Надзорная делегация Постоянного комитета Национального собрания работала с акционерным обществом по производству сахарного тростника 333.

Рабочая сцена

Представитель акционерной компании «333 Sugarcane» сообщил наблюдательной делегации, что подразделение расположено в городе Эа-Кноп (район Эа-Кар, провинция Даклак). Предшественником компании является дивизия 333 (в составе 5-го военного округа), созданная в октябре 1976 года с основной задачей ведения бизнеса и защиты освобожденных территорий в провинции Даклак.

За почти 20 лет работы масштабы компании расширились, и она достигла многих выдающихся достижений. В частности, улучшилась производственная и деловая деятельность, что позволило сохранить и создать стабильные рабочие места для местных работников.

На встрече выступил заместитель председателя Комитета по культуре и социальным вопросам Динь Конг Си.

В настоящее время численность персонала и служащих, работающих на предприятии, составляет 292 человека, в том числе 235 мужчин и 57 женщин (в том числе 11 представителей национальных меньшинств). Средний доход работников составляет менее 9 миллионов донгов на человека. По сравнению с общим уровнем региона, ситуация очень стабильная, работники чувствуют себя в безопасности и преданы своей работе. В структуре технической экспертизы: доля неквалифицированных рабочих составляет 25%; Работники, имеющие дипломы и сертификаты: 75% (начальное, среднее профессиональное, колледж, университет, аспирантура).

Выступает вице-президент Совета национальностей Чан Тхи Хоа Ри

С момента своего основания компания набирала и отправляла рабочих на обучение в специализированные учебные заведения на сахарном тростнике. Теперь, после многих лет работы, рабочие освоили свое мастерство и производственную линию. Ежегодно продолжать на основе обучения, переподготовки и пополнения в соответствии с потребностями отрасли.

Заместитель главы делегации, ответственный за делегацию Национальной ассамблеи провинции Даклак Нгуен Тхи Тху Нгует выступила

Акционерное общество «333 Sugarcane» всегда соблюдает государственные нормы по обеспечению социальной защиты и прав работников. Помимо политики оплаты труда, в компании также действует ряд политик поддержки сотрудников, обеспечения жильем и работой для станций инвестиций и закупок сахарного тростника, своевременные премии во время праздников, отпусков и по окончании каждого производственного сезона. Компания выплачивает зарплату сотрудникам тремя способами: заработная плата по продукту, сдельная оплата труда и должностной оклад.

Член является постоянным делегатом Национальной ассамблеи, работающим в Комитете по культуре и обществу. До Чи Нгиа выступает

Помимо выполнения производственных и деловых задач, Компания также заботится о жизни своих сотрудников как в материальном, так и в духовном плане. 100% сотрудников пользуются пособиями по социальному страхованию. В частности, в полном объеме в соответствии с нормативными актами реализуются посменная диета, токсичная диета, отпуск по беременности и родам и больничные.

Председатель совета директоров и генеральный директор акционерной компании 333 Sugarcane Нгуен Ба Тхань рассказывает о трудностях, с которыми сталкивается подразделение.

Разделяя обеспокоенность подразделения, председатель совета директоров и генеральный директор акционерной компании 333 Sugarcane Нгуен Ба Тхань сказал, что в настоящее время существует очень мало учебных заведений, специализирующихся на сахарной тростниковой промышленности. Компания в основном проводит обучение на месте посредством ученичества и стажировок для новых сотрудников, а также продолжает повышать квалификацию сотрудников в процессе работы. Поэтому, чтобы соответствовать тенденции интеграции и развития технологий, а также использования человеческих ресурсов, в том числе и высококачественных человеческих ресурсов сегодня, подразделение постепенно внедряет машины и оборудование с передовыми технологиями и автоматизацией на этапах производства, чтобы заменить все более сложную рабочую силу. Кроме того, необходимо обучать и развивать высококвалифицированных рабочих для удовлетворения производственных потребностей.

Представитель руководства акционерного общества «Сахарный тростник» 333 отчитался перед наблюдательной делегацией

В ходе обсуждения члены Надзорной делегации высоко оценили отчет компании. Хотя это не крупномасштабное предприятие, достигнутые результаты весьма впечатляют: сумма, выплаченная в государственный бюджет, увеличилась с 20,7 млрд донгов (в 2020 году) до 72 млрд донгов (в 2024 году). Средний доход работников за 5 лет увеличился на 52%...

Выступая на встрече, заместитель председателя Комитета по культуре и обществу Динь Конг Си похвалил и признал достижения компании. В ходе обмена делегация собрала много важной информации, имеющей практическую ценность. Рекомендации компании будут обобщены и изучены делегацией с целью совершенствования действующей правовой базы, а также корректировки и внесения изменений в нормативные акты, связанные с развитием человеческих ресурсов.

Учитывая давние традиции компании, заместитель председателя Комитета по культуре и обществу надеется, что компания продолжит координировать свои действия с местными властями в целях создания рабочих мест для работников. В частности, необходимо уделить внимание развитию кадрового потенциала национальных меньшинств, способствуя обеспечению социальной защищенности трудящихся в предстоящее время.

Молодой Ни

Источник: https://daibieunhandan.vn/doan-giam-sat-cua-uy-ban-thuong-vu-quoc-hoi-lam-viec-voi-cong-ty-co-phan-mia-duong-333-post409214.html