Иностранным студентам сложно найти работу по возвращении в Китай

(CLO) Несмотря на наличие дипломов ведущих университетов мира, многие китайские студенты, возвращаясь домой, по-прежнему сталкиваются с большими трудностями в поиске работы.

Такие факторы, как возросшая конкуренция на рынке труда и изменения в политике набора кадров, создают серьезные препятствия для этой группы студентов. Кроме того, на них также влияет восприятие ценности иностранных дипломов в текущем политическом контексте.

Некоторые провинции исключают выпускников университетов за пределами Китая из системы «сюаньдяошэн» или «отобранных и распределенных выпускников». Это специальная программа по отбору выдающихся студентов для государственных учреждений.

В декабре правительство провинции Гуандун опубликовало уведомление, в котором говорилось, что выпускники иностранных университетов не будут иметь права принимать участие в наборе на государственную службу в 2025 году.

Это правило распространяется на такие престижные университеты, как Лига плюща в США, Кембриджский университет в Великобритании и Национальный университет Сингапура. Это знаменует собой важный шаг на пути к ограничению участия иностранных студентов в государственной службе.

Иллюстрация: Unsplash

Аналогичным образом, в октябре провинция Шаньдун также объявила о новой политике, согласно которой в 2025 году абитуриенты будут отбираться только из отечественных университетов. Это касается не только студентов, обучающихся в международных школах, но и отражает меняющуюся тенденцию в политике набора кадров, направленную на отстаивание идеологических ценностей и защиту национальной безопасности.

В предыдущие десятилетия отправка талантливых студентов на учебу за границу была важной стратегией привлечения передовых знаний и технологий для модернизации страны. Такие эксперты и лидеры, как Вань Ган, которого считают «отцом китайских электромобилей», учились в Германии и внесли большой вклад в развитие отрасли по возвращении в Китай.

Однако в последние годы ценность международных дипломов существенно снизилась. Отчет рекрутинговой компании Liepin и Китайского всемирного молодежного саммита за 2023 год показал, что средняя зарплата выпускников зарубежных вузов снизилась с 268 200 юаней в 2020 году до 204 500 юаней в первой половине 2023 года.

Опрос показал, что рост числа местных абитуриентов привел к жесткой конкуренции на рынке труда, что сократило возможности карьерного роста для иностранных студентов.

Начальные зарплаты иностранных выпускников также намного ниже, чем они ожидали. По данным опроса, начальная зарплата этих студентов на 23–34% ниже, чем они ожидали. В другом отчете говорится, что средняя зарплата студентов с дипломами иностранных университетов составила 7928 юаней в месяц, что примерно на 2700 юаней ниже их ожиданий.

Тем не менее, Фань Сюди, директор Центра исследований оценки образования при Университете Тунцзи в Шанхае, подчеркнул, что нельзя недооценивать важную роль, которую играют вернувшиеся из-за рубежа студенты в развитии Китая.

Она отметила, что в стране по-прежнему не хватает талантливых специалистов высокого уровня с многокультурными и глобальными возможностями, которые имеют решающее значение в нынешних условиях, поскольку Китай продолжает расширять свое мировое влияние и продвигаться вперед по пути модернизации.

Нгок Ань (по данным SCMP, China Daily)

Источник: https://www.congluan.vn/du-hoc-sinh-kho-tim-kiem-viec-lam-khi-tro-ve-trung-quoc-post329988.html