Предприятия стремятся преодолевать трудности, чтобы обеспечить рабочие места и доход для работников.

В настоящее время производственно-хозяйственная деятельность многих предприятий области испытывает трудности. В этом общем контексте многие предприятия проявили активность и приложили усилия для поиска заказов, сохранения рабочих мест и обеспечения доходов для работников.

В компании Excel Vietnam Garment Company Limited, расположенной в промышленном парке города Йеннинь (округ Йенкхань), которая создает рабочие места для более чем 1500 работников, совет директоров компании уделяет особое внимание поиску заказов, расширению экспортных рынков, созданию рабочих мест и обеспечению доходов для работников, считая это вопросом «жизни и смерти» для бизнеса.

Г-жа Фам Тхи Туой, руководитель административного отдела Excel Vietnam Garment Company Limited, отметила: «Компания работает в сфере производства, переработки и торговли, импорта и экспорта одежды. Основная продукция – высококачественная модная продукция для таких мировых брендов, как Mano, GU, Tesco, Topshop, ShopDirect... В этом году, несмотря на сложную экономическую ситуацию в стране и мире, Компания приложила усилия для проведения переговоров, демонстрации своих возможностей и заключения контрактов с 2 новыми партнерами в мировой индустрии моды. Это большая радость для Компании и ее сотрудников.

В настоящее время более 1500 работников компании по-прежнему гарантированно обеспечены рабочими местами с регулярной сверхурочной работой до конца 2023 года. Средняя заработная плата работников в настоящее время составляет более 7 миллионов донгов на человека в месяц. Кроме того, работники пользуются дополнительными льготами и правами, такими как: полная оплата социального страхования, медицинского страхования, страхования по безработице и страхования от несчастных случаев на производстве; Получите поддержку в виде обеда стоимостью 20 тысяч донгов на человека, насладитесь праздниками, Тет, летними каникулами...

Г-жа Тран Тхи Май, коммуна Кханьхай (район Йен Кхань), работница швейного цеха, сказала: «Я работаю здесь уже почти 5 лет, условия труда мне кажутся довольно хорошими, доход стабильным, а расстояние от дома до компании также небольшое». Тем более, что в условиях нынешней сложной экономической ситуации у нас все еще достаточно рабочих мест с доходом около 10 миллионов донгов в месяц, поэтому мы уверены в себе и полны решимости сохранить эту работу на долгое время.

На предприятии Esmo Vina Co., Ltd. в промышленном парке Джиа-Пху (округ Джиа-Вьен) в настоящее время около 700 работников по-прежнему уверены и рады, что у них достаточно работы, работая сверхурочно по субботам. Средняя заработная плата работников составляет более 6 миллионов донгов на человека в месяц, и они пользуются всеми льготами в соответствии с положениями Трудового кодекса.

Предприятия стремятся преодолевать трудности, чтобы обеспечить рабочие места и доход для работников. — Производство автомобильных электропроводов на предприятии Esmo Vina Co., Ltd., индустриальный парк Джиа-Пху (Джиа-Вьен). Фото: Минь Куанг

По словам г-на Нго Туи Хай, руководителя отдела кадров компании Esmo Vina Co., Ltd., это компания со 100% корейским капиталом, производственной линией которой являются автомобильные электрические провода. В связи со спецификой производства достаточно детализированной и сложной продукции, требующей серьезного обучения, инструктажа и практики рабочих, достижения качества для обеспечения выпуска продукции, Компания регулярно направляет рабочих на заводы и предприятия, выпускающие автомобили и автокомпоненты, для обучения.

Хорошей новостью для Esmo Vina Co., Ltd. является то, что в настоящее время заказы компании подписаны до конца 2023 года, что гарантирует достаточное количество рабочих мест для работников. Уже сейчас компании необходимо набрать еще около 300 рабочих для оперативного выполнения заказов согласно подписанному графику.

Чтобы заботиться о жизни сотрудников, помимо ежемесячной заработной платы, премий и других социальных льгот, таких как страхование, приоритетные льготы для беременных женщин, женщин с маленькими детьми..., Компания также уделяет особое внимание обедам для сотрудников с разнообразными блюдами, адекватным питанием и соблюдением правил гигиены питания.

Г-жа Тран Тхи Йен Нхи из коммуны Джиа Хоа (район Джиа Вьен), работница отдела электропроводки автомобилей Vinfat, сказала: «С начала года у нас было достаточно рабочих мест и льгот в соответствии с государственными нормами». В настоящее время я получаю зарплату в размере 9 миллионов донгов в месяц с двумя днями сверхурочной работы в неделю. Я думаю, что в нынешних непростых условиях возможность работать и иметь стабильный доход — это очень хорошо. Рабочая среда здесь также прохладная и нетоксичная, поэтому я чувствую себя в безопасности...

По данным Федераций труда районов, городов и отраслевых профсоюзов, по состоянию на 4 августа 2023 года сокращение численности работников произошло на 35 предприятиях (на 5 предприятий больше, чем в июне 2023 года), в том числе на 16 предприятиях с прямыми иностранными инвестициями. Общее количество пострадавших работников составляет 26 745 человек (из них количество работников, которым сокращен рабочий день, составляет 24 482 человека; количество работников, с которыми расторгнуты трудовые договоры, составляет 1 385 человек); Численность работников в возрасте 35 лет и старше – 8226 человек; Беременных работниц и женщин, имеющих малолетних детей, — 347 человек.

В целях содействия и сопровождения предприятий профсоюзы всех уровней и Совет по управлению провинциальным промышленным парком также координируют работу с соответствующими подразделениями для синхронного внедрения решений, которые позволят оперативно поощрять, распределять и устранять трудности, оказывать поддержку предприятиям в стабилизации производства, создавать рабочие места и доходы для работников.

В целом идеологическое положение членов профсоюза и рабочих в основном стабильно, они уверены в производстве и труде, доверяют руководству партии, администрации и управлению государства; удовлетворен вниманием партийных и государственных лидеров, партийных комитетов и органов власти к заботе, поощрению, разработке политики поддержки и устранению трудностей для предприятий и трудящихся.

В частности, благодаря политике снижения налогов и снижения процентных ставок производственное положение предприятий стало менее тяжелым. Многие предприятия получили заказы и вернулись к нормальной работе, например, NienHsing Ninh Binh Garment Co., Ltd. и Interconetc Co., Ltd., которые набирают больше работников... Желание предприятий состоит в том, чтобы и дальше получать внимание со стороны партии и государства, партийных комитетов и органов власти на всех уровнях, иметь решения для стабилизации ситуации и в то же время поддерживать предприятия для стабилизации производства и бизнеса, обеспечения рабочих мест, повышения доходов и улучшения материальной и духовной жизни работников.

Счастье

Источник