Служба социального обеспечения Вьетнама выпустила официальный приказ 1880/BHXH-CSXH о введении режима социального страхования для сотрудников подразделений, которые не внесли достаточных взносов на социальное страхование.
Соответственно, в случае, если работники работают у работодателей, не выплативших достаточные взносы по социальному страхованию, они будут иметь право на получение единовременных пособий по социальному страхованию в следующем размере:
(1) Для получателей пособий, предусмотренных в подпунктах б, в части 1 статьи 60 Закона о социальном страховании 2014 года:
- Урегулировать вопрос единовременных выплат по социальному страхованию за фактический период выплаты взносов по социальному страхованию.
- В случае, если невыплаченная сумма социального страхования впоследствии компенсируется другим подразделением или финансовым источником, единовременная доплата к социальному страхованию будет урегулирована в соответствии с инструкциями, изложенными в пункте (5) ниже.
(2) В отношении бенефициаров, указанных в подпункте а) пункта 1 статьи 60 Закона о социальном страховании 2014 года, которые не платили взносы по социальному страхованию в течение 20 лет (включая период, когда взносы по социальному страхованию не уплачивались), дело решается так же, как и в случае, указанном в пункте (1) выше.
(3) Для бенефициаров в соответствии с Постановлением 93/2015/QH13, которые не платили взносы по социальному страхованию в течение 20 лет (включая период времени, когда взносы по социальному страхованию не выплачивались), дело будет решаться так же, как и в случае, указанном в пункте (1) выше.
Определение работника после одного года безработицы в качестве основания для рассмотрения условий получения единовременного социального страхования в соответствии с положениями пункта 1 статьи 1 Постановления 93/2015/QH13, исходя из последнего времени безработицы перед подачей работником заявления на получение единовременного социального страхования.
(4) Если неуплаченная страховая премия по социальному страхованию компенсируется другим подразделением или финансовым источником, орган социального страхования регистрирует и резервирует весь период дополнительной выплаты.
В случае, если работник продолжает участвовать в социальном страховании, указанный выше дополнительный период выплат будет добавлен к периоду продолжения участия в социальном страховании в дальнейшем для расчета пособий по социальному страхованию.
(5) В случае, если невыплаченная сумма социального страхования компенсируется другим подразделением или финансовым источником, а работник просит получить единовременную выплату социального страхования за период дополнительной выплаты, орган социального страхования суммирует ранее установленный период с периодом дополнительной выплаты для повторного определения пересчитанного размера пособия, соответствующего ранее рассчитанному периоду единовременной выплаты социального страхования, включая округленное время (если таковое имеется) для осуществления дополнительной выплаты работнику.
(6) В целях обеспечения долгосрочных выплат по социальному страхованию работникам единовременные выплаты по социальному страхованию не производятся в случаях, когда выплаты по социальному страхованию производились в течение 20 и более лет (включая период времени, когда выплаты по социальному страхованию не производились), за исключением случаев, указанных в подпунктах «б» и «в» пункта 1 статьи 60 Закона о социальном страховании 2014 года.
Ссылка на источник
Комментарий (0)