Утром 1 декабря в Хошимине состоялся форум «ESG — Возможности и проблемы трудоустройства людей с ограниченными возможностями», организованный Вьетнамской бизнес-сетью по расширению прав и возможностей женщин (VBCWE) по случаю Международного дня людей с ограниченными возможностями (3 декабря).
Впервые во Вьетнаме прошел форум, посвященный возможностям трудоустройства людей с ограниченными возможностями в контексте и тенденциях устойчивого развития ESG. Целью форума было найти и объединить новые возможности трудоустройства, создать экосистему для обучения навыкам и профессиональной подготовки людей с ограниченными возможностями, а также наладить связи с предприятиями, которые имеют потребность и возможность трудоустраивать работников с ограниченными возможностями.
Спикеры Форума «ESG — Возможности и проблемы в сфере трудоустройства людей с ограниченными возможностями» поделились значимой и вдохновляющей информацией.
Присутствовавший на форуме в качестве спикера г-н Нгуен Туан Хай - председатель совета директоров Alphanam Group, а также представитель Sao Do Entrepreneurs, пионера внедрения ESG на предприятиях и, в частности, инициативы по объединению и созданию рабочих мест для сотрудников, поделился своими взглядами с точки зрения представителя вьетнамского предприятия.
Отвечая на вопросы об осведомленности предприятий о создании условий и возможностей для людей с ограниченными возможностями для доступа к работе и продвижения по службе, г-н Нгуен Туан Хай сказал, что это процесс изменений, идущий от осведомленности к изменениям в методах работы и ее реализации.
« Компания Alphanam имеет почти 30-летнюю историю становления и развития. Раньше на фабриках Alphanam работали и инвалиды, но в то время наше понимание этого было очень простым: мы просто чувствовали необходимость хорошо работать, но это еще не стало осознанием.
«Когда мы работали с некоторыми зарубежными партнерами и увидели, что у них есть стимулы для найма работников с ограниченными возможностями, это был поворотный момент, который изменил мое сознание и действия Alphanam », — поделился г-н Хай.
Объявление о приверженности предприятий и бизнес-ассоциаций созданию экосистемы рабочих мест и профессиональной подготовки для людей с ограниченными возможностями.
Что касается конкретных действий, г-н Хай сообщил, что Alphanam изменил дизайн офиса, чтобы подготовить его для людей с ограниченными возможностями. Затем действия были продолжены после обмена мнениями с бизнесменами в бизнес-клубе Red Star и нахождения общих чувств, мыслей и забот.
Бизнесмены Сан-До, такие как г-н Нгуен Кань Хонг - заместитель председателя совета директоров акционерной компании Eurowindow Holding, г-н Данг Хонг Ань - заместитель председателя TTC Group, г-жа Луу Тхи Тхань Мау - генеральный директор акционерной компании Phuc Khang Investment and Construction, г-н Нгуен Тхань Фыонг - председатель Kangaroo Group или г-жа Као Тхи Нгок Зунг - председатель акционерной компании Phu Nhuan Jewelry (PNJ), г-н Фам Динь Доан - председатель Phu Thai Group, г-н Нгуен Дук Тхать Зьем - генеральный директор Sacombank... объединили решимость основать компанию Nghi Luc Song - социальное предприятие, философия которого заключается в том, чтобы предоставить инвалидам «удочку, а не рыбу».
Компания Will to Live Company была основана на базе Red Star Entrepreneurs — редкой компании, которая объединяет множество людей с сердцем, интеллектом и финансовыми возможностями для участия.
Председатель Alphanam также сказал, что желание предпринимателей Сан-До началось с мысли «это то, что должно быть сделано» и было возвышено до «это то, что следует сделать». Теперь они чувствуют, что «эта работа приносит удовольствие и ее можно делать», когда видят, что она полезна и значима для общества.
В частности, г-н Хай и предприниматели Red Star надеются распространить эту идею среди успешных предпринимателей и компаний, которые также почувствуют, что могут внести свой вклад в развитие общества. Что касается людей с ограниченными возможностями, то здесь неуверенность в себе сменится уверенностью в себе и гордостью за себя.
Соответственно, Will to Live, ранее известный как Will to Live Center, был основан в 2008 году IT-рыцарем Нгуеном Конгом Хунгом (1982 - 2012).
К 2022 году Центр «Воля к жизни» превратится в социальное предприятие по модели акционерного общества, акционерами которого станут члены Клуба предпринимателей Сан-До и г-жа Нгуен Тхи Ван — председатель Учредительного совета Центра «Воля к жизни», работающего в сфере поддержки комплексной интеграции людей с ограниченными возможностями.
Имея особую миссию, социальное предприятие Will to Live является местом, где можно вселить веру, воспитать силу воли, зажечь мечты и изменить будущее людей с ограниченными возможностями — обездоленных. Следуя философии своей работы «полученная прибыль — это отданная ценность», Will to Live обязуется использовать прибыль для реинвестирования в центры обучения и профессиональной ориентации, чтобы продолжать расширять модель поддержки людей с ограниченными возможностями.
Целевая аудитория Will to Live делится на 3 группы: люди с ограниченными возможностями, которые после обучения могут вернуться к своей семье и начать местный стартап; Базовая подготовка людей с ограниченными возможностями для работы в сфере бизнеса; Группа размещает заказы у предприятий, ремесленных деревень и т. д. на обучение студентов, которые сразу же смогут работать.
Will to Live — это место, где можно вселить веру, развить силу воли, зажечь мечты и изменить будущее людей с ограниченными возможностями и обездоленных. Дайте им почувствовать, что они тоже являются силой.
Недавно в акционерном обществе «Сила воли к жизни» — социальном предприятии состоялась церемония вручения дипломов выпускникам 2-го курса 2023 года. Примечательно, что 35/58 студентов курса нашли работу сразу после окончания обучения, что составляет 60%. Оставшиеся студенты продолжат стажировку в компании и получат поддержку в установлении контактов с подходящими работодателями и предприятиями.
Вклад и доброжелательность предпринимателей Red Star постепенно приносят весьма практические и значимые результаты.
Первоначальные достижения компании Will to Live - социального предприятия также являются «сладкими плодами» предпринимателей Red Star на пути к реализации и распространению благородного гуманитарного послания: «отдавать значит получать», чтобы многие обездоленные люди в обществе получали поддержку, любовь и продолжали стремиться сделать жизнь прекраснее.
Бао Ань
Источник
Комментарий (0)