Член Постоянного комитета городского комитета партии, заместитель председателя городского народного комитета Нгуен Чи Тай (второй слева) вручает цветы в честь конференции.

Эффективность работы эмуляции

По оценке Городского банка социальной политики, работа по соперничеству и поощрению в филиале в период 2020-2025 гг. всегда вызывала внимание и отклик у коллектива и работников всего подразделения. Движения соревнования, развернутые в филиалах, содержательны и практически связаны с результатами реализации политических задач. Своевременно поощрять коллективы и персонал, имеющие выдающиеся достижения, тем самым поощряя и мотивируя персонал и работников быть целеустремленными, преданными своему делу, любить отрасль и профессию, стремиться преодолевать все трудности и вносить вклад в общее развитие отрасли.

Г-н Нгуен Хоанг Ань Туан, заместитель директора городского отделения Вьетнамского банка социальной политики, сообщил, что в ходе движения по соперничеству, начатого премьер-министром, управляющим Государственного банка и генеральным директором Вьетнамского банка социальной политики, отделение внимательно следило и активно реагировало, выпуская множество программ, планов и документов, запускающих движение по соперничеству, определяя цели и содержание, соответствующие задачам каждого этапа. Движение за соревнование, начатое директорами филиалов и местных органов власти, тесно связано с целями и задачами города по сокращению бедности, резолюциями Совета директоров всех уровней, а также целями и задачами, поставленными Вьетнамским банком социальной политики. Филиал начал регулярные мероприятия по соперничеству, сосредоточившись на новых, сложных и запутанных областях реализации кредитной политики. Только за период 2020–2025 гг. филиал инициировал 49 соревнований и подвел итоги 47 раундов соревнований; Наградили 675 групп и 1717 отдельных лиц за выдающиеся достижения в соревнованиях.

Не останавливаясь только на экспертизе, движение за соревнование Народного кредитного фонда распространяется также на многие другие области, такие как: соревнование с целью создания дружественной и цивилизованной рабочей среды; конкурс инициатив административной реформы; соревноваться в области физической культуры, искусств и спорта; конкурируют за право строить «зеленые — чистые — красивые» офисы. Ежегодно подразделения участвуют в профессиональных соревнованиях, отраслевых спортивных соревнованиях, пиковых соревнованиях, посвященных дню основания отрасли, и крупных национальных праздниках. Тем самым создавая живую конкурентную атмосферу, дух солидарности и сильные профессиональные качества в каждом кадре и сотруднике.

Генеральный директор Вьетнамского банка социальной политики вручает флаг соревнования филиалу Вьетнамского банка социальной политики в городе Хюэ

Благодаря хорошим показателям работы по подражанию и вознаграждению это способствовало повышению эффективности деятельности по кредитованию политики в этой области. По состоянию на 31 марта 2025 года общий капитал филиала достиг 5 035 млрд донгов, увеличившись на 2 040 млрд донгов по сравнению с 2020 годом, при этом среднегодовой темп роста составил около 13,28%. Политика кредитного капитала внесла важный вклад в содействие социально-экономическому развитию в соответствии с ориентацией партии и государства; способствуя снижению уровня бедности в городе с 4,17% в конце 2019 года до 1,4% к концу 2024 года.

Инновации, улучшение качества подражания и вознаграждений

Выступая на конференции, г-н Нгуен Чи Тай высоко оценил результаты, достигнутые в общей деятельности и работе по соперничеству и вознаграждению в частности в отрасли. При этом соревновательно-премиальная работа является одним из важных решений, способствующих мотивации и поощрению кадров, государственных служащих и работников системы Банка социальной политики на преодоление трудностей и отличное выполнение поставленных задач.

Для того чтобы соревнование и поощрение труда стали движущей силой развития, способствующей успешной реализации поставленных политических задач, заместитель председателя городского народного комитета поручил отделению VBSP сосредоточиться на эффективной реализации движения патриотического соревнования. В частности, особое внимание уделяется движению «Вся страна объединяется для строительства новых сельских территорий»; «Вся страна объединяется ради бедных — никто не остается позади... связывая движение за соревнование с «Изучением и следованием моральному примеру Хо Ши Мина», предотвращением коррупции, практикой бережливости, борьбой с расточительством... Создание и запуск движений за соревнование, связанных с целями и критериями для достижения целей и выполнения задач в каждый период. Продолжение внедрения инноваций в соревнование и вознаграждение за работу, улучшение качества вознаграждения за работу, увеличение вознаграждений для низовых подразделений и прямых работников, оперативное выявление хороших людей и добрых дел для вознаграждения и распространение передовых моделей.

Лица, получившие почетные грамоты от Генерального директора Вьетнамского банка социальной политики

На конференции отделение Вьетнамского банка социальной политики в городе Хюэ инициировало движение за подражание, чтобы стремиться к успешному выполнению целей и задач на период 2025–2030 годов. В то же время избыточное компостирование у Под руководством генерального директора Вьетнамского банка социальной политики отделение Вьетнамского банка социальной политики в городе Хюэ организовало церемонию чествования и вручения почетных грамот от имени генерального директора двум коллективам и 29 отдельным лицам, добившимся выдающихся достижений в движении соревнования за период 2020–2025 гг. Директор филиала Вьетнамского банка социальной политики в городе Хюэ также наградил 3 коллектива и 23 человека за выдающиеся достижения в выполнении задач в период 2020–2025 годов.

В период 2020-2025 гг. отделение Народного кредитного фонда представило Премьер-министру представление на награждение почетными грамотами 2 коллективам и 2 лицам; Управляющий Государственного банка Вьетнама вручил почетные грамоты 19 группам и 38 отдельным лицам; Генеральный директор Народного кредитного фонда наградил почетными грамотами 20 коллективов и 208 человек; Председатель правления Народного кредитного фонда вручил почетные грамоты 18 коллективам и 50 отдельным лицам; Председатель провинциального народного комитета (ныне города) вручил почетные грамоты 10 группам и 23 отдельным лицам.
Хоанг Ань

Источник: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/gan-cong-tac-thi-dua-khen-thuong-voi-nhiem-vu-chuyen-mon-152535.html