После сложного периода заказов многие предприятия снова имеют стабильные заказы, поэтому им необходимо нанять большое количество рабочих для расширения производства.
МНОГИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ИМЕЮТ ПОТРЕБНОСТЬ В НАБОРЕ РАБОЧЕЙ СРЕДЫ
На конференции по обзору работы профсоюза за первый квартал 2024 года и определению ключевых задач на второй квартал 2024 года председатель Федерации труда Техаса. Нгуен Тиен Зунг из Кай Лай, провинция Тьензянг, сказал, что большинство работников вернулись к работе в обычном режиме после празднования Лунного Нового года 2024 года.
 |
| Когда заказы возвращаются, предприятиям требуется набор сотрудников (фото сделано в акционерном обществе Viet Tan Garment в городе Кайлай). |
В начале года на некоторых предприятиях города была введена вахтовая занятость, в результате чего около 200 работников уволились. В настоящее время компаниям требуется набор сотрудников, например, Ecotank Garment Company Limited с 300 сотрудниками, Viet Tan Garment Joint Stock Company с 500 сотрудниками, Hong An NT Company Limited с 50 сотрудниками, а некоторые другие компании также нуждаются в наборе сотрудников, но не могут их набрать.
По словам председателя профсоюза промышленных парков провинции Тьензянг Данг Ван Чиена, все крупные предприятия имеют стабильные заказы. В настоящее время около 60% - 70% предприятий имеют заказы и выпуск продукции до третьего и четвертого кварталов 2024 года. Потребность в найме рабочей силы на предприятиях очень велика, но набрать достаточное количество работников для выполнения производственных заказов очень сложно.
Председатель профсоюза провинции Тьензянг Нгуен Суан Зунг также сообщил, что в связи с необходимостью расширения производства и бизнеса акционерной компании My Tho Garment необходимо нанять еще 200 работников, однако с начала года она наняла менее 10 работников, а 20 работников компании уволились. Акционерному обществу по производству одежды «Tien Tien Garment» необходимо набрать около 300 рабочих, однако рабочих, включая неквалифицированных, для найма нет.
Г-жа Нгуен Ле Минь Ту, председатель профсоюза акционерной компании Tien Tien Garment (город Митхо, провинция Тьензянг), поделилась: «Компания выплачивает новым работникам базовую заработную плату в размере 4,6 млн донгов на человека в месяц, а тех, у кого нет навыков, компания обучает; Существует множество льгот в плане заработной платы, надбавок... но все равно не удается набрать достаточное количество людей, сейчас набирать рабочих сложнее, чем офисный персонал.
Товаров много, а рабочей силы нет. Две самые трудоемкие отрасли промышленности сегодня — швейная и обувная — постоянно испытывают нехватку рабочей силы. В настоящее время многие работники стремятся «перебежать на другой берег» и перейти в другие сферы с более высокими доходами, в результате чего многие швейные и обувные предприятия работают лишь на половину своей мощности. Многие предприятия расширили масштабы своей деятельности и хотят нанять сотрудников, но не располагают ресурсами для этого.
По словам президента Федерации труда Техаса. Кай Лай Нгуен Тиен Зунг, по данным опроса, работники в этом районе, которые уволились с работы, получают ежемесячное пособие по безработице в соответствии с правилами; Некоторые работники увольняются и переходят в компании, которые не строго соблюдают трудовое законодательство (нет трудовых договоров, социального страхования, медицинского страхования, страхования от несчастных случаев), занимаются фрилансом на дому, садоводством...
Г-жа Нгуен Ле Минь Ту, председатель профсоюза акционерной компании Tien Tien Garment, сказала, что часто сотрудники увольняются или «переходят с работы на работу», потому что хотят работать в месте, где не выплачивается социальное страхование, чтобы получать пособие по безработице и единовременные пособия по социальному страхованию... что еще больше усложняет поиск рабочей силы для предприятий.
По данным Центра занятости провинции Тяньзянг, в первом квартале 2024 года было зарегистрировано 113 предприятий и организаций для найма работников, а общий спрос составил 3804 рабочих места, что почти на 30% меньше, чем за аналогичный период 2023 года.
С начала второго квартала 2024 года ряд предприятий в сфере производства одежды, рюкзаков, сумок и переработки морепродуктов снова получили заказы, поэтому им необходимо нанять большое количество неквалифицированных рабочих. Предприятия координируют свою деятельность с провинциальным центром службы занятости и департаментами труда, инвалидов войны и социальных дел районов, городов и поселков, чтобы зарегистрироваться для участия в мероприятиях по трудоустройству, консультироваться и проходить собеседования по вопросам найма рабочей силы.
