реализует дорожную карту по организации административных единиц.

Г-жа Чан Тхи Ким Хоа, директор Департамента внутренних дел, заявила, что численность государственных служащих и государственных служащих на уровне коммун определяется правительством в соответствии с классификацией коммун, районов и городов; не подлежащих кадровой оптимизации согласно Заключению Политбюро от 18 июля 2022 г. № 40 о повышении эффективности кадрового управления политической системой на период 2022 - 2026 гг.

Предложение Народного комитета провинции о назначении 159 дополнительных государственных служащих и 159 NHĐKCT на уровне коммун с увеличением численности населения и площади в 85 административных единицах уровня коммун имеет под собой правовую основу.

Согласно постановлению № 68 от 29 декабря 2023 года, населенные пункты, не образующие в период 2023 - 2025 годов административные единицы на уровне районов и коммун, разрабатывают планы по привлечению дополнительного персонала на уровне коммун для выполнения установленной численности.

Согласившись с предложением Народного комитета провинции, Юридический комитет Народного совета провинции отметил, что при организации административных единиц общинного уровня в некоторых общинах, подлежащих организации, возникнет большой избыток государственных служащих и работников бюджетной сферы (148 человек).

Поэтому после одобрения Провинциальным народным советом в процессе реализации Провинциальный народный комитет поручил Министерству внутренних дел координировать действия с районными народными комитетами для выработки решений по эффективному управлению и повышению количества и качества государственных служащих и государственных служащих на уровне коммуны для достижения цели пополнения человеческих ресурсов для выполнения задач, не создавая давления при решении проблемы излишков из-за организации административных единиц.

Источник: https://baoquangnam.vn/bo-sung-bien-che-cong-chuc-va-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-cap-xa-tren-dia-ban-quang-nam-giao-tang-them-theo-yeu-to-dac-thu-3137740.html