Этим мнением поделилась г-жа Макико Оно (64 года), президент и генеральный директор Suntory Beverage and Food Group (Япония). Г-жа Оно вошла в десятку лучших в списке «100 самых влиятельных женщин Азии» 2024 года по версии журнала Fortune (США).
Разрушение «стеклянного потолка»
Рост Макико Оно по карьерной лестнице в Suntory Beverage and Food, многонациональной корпорации, специализирующейся на производстве и торговле продуктами питания, напитками и закусками, является редкостью для Японии — страны, которая «отстает» от других стран в плане гендерного равенства.
Ее упорство и стойкость сделали ее исключением из большинства японских женщин в 1980-х годах, когда от работающих женщин ожидалось, что они уйдут с работы после замужества. Она получила степень магистра делового администрирования в Международном институте развития менеджмента. В 1982 году, вскоре после прихода в Suntory, Макико Оно была назначена в команду, которая возглавила первую успешную заявку японской компании на покупку французского винодельческого завода — Château Lagrange в регионе Бордо. В 1991 году она работала в Париже (Франция) в компании Suntory France. В 2001 году она стала директором по маркетингу бренда мороженого HäagenDazs (Япония), где Suntory принадлежит 40% акций.
Г-жа Оно была назначена генеральным директором Orangina в 2020 году и возглавила отдел устойчивого развития Suntory в январе 2022 года. В марте 2023 года г-жа Макико Оно официально вступила в должность президента и генерального директора Suntory Group. Она стала первой женщиной, возглавившей бренд стоимостью 1 триллион иен, имеющий более 200 дочерних компаний и десятки тысяч сотрудников по всему миру.
Рабочая среда в Suntory Group
Историю успеха г-жи Оно невозможно рассказать, не упомянув корпоративную культуру «yatte minahare» (смейте думать, смейте делать): дух никогда не сдаваться, смелость мечтать и готовность решать сложные задачи, свойственные каждому члену Suntory. Это также создает долгосрочную силу для этого бизнеса, позволяющую ему покорять новые вершины. Г-жа Оно видит большой потенциал роста Suntor на зарубежных рынках. Например, на европейском рынке популярными являются энергетические напитки, кофе и чай, но в настоящее время Suntory не представлена в этом сегменте рынка.
Поэтому одним из первых дел г-жи Оно стал поиск способов расширения рынка и продвижения продукции Suntory в странах, где она еще не «ступала ногой». В августе 2023 года компания Suntory открыла подразделение по производству готовых алкогольных и безалкогольных напитков под названием Suntory Oceania в Австралии и Новой Зеландии.
Журнал Time (США) назвал ее одной из «Женщин года» в 2023 году. Она вошла в десятку лучших в списке «100 самых влиятельных женщин Азии» в 2024 году по версии журнала Fortune.
Создание условий для развития женщин
По данным Tokyo Shoko Research, из 1802 компаний, акции которых в настоящее время котируются на Токийской фондовой бирже, менее 1% имеют женщин-генеральных директоров. «В таких крупных компаниях, как Suntory, очень мало женщин на руководящих должностях. Поэтому рост числа женщин-предпринимателей, занимающих должности генеральных директоров, станет источником вдохновения и окажет большое влияние на бизнес», — считает Акико Кодзима, эксперт Японского исследовательского института.
Г-жа Макико Оно и коллеги во Франции
«Когда появится возможность, попробуйте. Даже если вы потерпите неудачу, примите вызов, смиритесь с ним, проявите упорство и никогда не сдавайтесь. Даже если вы потерпите неудачу, вам не придется страдать от этого до конца жизни, поэтому примите вызов с открытым умом».
Г-жа Макико Оно — президент и генеральный директор Suntory Beverage and Food Group
«В индустрии напитков и ликероводочных изделий традиционно доминируют мужчины, поэтому назначение Suntory на должность генерального директора женщины является символическим шагом, поскольку это сигнал о том, что руководство серьезно относится к вопросу разнообразия состава совета директоров», — заявила Айса Огоши, управляющий фондом JPMorgan Asset Management из Токио.
Генеральный директор Макико Оно возглавила усилия по привлечению в группу большего количества женщин-руководителей. Suntory ставит перед собой цель к 2030 году добиться того, чтобы 30% руководящих должностей занимали женщины, по сравнению с 13%, когда г-жа Оно занимала руководящую должность. Она высказалась за то, чтобы дать работающим женщинам время на воспитание детей и поощрять молодых женщин строить карьеру в бизнесе. «Необходимо изменить среду, чтобы она подходила женщинам с семьями. Достичь поставленных целей еще предстоит долгий путь, но это возможность для нас бороться и стараться изо всех сил. Карьерные возможности теперь становятся более справедливыми. Поэтому я надеюсь, что женщины не сдадутся и воспользуются любой возможностью, которая им предоставится», — сказала г-жа Оно.
Источник: Reuters, Financial Times
Источник: https://pnvnweb.dev.cnnd.vn/nu-ceo-tap-doan-noi-tieng-nhat-ban-dung-so-that-bai-hay-duong-dau-voi-thach-thuc-lon-20241226144344935.htm
Comment (0)