Часы обучения и ежегодный отпуск для директоров и заместителей директоров

Нормы учебных часов и продолжительность ежегодного отпуска директоров, заместителей директоров и учителей установлены в циркуляре 05/2025/TT-BGDDT, регламентирующем режим работы учителей, преподающих в общеобразовательных учреждениях и подготовительных школах к университетам, который вступает в силу с 22 апреля.

Согласно нормативным актам, в дополнение к обязанностям руководителя и управленческим функциям директора и заместители директоров общеобразовательных школ и подготовительных школ к поступлению в вуз должны вести ряд занятий по образовательной программе, чтобы понять содержание, цели образовательной программы и условия обучения учащихся с целью повышения эффективности руководства и управленческой работы.

Учебные часы в течение учебного года определяются следующим образом:

Часы обучения в учебном году

=

Среднее количество часов обучения в неделю

х

Количество недель обучения

При этом количество учебных недель — это количество недель преподавания образовательного контента в общеобразовательной программе (без учета количества резервных недель).

Среднее количество часов обучения в неделю:

а) Основной курс – 2 периода;

б) Проректор — 4 периода.

Директорам и заместителям директоров не разрешается использовать сокращенную квоту учебных часов для совмещения должностей.

5. При достаточном количестве учебных часов директор и заместитель директора могут применять Положение о переводе иной профессиональной деятельности в учебные часы для расчета общего количества учебных часов при расчете количества дополнительных учебных часов (если таковые имеются).

Ежегодный отпуск директора и заместителя директора:

а) Ежегодный отпуск директора и заместителя директора включает летние каникулы; Праздничные дни, праздники и другие праздничные дни, установленные Трудовым кодексом и Законом о социальном страховании;

б) Летние каникулы директора и заместителя директора гибко организуются в течение учебного года, а также в период летних каникул учителей, чтобы обеспечить нормальное функционирование школы и выполнение рабочих задач, поставленных органами управления на всех уровнях (если таковые имеются). График летних каникул директора и заместителя директора должен быть доведен до сведения компетентного органа управления или в соответствии с иерархией.

Источник: https://nhandan.vn/dinh-muc-tiet-day-thoi-gian-nghi-hang-nam-cua-hieu-truong-pho-hieu-truong-post874608.html