Сокращение административных процедур в управлении иностранной рабочей силой во Вьетнаме

На обучающем семинаре по правилам выдачи разрешений на работу иностранцам в соответствии с Указом 70/2023/ND-CP, состоявшемся во второй половине дня 16 октября, руководитель Департамента занятости ( Министерство труда, инвалидов и социальных дел ) сообщил, что к октябрю 2023 года во Вьетнаме работало 132 381 иностранный работник.

Из них 10 458 работников не обязаны получать разрешения на работу, а около 122 000 иностранных работников обязаны получать разрешения.

Giảm thủ tục hành chính trong quản lý lao động nước ngoài tại Việt Nam - 1 — Руководили семинаром руководители Департамента занятости (фото: Хоа Ле).

По данным местных отчетов, число иностранных рабочих, работающих на предприятиях с иностранными инвестициями, составляет более 72%, в основном в таких областях, как наука и технологии, производство электроники, услуги, образование и обучение...

Для устранения трудностей и препятствий при осуществлении административных процедур, связанных с лицензированием, Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов представило Правительству для обнародования Указ № 70/2023/ND-CP от 18 сентября 2023 года о внесении изменений и дополнений в ряд статей Указа Правительства № 152/2020/ND-CP от 30 декабря 2020 года, регулирующего работу иностранных работников во Вьетнаме, а также набор и управление вьетнамскими работниками, работающими на иностранные организации и частных лиц во Вьетнаме. Указ вступает в силу с 18 сентября.

Указывая на новые пункты Указа № 70, заместитель директора Департамента занятости Нгуен Тхи Куен заявила, что указ изменил и дополнил ряд концепций, например, иностранные работники, являющиеся руководителями, экспертами и техническими работниками, не обязаны иметь квалификацию, соответствующую должности, которую они должны занимать во Вьетнаме.

Giảm thủ tục hành chính trong quản lý lao động nước ngoài tại Việt Nam - 2 — Заместитель директора Департамента занятости Нгуен Тхи Куен (Фото: Хоа Ле).

Положения с 1 января 2024 года, объявление о наборе вьетнамских работников на должности, предполагающие набор иностранных работников, должно быть размещено на электронном информационном портале Министерства труда, инвалидов войны и социальных дел (Департамент занятости) или на электронном информационном портале Центра службы занятости, созданного председателем Народного комитета провинции или города центрального подчинения, в течение не менее 15 дней с предполагаемой даты сообщения обоснования необходимости использования иностранных работников.

В отношении переоформления разрешений на работу приложить к заявлению на переоформление разрешений на работу перечень случаев, подлежащих переоформлению разрешений на работу, и сопутствующие документы.

В течение 3 рабочих дней с даты начала работы иностранного работника работодатель должен в электронном виде сообщить об этом в Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел и в Департамент труда, инвалидов войны и социальных дел по месту работы иностранного работника.

Указ определяет единый координационный центр — Департамент труда, инвалидов войны и социальных вопросов — для утверждения необходимости использования иностранной рабочей силы, выдачи, повторной выдачи, продления, отзыва разрешений на работу и сертификации иностранных работников на данной территории.

На семинаре многие подразделения также подняли конкретные вопросы, связанные с управлением иностранной рабочей силой во Вьетнаме, на которые напрямую ответили руководители Департамента занятости.

Директор Департамента занятости Ву Чонг Бинь заявил, что Вьетнам уделяет большое внимание управлению иностранной рабочей силой. Постановление правительства о развитии рынка труда определило иностранных работников как неотъемлемую часть вьетнамского рынка труда.

Giảm thủ tục hành chính trong quản lý lao động nước ngoài tại Việt Nam - 3 — Директор Департамента занятости Ву Чонг Бинь выступил с заключительной речью на семинаре (Фото: Хоа Ле).

«С точки зрения развития рабочей силы и человеческих ресурсов, нет никаких различий между вьетнамскими и иностранными рабочими, работающими здесь. В процессе разработки юридических документов, в зависимости от каждого периода, будет обеспечен баланс и взаимодополнение между этими двумя видами рабочей силы», - сказал г-н Бинь.

По словам директора Департамента занятости, в Указе № 70 все административные процедуры максимально сведены к минимуму. Агентство, разрабатывающее законопроект, очень тщательно обсудило вопросы сокращения процедур, создания благоприятных условий для бизнеса и обеспечения соблюдения правовых норм.

Помимо всех упрощенных административных процедур, Указ впервые включает в себя процесс выдачи разрешений иностранным работникам на работу в нескольких местах. На этот раз, получив лицензию с указанием места жительства, иностранцы могут работать в любой точке Вьетнама.

Г-н Бинь оценил, что указ вносит фундаментальные новшества в управление иностранными работниками, работающими во Вьетнаме. Все управление иностранной рабочей силой осуществляется в рамках Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов.

Ссылка на источник