Этнические меньшинства постепенно сокращают бедность благодаря экспорту рабочей силы

В провинции Куангчи проживает около 13% этнических меньшинств, в основном в округах Хыонгхоа и Дакронг. В последнее время деятельность по отправке молодежи из числа этнических меньшинств на работу за границу на ограниченный период времени эффективно осуществляется на местах и в подразделениях, что способствует увеличению доходов и сокращению бедности среди этнических меньшинств.

Семья из деревни А Дэнг, коммуны А Нго, округа Дакронг, разговаривает по телефону с г-ном Хо Ван Хоем, который работает в Японии. Фото: D.V.

Младший брат Хо Ван Донга из деревни Кы Нех, коммуны А Нго, района Дакронг, Хо Ван Луом (25 лет) смело покинул свою деревню, чтобы работать за границей в сентябре 2022 года. Проработав более года в Японии, г-н Луом не только погасил свой долг банку, но и помог своей семье построить новый, просторный дом. Благодаря этому семья Хо Ван Луома вырвалась из нищеты и имеет все условия для того, чтобы преуспеть в будущем.

Г-н Хо Ван Донг сказал: «Сначала семья не хотела отпускать Луома на заработки в дальние края, потому что они все еще колебались и не знали, как он адаптируется к работе за границей. Однако, тщательно изучив информацию об экспорте рабочей силы за рубеж и информацию от друзей, работающих в Японии, Луом убедил свою семью и был полон решимости поехать туда работать, чтобы развивать экономику семьи.

Мой младший брат сказал, что он тоже работает дома и там тоже работает, но доход там намного больше. Кроме того, работа за границей даст моему брату возможность приобрести опыт, расширить свои знания и обменяться культурой с другими странами. Разобравшись, наша семья решила поддержать Луома в его поездке на работу за границу.

Г-н Хо Ван Хой, также работающий в строительстве в Японии с 2022 года, из деревни А Денг, коммуны А Нго, района Дакронг, сказал, что при средней зарплате около 20 миллионов донгов в месяц, которую он получает, после вычета расходов, это стабильный источник дохода, который помогает ему улучшить жизнь своей семьи.

Позвонив домой после работы, г-н Хой сказал: «По сравнению с тем, когда я работал во Вьетнаме, мой нынешний доход очень желателен. Более того, когда я приезжаю сюда на работу, я могу учиться на прогрессивном опыте, чтобы после окончания контракта я мог расширить свою карьеру и найти работу для развития местной экономики».

Заместитель председателя Народного комитета коммуны А Нго Ле Тхи Хюинь сообщила, что в последнее время местное сообщество содействует экспорту рабочей силы и рассматривает это как одно из устойчивых и эффективных решений по сокращению бедности.

Г-жа Хюин добавила: «В ближайшее время местный совет продолжит координировать свою деятельность с Союзом молодежи коммуны для усиления пропагандистской работы, особенно для детей, окончивших 12 класс, чтобы направить их на работу за границей. Дети, которые смогут работать за границей, получат возможность иметь высокий и стабильный доход, чтобы сократить бедность, обогатить свои семьи и внести вклад в социально-экономическое развитие местности. Мы считаем, что это также правильное решение для создания рабочих мест и стабильного дохода для местной молодежи».

Определить, что отправка молодежи из числа этнических меньшинств на работу за границу по контрактам является одним из решений для быстрого и устойчивого сокращения бедности в районах проживания этнических меньшинств и горных районах провинции Куангчи. Поэтому Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов активно координирует свою деятельность с Банком социальной политики, местными органами власти, особенно горными, и кадровыми агентствами с целью пропаганды, распространения информации о политике и предоставления консультаций работникам, желающим найти работу за рубежом.

По данным статистики, на сегодняшний день в провинции Куангчи насчитывается около 150 молодых людей из числа этнических меньшинств, которые смогли занять в общей сложности около 10 миллиардов донгов для работы за границей в таких сферах, как строительство, сбор урожая, ремесленное производство... в основном на рынках Японии и Кореи.

Заместитель директора Провинциального банка социальной политики Фан Ван Пхап сказал: «Большинство молодых людей, получивших доступ к капиталу для работы за рубежом, усердно трудились и соблюдали положения кредитного договора». В то же время они также перевели деньги обратно своим семьям для выполнения обязательств по погашению кредита. В частности, после завершения погашения задолженности вернувшиеся работники получат капитал для развития производства и устойчивого сокращения бедности на местном уровне.

Помимо содействия экономическому развитию на местах, содействие экспорту рабочей силы помогает многим молодым людям, особенно в районах проживания этнических меньшинств, иметь стабильную жизнь и улучшать семейное хозяйство. Это также одно из эффективных направлений устойчивого сокращения бедности в горных районах.

В то же время отправка рабочих на работу за границу соответствует политике партии и государства. Это возможность для работников вооружиться новыми навыками и хорошими манерами, чтобы продолжить вносить вклад в развитие своей семейной экономики и пополнять провинцию высококвалифицированной рабочей силой.

Хиеу Джанг

Источник