Японские предприятия считают Вьетнам одним из привлекательных рынков.

Днем 26 января в Ханое Японская организация внешней торговли (JETRO) объявила о проведении Обзора текущего положения японских предприятий, инвестирующих за рубеж в 2023 году.

Главный представитель Японской организации по внешней торговле, представительство в Ханое (JETRO Hanoi) Такео Накадзима на церемонии объявления результатов обследования. (Фото: ХТ)

В объявлении о результатах исследования главный представитель Японской организации по внешней торговле, представительство в Ханое (JETRO Hanoi) Такео Накадзима сказал, что японские предприятия во Вьетнаме имеют равное количество крупных предприятий, а также малых и средних предприятий; между производственным и непроизводственным секторами.

Число японских предприятий во Вьетнаме, которые ожидают получить прибыль в 2023 году, составляет 54,3%, что на 6,6 пункта ниже среднего показателя по АСЕАН. JETRO заявила, что причиной стало снижение внутреннего и внешнего спроса; Увеличились затраты на рабочую силу и закупку сырья.

Что касается ожиданий относительно прибыли предприятий в 2024 году по сравнению с 2023 годом, то число японских предприятий, отреагировавших на улучшение, составляет 50,4%, из которых многие компании надеются на улучшение благодаря восстановлению в 2023 году.

Примечательно, что доля японских предприятий, заявляющих о планах расширения своего бизнеса во Вьетнаме, составляет 56,7% (на 3,3 пункта меньше, чем в 2022 году). Хотя амбиции по расширению остаются высокими, по данным опроса, Вьетнам является единственной страной среди шести ключевых стран АСЕАН, где темпы расширения снизились по сравнению с предыдущим годом.

Кроме того, по результатам опроса JETRO, уровень местных закупок вырос до 41,9%, а закупок у местных компаний — до 17,2%. JETRO полагает, что японские предприятия по-прежнему высоко мотивированы на развитие местных закупочных мероприятий и в то же время ожидают дальнейшего обучения и развития для поддерживающей отрасли.

Кроме того, японские предприятия во Вьетнаме также прилагают усилия по сокращению выбросов парниковых газов в размере 34,4%; В то же время японские предприятия увеличили среднюю заработную плату на 5,6%, уровень заработной платы средний по региону, но темпы роста одни из самых высоких.

Особо следует отметить проблему человеческих ресурсов. По данным опроса JETRO, во Вьетнаме 42,7% японских предприятий заявили, что сталкиваются с нехваткой человеческих ресурсов.

В том числе по отраслям уровень дефицита рабочей силы в непроизводственной сфере составляет 45,2%; Более 60% предприятий в сфере розничной торговли, информации и коммуникаций, финансов, страхования, образования и здравоохранения сталкиваются с нехваткой человеческих ресурсов.

Число японских предприятий во Вьетнаме, рассчитывающих получить прибыль в 2023 году, составляет 54,3%. (Источник: Daikin)

Наряду с этим, исследование также показывает серьезную нехватку руководящих должностей, требующих опыта и знаний, а также ИТ-персонала; Уровень нехватки рабочей силы на заводах только по всему Вьетнаму составляет 49%. JETRO подчеркнула, что это свидетельствует о наличии конкуренции за человеческие ресурсы в контексте ряда крупномасштабных инвестиционных проектов в обрабатывающей промышленности.

Отвечая на вопросы прессы по поводу объявления о результатах исследования, представители JETRO по-прежнему высоко оценивают инвестиционную среду и потенциал сотрудничества между японскими и вьетнамскими предприятиями. «Согласно опросу материнских компаний в Японии, японские предприятия по-прежнему считают Вьетнам одним из вторых по привлекательности и потенциалу рынков после США», — подчеркнул г-н Такео Накадзима.

Исследование текущего положения японских предприятий, инвестирующих за рубежом в 2023 году, было проведено JETRO посредством анкетирования по операционному положению японских предприятий, инвестирующих в 20 странах и территориях Азии и Океании.

Среди 4982 предприятий, давших обоснованные ответы, 849 японских предприятий инвестируют во Вьетнам (больше всего в Азию и Океанию).

Основное содержание опроса о перспективах получения прибыли от бизнеса; будущий бизнес-план; привлекательная и сложная инвестиционная среда; человеческие ресурсы и среда подбора персонала; эксплуатация внутреннего рынка; закупка сырья и комплектующих; ситуация с импортом и экспортом; усилия по декарбонизации; права человека в цепочках поставок и заработной плате.

Источник