Сотрудники компании Lincotec (Тайчжун, Тайвань) представляют компанию. Слева — г-н Рэй Лян, генеральный директор. Фото: HA BINH
С 29 по 31 августа делегация руководителей Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов города Хошимин, а также руководителей нескольких колледжей и средних школ города Хошимин посетила и работала с университетом и предприятием по производству полупроводников на Тайване (Китай).
20% иностранный персонал
Заместитель генерального директора по кадрам компании Tekcore г-жа Ли Хуэ Линь рассказала, что компания Tekcore была основана в 2000 году и является одной из ведущих компаний по производству светодиодных чипов на Тайване. В настоящее время в компании работают 200 человек, и, согласно тайваньским правилам, компании разрешено нанимать 20% своих сотрудников из-за рубежа.
«В настоящее время в нашей компании работают иностранные сотрудники из Вьетнама и Филиппин. Мы набираем этот персонал через реферальные компании по подбору персонала на Тайване и во Вьетнаме», — сообщила г-жа Ли Хуэ Линь.
Что касается условий приема на работу, г-жа Хуэ Линь отметила, что кандидаты должны иметь высшее образование. После того, как центры кадровых ресурсов представят ее, ее компания приедет во Вьетнам для проведения прямого собеседования. Если кандидат будет принят на работу, компания предоставит ему дополнительное обучение перед началом работы.
«Однако для молодых вьетнамцев, желающих работать в полупроводниковой промышленности на Тайване, есть еще один канал — изучать полупроводники в университетах Тайваня. Наша компания сотрудничает с университетом Дае, и учебное заведение предоставит компании подготовленный персонал», — добавила г-жа Ли Хуэ Линь.
Что касается заработной платы, г-жа Ли Хуэ Линь сообщила, что в среднем каждый сотрудник будет получать около 30 000–35 000 новых тайваньских долларов (около 23–27 миллионов донгов), а компания оплатит проживание.
«Работников полупроводниковой отрасли всегда не хватает»
Г-жа Ли Хуэ Линь, заместитель генерального директора по кадрам компании Tekcore (Наньтоу, Тайвань): «Мы привлекаем кадры из-за рубежа, в том числе из Вьетнама» - Фото: HA BINH
Аналогичным образом, в компании Lincotec (Тайчжун, Тайвань) г-н Рэй Лян, генеральный директор, подтвердил: «Тайвань всегда испытывает нехватку кадров в полупроводниковой промышленности. Мы надеемся на сотрудничество с целью привлечения кадров из Вьетнама в ближайшем будущем».
Согласно введению, компания Lincotec была основана в 1999 году и специализируется на производстве машин для производства микросхем.
В беседе с корреспондентом Tuoi Tre Online г-н Рэй Лян сказал, что для работы в полупроводниковой промышленности на Тайване кандидатам лучше всего изучать полупроводники в тайваньских университетах.
Компания постоянно сотрудничает с вузами в сфере обучения и научных исследований, поэтому после окончания вуза студенты могут сразу работать на предприятии.
Что касается заработной платы, г-н Рэй Лян сказал, что в среднем каждый сотрудник Lincotec получает от 35 000 до 40 000 новых тайваньских долларов (около 27–31 миллиона донгов).
Г-н Нгуен Йен Три — коммерческий директор компании Loi Thien Human Resources Company в Чжанхуа, Тайвань, специализирующейся на подборе персонала из Вьетнама для работы на Тайване, — сказал, что тайваньские предприятия испытывают острую потребность в кадрах в полупроводниковой промышленности и хотят привлекать персонал из других стран, включая Вьетнам.
«Когда у тайваньских предприятий возникает потребность, они регистрируются в кадровой компании на Тайване. Затем эта кадровая компания координирует работу с кадровой компанией во Вьетнаме. Найдя подходящего кандидата, они приезжают на собеседование и напрямую набирают его», — сказал г-н Нгуен Йен Три.
Студенты Университета Дае (Чансян, Тайвань) в исследовательском центре полупроводников при университете. Компании по производству полупроводников размещают в этом центре оборудование, чтобы студенты могли учиться, а затем работать в компании. Фото: HA BINH
Компании тратят деньги на обучение кадров в сфере полупроводников
Г-н Нгуен Йен Три добавил, что еще одним «признаком нехватки кадров в полупроводниковой промышленности» является то, что Тайвань реализует программу INTENSE, которая внедряется в других странах, а также во Вьетнаме.
Соответственно, программа будет сосредоточена на обучении в области науки и техники, микросхем, полупроводников... Тайвань оплатит всю стоимость обучения, предприятия будут поддерживать студентов 10 000 новых тайваньских долларов в месяц (около 7,7 млн донгов), а университет будет координировать обучение в соответствии с заказами. Срок обучения — 2 года.
После завершения программы иностранные студенты будут работать не менее двух лет в спонсируемой тайваньской компании. После этого студенты могут продолжить работу на Тайване или вернуться во Вьетнам.
По словам г-на Нгуен Йен Чи, финансирование программы осуществляется предприятиями полупроводниковой промышленности.
Источник: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-ban-dan-dai-loan-muon-thu-hut-nhan-luc-tu-viet-nam-2024083108402625.htm
Комментарий (0)