Делегаты Народного совета Хошимина подняли вопрос мошенничества на онлайн-биржах труда и предложили решения по повышению эффективности управления и защите прав работников.
Делегат Чан Тхи Фыонг Хоа выступает на сессии - Фото: ХУУ ХАНХ
Днем 10 декабря Народный совет Хошимина провел тематическую сессию по надзору за трудом и управлением занятостью в городе Хошимин на период 2020–2025 годов.
Делегат Чан Тхи Фыонг Хоа подчеркнула, что эффективность управления и проверки онлайн-бирж труда в настоящее время ограничена, особенно с учетом того, что многие работники из других провинций, ищущие работу в Хошимине, подвергаются мошенничеству.
Г-жа Хоа предположила, что властям необходимо найти решения для повышения эффективности управления этими торговыми площадками, чтобы свести к минимуму мошенничество и защитить права работников.
Директор Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов города Хошимин Ле Ван Тхинь также признал, что управление внештатными работниками в городе Хошимин сталкивается со многими трудностями. Он сказал, что, согласно опросам, в некоторых развитых странах, таких как Германия и Япония, также возникают трудности с точным учетом и управлением численностью внештатных работников, участвующих на рынке труда.
В Хошимине численность рабочей силы составляет около 5 миллионов человек. В то время как предприятия с трудовыми договорами, страховкой и налогами строго контролируются, для фрилансеров без договоров отслеживание и управление представляют собой большую проблему.
Г-н Ле Ван Тхинь сообщил, что департамент предложил Хошимину создать программное обеспечение для управления трудовыми ресурсами с использованием информационных технологий. Однако он также заявил, что финансирование по-прежнему остается серьезным препятствием для реализации технологических проектов в желаемом объеме.
Что касается надзора за работой онлайн-сервисов по трудоустройству, то, по словам г-на Тхинь, сектор труда также весьма обеспокоен. Однако для мониторинга киберпространства необходимо участие многих секторов, таких как информация, связь и сетевая безопасность.
В 2024 году Департамент труда, инвалидов войны и социальных вопросов поручил Центру службы занятости организовать 89 бирж труда в Хошимине, в том числе между провинциями.
Таким образом, проконсультировав более 204 000 участников, более 30 000 человек после консультационной сессии заключили трудовые договоры. В ближайшее время мы продолжим укреплять политику поощрения историй знакомства с работой и установления связей.
Уровень безработицы снизился с 4,2% до 3,8%.
В ходе мониторинговой сессии заместитель председателя Народного комитета города Хошимин Чан Тхи Дьеу Туй доложила о результатах управления трудом и занятостью в городе Хошимин: в настоящее время 88% работников прошли обучение и сертификацию.
С 2021 по 2024 год в Хошимине были созданы новые рабочие места для почти 574 000 человек, а уровень безработицы снизился с 4,2% до 3,8% к концу 2024 года. Ожидается, что к 2025 году уровень безработицы продолжит снижаться и достигнет целевого показателя создания 100% новых рабочих мест.
Кроме того, Народный комитет Хошимина предложил правительству и центральным министерствам увеличить финансирование профессиональной подготовки безработных. В настоящее время расходы на обучение по-прежнему низкие и недостаточны для покрытия фактических расходов и расходов на проживание студентов.
Город рекомендует применять льготную политику, чтобы побудить предприятия инвестировать в обучение, координировать работу с учреждениями профессионального обучения для обучения работников и поддерживать предприятия, нанимающие пожилых работников.
Народный комитет города Хошимин также предложил руководящие принципы по работе с предприятиями, имеющими задолженность по социальному страхованию, и уголовному преследованию предприятий, которые затягивают эту ситуацию, в целях защиты законных прав работников.
Источник: https://tuoitre.vn/giam-sat-cac-san-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-ngan-lua-dao-can-nhieu-nganh-chung-tay-20241210180336861.htm
Комментарий (0)