Вместе мы строим устойчивое будущее животноводческой отрасли

Недавно г-н Йохан ван ден Бан, генеральный директор De Heus Vietnam, провел дискуссию на тему «Устойчивость — ключ к созданию преимуществ для животноводческой отрасли Вьетнама». Г-н Йохан прожил во Вьетнаме более 6 лет и посетил 63 провинции и города Вьетнама.

Вступая в должность генерального директора компании De Heus Vietnam (входит в группу De Heus Group из Нидерландов) — одного из ведущих предприятий на независимом рынке кормов для животных по масштабам, объему производства и доходам — г-н Йохан заявил, что в последнее время вьетнамская животноводческая отрасль достигла значительных успехов.

Животноводство Вьетнама достигло значительных успехов.

«Около 15 лет назад, когда De Heus пришла на рынок Вьетнама как голландская семейная компания, нашими основными клиентами были дистрибьюторы наших кормовых продуктов и питательных решений в сочетании с нашими кормами, в основном продававшие эти продукты мелким фермерам — тем, у кого было всего около 1000 кур, 20 свиней или несколько коров», — сказал г-н Йохан.

Однако сегодня вьетнамская животноводческая отрасль стала гораздо более профессиональной. Это идет рука об руку с расширением среднего размера ферм, поэтому в нашем клиентском портфеле мы реализуем больше прямых бизнес-проектов с фермами совместно с дистрибьюторами и агентами».

Г-н Йохан ван ден Бан — генеральный директор De Heus Vietnam.

Делясь своими взглядами на устойчивость в животноводческой отрасли, г-н Йохан ван ден Бан сказал, что устойчивость можно понимать как обеспечение нашей среды обитания, например, отсутствие вырубки деревьев для расчистки земли под производство. «Я вижу, что многие люди не заинтересованы в устойчивом развитии, включая потребителей, если посмотреть на их поведение. Потребительская способность напрямую влияет на то, как ведется земледелие и разведение скота во Вьетнаме. В то же время мы также видим все более строгие правила со стороны вьетнамского правительства по сравнению с другими странами Азии или мира, чтобы гарантировать, что животноводческие фермы соответствуют экологическим нормам», - сказал г-н Йохан.

В настоящее время компания De Heus работает в сфере производства кормов для скота, птицы и аквакультуры. И г-н Йохан видит две разные тенденции. Что касается водных продуктов, то большая часть продукции экспортируется, например, креветки, пангасиус и другая морская рыба, на такие крупные рынки, как США, Европа, Япония и Корея... — в места с высокими требованиями к безопасности пищевых продуктов и содержанию остатков антибиотиков. Поэтому фермеры, участвующие в цепочке создания стоимости в аквакультуре, знают, что им необходимо придерживаться все более высоких стандартов.

Между тем, в настоящее время животноводческий сектор в основном потребляет его внутри страны. Если фермы станут более профессиональными и сократят использование антибиотиков, животноводческая отрасль Вьетнама сможет полностью экспортировать большую часть на рынки.

«Чтобы сделать это, необходимо применять более высокие стандарты на этапе производства фермерами, гарантируя, что люди всегда смогут получить доступ к здоровым и доступным продуктам питания. Я считаю, что внутренний рынок с населением более 100 миллионов человек — это прекрасная возможность, когда изменится потребительский спрос, постепенно изменится и то, как работают фермеры. Однако все должно начинаться с мышления, фермеры должны думать об этом каждый день», — подтвердил г-н Йохан.

В компании De Heus у сотрудников всегда есть возможность учиться и развиваться в современной, безопасной рабочей среде... Компания De Heus Vietnam уже три раза подряд признается лучшим работодателем в Азии.

De Heus строит 4 столпа устойчивого развития

Г-н Йохан сказал, что De Heus Group Netherlands строит стратегию устойчивого развития на четырех основных столпах. В рамках каждого направления реализуются проекты, обеспечивающие достижение поставленных целей и их применение во всем мире, где Вьетнам сегодня является одним из важных рынков.