Что касается уровня набора персонала, спрос на квалифицированных рабочих составляет 28,11%, из которых 5,97% составляют работники среднего звена, 1,47% — работники колледжей, 4,13% — работники университетского уровня и выше, а 16,54% — работники начального уровня/с сертификатом профессиональной подготовки; эти работники в основном работают в таких областях, как экономика, бухгалтерский учет, иностранные языки, электротехника, механика и т. д.
Спрос на найм неквалифицированных рабочих составляет 71,89%, в основном это касается найма работников в швейной, кожевенной промышленности, производстве рюкзаков, сумок и переработке морепродуктов. Потребности в наборе персонала сосредоточены на ряде предприятий в промышленных парках и кластерах: Лонгзянг, Тан Хыонг, Тан Ми Чань, Чунг Ан, а также на ряде предприятий, которым требуется набор большого количества работников в районе Кай Лай города. Районы Митхо, Чо Гао и Чаутхань.
В промышленных парках и кластерах компании нуждаются в наборе большого количества работников, например: Pungkook Ben Tre Company Limited - филиал в Митхо (набор 500 работников); Акционерное общество «Тэкванг Вина» (набор 500 сотрудников); Du Duc Vietnam Company Limited (набор 300 сотрудников); Apache Shoes Vietnam Co., Ltd. (набор 150 сотрудников); Акционерное общество по производству одежды «Song Tien Garment» (набор 150 работников); Yegin Vietnam Industrial Co., Ltd. (набор 250 рабочих), Bellinturf Vietnam Industrial Co., Ltd. (набор 500 рабочих).
Что касается найма рабочей силы за пределами промышленных зон и кластеров, предприятиям необходимо нанимать большое количество работников для удовлетворения производственных и деловых потребностей, таких как: Song Seng Tien Giang Co., Ltd. (набор 500 работников), My Tho Import-Export One Member Co., Ltd. (набор 250 работников), An An Agricultural and Aquatic Product Processing Factory for Export (набор 200 работников), Choi & Shin Vina Co., Ltd. (набор 150 работников), Phuc Minh Tien Giang Co., Ltd. (набор 200 работников), Vinh Kim Food Joint Stock Company (набор 200 работников), Tex-Giang Joint Stock Company, филиал Cho Gao (набор 800 работников).
РЕШЕНИЯ ПО ПОДБОРУ РАБОЧЕЙ СРЕДЫ
Председатель профсоюза промышленных парков провинции Тьензянг Данг Ван Чиен сказал: «Профсоюз промышленных парков провинции рекомендует низовым профсоюзам предприятий обращаться в провинциальный центр занятости для поддержки работы по подбору персонала. В то же время областному центру службы занятости населения рекомендовано усилить координацию информационно-пропагандистской работы по вопросам потребности предприятий в рабочей силе.
 |
В течение Месяца трудящихся 2024 года профсоюзы промышленных парков провинции будут содействовать распространению информации о найме рабочей силы на предприятиях посредством церемоний открытия, дисконтных рынков и т. д., чтобы широко донести информацию о найме рабочей силы до нуждающихся в ней работников.
Что касается решения проблемы найма рабочей силы, постоянный вице-президент Федерации труда провинции Тьензянг Хоанг Кхак Тинь сказал, что он поручил всем уровням Федерации труда координировать работу с соответствующими подразделениями для предоставления информации о потребностях предприятий в найме рабочей силы в средствах массовой информации, на веб-сайтах, в социальных сетях, особенно в радиосистемах районов, городов, поселков, коммун и округов.
В то же время оказывать поддержку предприятиям в информировании областного центра занятости о потребностях в найме рабочей силы; Участвуйте в ярмарках вакансий, которые ежемесячно организует в населенных пунктах Провинциальный центр службы занятости.
Заместитель директора Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов провинции Тьензянг Нгуен Тхи Ми Нуонг сообщила, что для реализации Национальной целевой программы Центру службы занятости провинции было выделено около 3 млрд донгов на организацию бирж труда и развитие города. Митхо только что запустил первую биржу труда.
Если в районе необходимо организовать биржу труда, обратитесь в Департамент труда, по делам инвалидов и социальным вопросам, чтобы зарегистрироваться в Провинциальном центре службы занятости для организации биржи труда.
Организация ярмарки вакансий также является сложной задачей, поскольку в ней нуждаются только предприятия или в ней участвуют только студенты или работники, уже имеющие работу, тогда как работников, ищущих работу, очень мало. Поэтому местные органы власти должны изучить и обследовать территорию. Если есть работники, ищущие работу, они должны зарегистрироваться в Департаменте труда, инвалидов войны и социальных дел.
ЛИ ОАНХ
.
Источник
Комментарий (0)