На обучающем семинаре по правилам выдачи разрешений на работу иностранцам в соответствии с Указом 70/2023/ND-CP, состоявшемся во второй половине дня 16 октября, руководитель Департамента занятости (Министерство труда, инвалидов и социальных дел) сообщил, что к октябрю 2023 года во Вьетнаме работало 132 381 иностранный работник.
Из них 10 458 работников не обязаны получать разрешения на работу, а около 122 000 иностранных работников обязаны получать разрешения.
Руководили семинаром руководители Департамента занятости (Фото: Хоа Ле).
По данным местных отчетов, число иностранных рабочих, работающих на предприятиях с иностранными инвестициями, составляет более 72%, в основном в таких областях, как наука и технологии, производство электроники, услуги, образование и обучение...
Для устранения трудностей и препятствий при осуществлении административных процедур, связанных с лицензированием, Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов представило Правительству для обнародования Указ № 70/2023/ND-CP от 18 сентября 2023 года о внесении изменений и дополнений в ряд статей Указа Правительства № 152/2020/ND-CP от 30 декабря 2020 года, регулирующего работу иностранных работников во Вьетнаме, а также набор и управление вьетнамскими работниками, работающими на иностранные организации и частных лиц во Вьетнаме. Указ вступает в силу с 18 сентября.
Указывая на новые пункты Указа № 70, заместитель директора Департамента занятости Нгуен Тхи Куен заявила, что указ изменил и дополнил ряд концепций, например, иностранные работники, являющиеся руководителями, экспертами и техническими работниками, не обязаны иметь квалификацию, соответствующую должности, которую они должны занимать во Вьетнаме.
Заместитель директора Департамента занятости Нгуен Тхи Куен (Фото: Хоа Ле).
Положения с 1 января 2024 года, объявление о наборе вьетнамских работников на должности, предполагающие набор иностранных работников, должно быть размещено на электронном информационном портале Министерства труда, инвалидов войны и социальных дел (Департамент занятости) или на электронном информационном портале Центра службы занятости, созданного председателем Народного комитета провинции или города центрального подчинения, в течение не менее 15 дней с предполагаемой даты сообщения обоснования необходимости использования иностранных работников.
В отношении переоформления разрешений на работу приложить к заявлению на переоформление разрешений на работу перечень случаев, подлежащих переоформлению разрешений на работу, и сопутствующие документы.
В течение 3 рабочих дней с даты начала работы иностранного работника работодатель должен в электронном виде сообщить об этом в Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел и в Департамент труда, инвалидов войны и социальных дел по месту работы иностранного работника.
Указ определяет единый координационный центр — Департамент труда, инвалидов войны и социальных вопросов — для утверждения необходимости использования иностранной рабочей силы, выдачи, повторной выдачи, продления, отзыва разрешений на работу и сертификации иностранных работников на данной территории.
На семинаре многие подразделения также подняли конкретные вопросы, связанные с управлением иностранной рабочей силой во Вьетнаме, на которые напрямую ответили руководители Департамента занятости.
Директор Департамента занятости Ву Чонг Бинь заявил, что Вьетнам уделяет большое внимание управлению иностранными работниками. Постановление правительства о развитии рынка труда определило иностранных работников как неотъемлемую часть вьетнамского рынка труда.
Директор Департамента занятости Ву Чонг Бинь выступил с заключительной речью на семинаре (Фото: Хоа Ле).
«С точки зрения развития рабочей силы и человеческих ресурсов, нет никаких различий между вьетнамскими и иностранными рабочими, работающими здесь. В процессе разработки юридических документов, в зависимости от каждого периода, будет обеспечен баланс и взаимодополнение между этими двумя видами рабочей силы», - сказал г-н Бинь.
По словам директора Департамента занятости, в Указе № 70 все административные процедуры максимально сведены к минимуму. Агентство, разрабатывающее законопроект, очень тщательно обсудило вопросы сокращения процедур, создания благоприятных условий для бизнеса и обеспечения соблюдения правовых норм.
Помимо всех упрощенных административных процедур, Указ впервые включает в себя процесс выдачи разрешений иностранным работникам на работу в нескольких местах. На этот раз, получив лицензию с указанием места жительства, иностранцы могут работать в любой точке Вьетнама.
Г-н Бинь оценил, что указ вносит фундаментальные новшества в управление иностранными работниками, работающими во Вьетнаме. Все управление иностранной рабочей силой осуществляется в рамках Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов.
Ссылка на источник
Комментарий (0)