«Одно — это корма для животных для производства продуктов питания. Второе — это устойчивая цепочка поставок, включая то, откуда поступает сырье для кормов для животных, является ли она понятной и прозрачной? Третье — это забота о сообществе, включая деревни, где работают наши клиенты — фермеры, агенты... Наконец, что касается команды компании — тех, кто вносит вклад в общее развитие De Heus, мы постоянно стремимся повышать свою квалификацию, обеспечивать безопасную рабочую среду, а также возможности для саморазвития сотрудников», — сказал г-н Йохан.

Сотрудники De Heus участвуют в программе «Внесите свой вклад в развитие деревьев, посадите леса», чтобы оказать положительное влияние на окружающую среду и общество.

Генеральный директор Йохан ван ден Бан отметил, что для внедрения этих четырех принципов на вьетнамском рынке каждый день команда из сотен технических экспертов De Heus работает с фермерами, предлагая им такие решения, как более эффективные системы хранения кормов, тем самым устраняя необходимость в упаковке. De Heus также помогает фермерам рассчитывать воздействие их сельского хозяйства на окружающую среду, и мы хотим помочь им осознать, что рано или поздно им придется присоединиться к путешествию по пути к Net Zero.

«Крупные фермы, молодые люди станут первопроходцами, и мы свяжем их с покупателями, которые предъявляют высокие требования к качеству, соответствующему стандартам международного рынка... Мы делаем это уже много лет в местах присутствия De Heus, включая Вьетнам, с желанием вывести их на путь устойчивого развития, снижения затрат и увеличения прибыли», - сказал г-н Йохан.

Г-н Йохан также подтвердил, что важная стратегия De Heus Group на протяжении более 100 лет заключается не в том, чтобы конкурировать с фермерами, а в том, чтобы быть их партнером. «Я думаю, что сотрудничество важно, потому что, в конце концов, они являются «ключом», без фермеров у нас ничего нет», - подтвердил г-н Йохан.

De Heus Vietnam дарит подарки студентам в районах, пострадавших от наводнений.

Объединяем усилия с правительством Вьетнама для достижения цели Net Zero

Говоря о цели Net Zero к 2050 году, г-н Йохан сказал: «Это амбициозная цель, и мы ее решительно поддерживаем. В настоящее время De Heus Vietnam активно участвует в различных задачах в качестве «хозяина» совместно с Министерством сельского хозяйства и развития сельских районов, ассоциациями, особенно Европейской бизнес-ассоциацией во Вьетнаме... Сейчас решение заключается в том, чтобы иметь четкую базу данных, руководящие принципы и политику для создания равных условий для привлечения предприятий и заинтересованных сторон к участию, взяв на себя обязательство совместно сократить выбросы парниковых газов».

После многих лет жизни и работы во Вьетнаме голландский генеральный директор сказал: «Я действительно хочу улучшить свою торговлю и общественную жизнь, поэтому мы хотим больше экспортировать, чем импортировать, ближайшая цель — экспортировать куриное мясо на рынок халяль. Раньше мы экспортировали продукцию животноводства в Китай, Японию и некоторые другие рынки, но объемы производства были небольшими. Чтобы экспортировать больше, мы должны построить инфраструктуру, отвечающую требованиям рынков, на которые мы хотим экспортировать».

В этом году программа «Пожертвуй деревья, посади леса» была реализована компанией De Heus в национальных парках Бидуп-Нуйба и Кукфыонг.

Говоря о следующем пятилетнем плане, г-н Йохан сообщил, что De Heus планирует выйти на новые рынки в Юго-Восточной Азии, например, на Филиппины.

«Благодаря опыту и наследию, которые De Heus накопила за эти годы, а также 15-летнему опыту работы во Вьетнаме, мы будем очень гордиться выходом на такие рынки и уверены, что добьемся успеха. У нас много талантливых коллег, большинство из которых вьетнамцы, которые присоединятся к новому пути De Heus», - поделился генеральный директор De Heus Vietnam.

Источник: https://danviet.vn/tong-giam-doc-de-heus-viet-nam-johan-van-den-ban-dong-hanh-xay-dung-tuong-lai-ben-vung-cho-nganh-chan-nuoi-20241013170902607.htm