Для повышения качества обучения BTL города приняла решение улучшить качество отбора входных данных. В последние годы партийный комитет и городское командование рекомендовали горкому партии и городскому народному комитету реализовать множество политик и мер по улучшению качества отбора и призыва граждан в армию, таких как: Повышение роли военных органов на всех уровнях в консультировании по вопросам управления молодежью призывного возраста; поручить местным органам власти разработать планы по созданию источников для развития членов партии; Консультировать по вопросам подбора и мобилизации кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы, являющихся членами партии и достигших призывного возраста, для прохождения военной службы; Поручить местным органам власти провести качественную предварительную работу по отбору, уделяя особое внимание молодым людям с университетским, колледжным и средним образованием; Координируйте действия с местной полицией по управлению ресурсами, особенно используя национальную базу данных о населении. Таким образом, качество молодых людей, поступающих в армию, с каждым годом улучшается. В 2023 году доля молодых людей, поступающих на военную службу и имеющих высшее, колледжное и среднее образование, составит более 44,2%; Тип здоровья I, II составляет 79,8%...

Командование Хошимина проводит инспекцию и воодушевляет солдат полка Зя Динь. Фото: ДУЙ ХУНГ

Командование Хошимина проводит инспекцию и воодушевляет солдат полка Зя Динь. Фото: ДУЙ ХУНГ

Предоставление подразделениям указаний регулярно проверять, классифицировать и тщательно оценивать качество входных данных — один из важных шагов, помогающих командирам оценить качество CSM и определить соответствующие методы обучения. Поэтому сразу после получения CSM, а также процесса обучения подразделения организуют строгую проверку входной квалификации, группируют предметы, сочетают обучение персонала с максимизацией роли команд и групп. Городское командование поручает подразделениям тщательно готовить объекты и учебные полигоны, снабжать планы уроков и лекций яркими схемами, картинками и иллюстрациями, а также активно исследовать и применять науку и технологии в процессе обучения. Организация строго соблюдает установленные режимы и распорядок с первого часа, первого дня, первой недели, уделяя особое внимание руководству солдатами в строгом соблюдении ежедневного и еженедельного режима, этикета, форм обращения, приветствий и организации внутреннего порядка гигиены... В ходе учебного процесса основное внимание уделяется внедрению инновационных методов обучения, усилению проверок, сосредоточению внимания на внезапных проверках, перекрестных проверках и повторных проверках обучения, и в то же время решительному внедрению для преодоления ограничений... Кроме того, режим утверждения планов занятий и учебных кадров также строго и регулярно соблюдается подразделениями, особенно в отношении обучения недавно выпущенных кадров и кадров учебной структуры CSM. Формирование групп преподавателей с глубокими познаниями, гибкое применение методов обучения, соответствующих уровню CSM, акцент на поощрении позитивного настроя, инициативы и креативности учащихся, повышение роли групп из 3 человек в обучении... являются важными факторами, определяющими результаты обучения.

Из практики городское командование позаимствовало множество активных методов и форм обучения, таких как визуальные методы обучения; решение проблем; ситуационное обучение; Обучение в группах высококвалифицированных военнослужащих, чтобы обучающиеся могли активно обмениваться, изучать и усваивать знания, тем самым открывая и творчески применяя их в процессе обучения, преодолевая пассивность обучающихся. Такие модели, как: «Один час в неделю на изучение юридического документа», «Применение информационных технологий при тестировании и оценке результатов обучения», «4 хороших блока», «Модель подготовки молодых офицеров», «Учебная группа»... эффективно поддерживаются и продвигаются.

Командование Хошимина проводит инспекцию и воодушевляет солдат полка Зя Динь. Фото: ДУЙ ХУНГ

Городское командование руководит повышением роли консультативных агентств в управлении и эксплуатации обучения, а также инициативы кадров при выполнении учебных задач. Это важные, принципиальные содержания и решения, гарантирующие, что обучение идет в правильном направлении, приближено к реальности, является всеобъемлющим, целенаправленным и сфокусированным, единым, синхронным и эффективным. Эффективно реализовывать девиз обучения «базовый, практичный, основательный», повышать роль персонала в инновационной организации и методах обучения. Обучить команду преподавателей, чтобы они всегда придерживались формального стиля, научного руководства и методов обучения, фокусировались на учащихся и пробуждали в них позитивный настрой, инициативу и креативность; Хорошо сочетайте теоретическую подготовку с практикой, практикуйте как главное, тренируйтесь от низшего к высшему, от простого к сложному, от сегмента к синтезу, от незрелых к отточенным движениям и хорошо сочетайте тактику с техникой, тренируйте стойкость, сильный ум, хорошо применяйте знания на практике. В управлении дисциплиной важно сочетать воспитание, убеждение, пробуждение позитива и самосознания солдат; решительный и строгий к нарушениям. Также считается важным взаимодействие с департаментами, секторами, местными органами власти и семьями в управлении и обучении КСМ. В период обучения CSM городское командование руководило организацией многих практических мероприятий, таких как встречи подразделений с местными партийными комитетами, властями и семьями CSM, культурные и художественные обмены, физическое воспитание и спорт, побратимские мероприятия, укрепление военно-гражданской солидарности...

Генерал-майор ЛЕ СУАНЬ ТХЭ - заместитель командующего, начальник штаба командования города Хошимин