Не бойтесь неудач, принимайте большие вызовы.

Этим поделилась г-жа Макико Оно (64 года), президент и генеральный директор Suntory Beverage and Food Group (Япония). Г-жа Оно вошла в первую десятку списка «100 самых влиятельных женщин Азии» 2024 года по версии журнала Fortune (США).

Разрушение «стеклянного потолка»

Рост г-жи Макико Оно на руководящей должности в Suntory Beverage and Food, многонациональной корпорации, специализирующейся на производстве и торговле продуктами питания, напитками и закусками, является редкостью в Японии — стране, которая «отстает» от других стран в плане гендерного равенства.

Её упорство и настойчивость выделяли её среди большинства японских женщин в 1980-х годах, когда от женщин-работниц ожидалось увольнение с работы после замужества. Она получила степень магистра делового администрирования (MBA) в Международном институте развития менеджмента. В 1982 году, вскоре после прихода в Suntory, Макико Оно была направлена ​​в команду, которая возглавила первую успешную заявку японской компании на покупку французской винодельни Château Lagrange в регионе Бордо. В 1991 году она работала в Париже в Suntory France. В 2001 году она стала директором по маркетингу японского бренда мороженого Häagen-Dazs, в котором Suntory принадлежало 40% акций.

Г-жа Оно была назначена генеральным директором Orangina в 2020 году и возглавила отдел устойчивого развития Suntory в январе 2022 года. В марте 2023 года г-жа Макико Оно официально вступила в должность президента и генерального директора Suntory Group. Она стала первой женщиной, возглавившей бренд стоимостью 1000 миллиардов иен, имеющий более 200 дочерних компаний и десятки тысяч сотрудников по всему миру.

Рабочая среда в Suntory Group

История успеха г-жи Оно не может быть рассказана без упоминания корпоративной культуры «yatte minahare» (смейтесь думать, осмеливайтесь действовать): духа не сдаваться, смелости мечтать и готовности к преодолению трудностей, присущего каждому сотруднику Suntory. Это также создаёт долгосрочную силу для компании, необходимую для покорения новых высот. Г-жа Оно видит большой потенциал для развития Suntor на зарубежных рынках. Например, на европейском рынке энергетические напитки, кофе и чай пользуются большой популярностью, но Suntory пока не представлена ​​на этом рынке.

Поэтому одним из первых действий Оно стал поиск путей расширения рынка и продвижения продукции Suntory в странах, где она еще не была. В августе 2023 года Suntory открыла подразделение готовых к употреблению алкогольных и безалкогольных напитков под названием Suntory Oceania в Австралии и Новой Зеландии.

В 2023 году журнал Time (США) назвал её одной из «Женщин года». В 2024 году она вошла в десятку лучших в списке «100 самых влиятельных женщин Азии» по версии журнала Fortune.

Создание условий для развития женщин

По данным Tokyo Shoko Research, из 1802 компаний, акции которых в настоящее время котируются на Токийской фондовой бирже, менее 1% возглавляют женщины. «В таких крупных компаниях, как Suntory, женщин на руководящих должностях очень мало. Поэтому рост числа женщин-предпринимателей, занимающих посты генеральных директоров, станет источником вдохновения и окажет огромное влияние на бизнес», — считает Акико Кодзима, эксперт Японского исследовательского института.

Г-жа Макико Оно и коллеги во Франции

«Когда появится возможность, попробуйте. Даже если потерпите неудачу, примите вызов, смиритесь с ним, проявите упорство и никогда не сдавайтесь. Даже если потерпите неудачу, вам не придётся страдать от неё всю оставшуюся жизнь, поэтому примите вызов с открытым сердцем».

Г-жа Макико Оно — президент и генеральный директор Suntory Beverage and Food Group

«В индустрии напитков и ликероводочной продукции традиционно доминируют мужчины, поэтому назначение Suntory на должность генерального директора женщины — символический шаг, поскольку он показывает, что руководство серьезно относится к вопросу разнообразия в совете директоров», — отметила Айса Огоши, управляющая фондом JPMorgan Asset Management в Токио.

Генеральный директор Макико Оно возглавляет усилия по привлечению большего числа женщин-руководителей в группу. Suntory стремится к тому, чтобы к 2030 году женщины занимали 30% руководящих должностей, по сравнению с 13%, когда Оно возглавляла компанию. Она открыто заявляет о необходимости дать работающим женщинам время для воспитания детей и поощрять молодых женщин строить карьеру в бизнесе. «Необходимо изменить условия труда, чтобы женщины с семьями могли работать. Достичь этих целей ещё предстоит долгий путь, но это возможность для нас бороться и делать всё возможное. Карьерные возможности стали более равными. Поэтому я надеюсь, что женщины не сдадутся и воспользуются любой возможностью», — сказала Оно.

Источник: Reuters, Financial Times

Источник: https://pnvnweb.dev.cnnd.vn/nu-ceo-tap-doan-noi-tieng-nhat-ban-dung-so-that-bai-hay-duong-dau-voi-thach-thuc-lon-20241226144344935.htm