Форум женщин-членов советов директоров отмечает роль женщин-предпринимателей

Проведенный по случаю марта Форум женщин-директоров на тему «Разнообразие и инклюзивность советов директоров — важный фактор устойчивого развития», который состоится 5 марта 2025 года в Ханое, подтверждает роль женщин — женщин-предпринимателей в эту эпоху.

Совет директоров является высшим органом управления, представляющим голос акционеров и совместно с Исполнительным советом отвечающим за деятельность предприятия. Разнообразие и инклюзивность совета директоров являются важным элементом социального (S) фактора в ESG и устойчивом развитии. Качественное и эффективное корпоративное управление начинается с качественного и эффективного совета директоров, который отличается разнообразием, инклюзивностью, преданностью своему делу и устойчивостью.

С целью дальнейшего повышения осведомленности о ценности разнообразия и инклюзивности в советах директоров, а также подтверждения роли женщин-членов советов директоров в создании устойчивой деловой среды Институт директоров (VIOD) организовал в Ханое Форум женщин-директоров на тему «Разнообразие и инклюзивность советов директоров — важный элемент устойчивого развития ».

Форум возглавила г-жа Ха Ту Тхань, вице-президент Вьетнамской ассоциации женщин-предпринимателей, председатель Совета директоров Вьетнамского института членов правления.

Форум организуется уже второй год при поддержке Международной финансовой корпорации (IFC), Ханойской фондовой биржи (HNX), Института директоров Малайзии (ICDM) и KPMG — члена Сети корпоративного членства VIOD (CMP). Форум предоставит председателям и членам советов директоров полезную информацию для совместной работы над интеграцией передового международного опыта в целях создания более разнообразных и инклюзивных советов директоров для устойчивого развития бизнеса, рынков и экономик .

На форуме обсуждались вопросы международного обмена опытом, многомерные точки зрения на влияние женщин на Совет директоров, стратегии повышения эффективности лидерства в глобальном контексте и решения, которые помогут вьетнамским предприятиям интегрировать разнообразные и инклюзивные элементы в Совет директоров.

На семинаре «Создание эффективного и устойчивого Совета директоров — перспектива с точки зрения разнообразия и инклюзивности» докладчики проанализировали текущую ситуацию и проблемы, с которыми сталкиваются вьетнамские предприятия в процессе создания эффективного Совета директоров, предложив конкретные направления, которые помогут предприятиям улучшить свои долгосрочные стратегии.

Обсуждения делегатов на Форуме показали, что присутствие женщин в Совете директоров играет важную роль в сбалансированности процесса принятия решений и содействии осмотрительности в управлении. Везде, где в состав Совета директоров входят женщины, создается впечатление, что они проявляют больше скрупулезности, детализации, но не меньше решительности, чем мужчины — члены Совета директоров. Это ставит перед предприятиями острую необходимость в продвижении инклюзивности, создании равных возможностей для женщин-руководителей и создании основы для надлежащей практики корпоративного управления. Чтобы иметь хороших женщин-членов совета директоров и совет директоров, соответствующий его стратегии и целям, компаниям необходимо внедрить концепцию 4D: выдвижение кандидатур, обучение, оценка и инновации.

Благодаря вкладу г-жи Ха Ту Тхань — бизнесвумен, женщины-лидера с двумя важными обязанностями во Вьетнамской ассоциации женщин-предпринимателей и Вьетнамском институте директоров (VIOD), Форум продемонстрировал внимание и нацеленность лидеров двух вышеуказанных подразделений на создание по-настоящему разнообразного и инклюзивного Совета директоров — незаменимого объективного фактора в передовом и современном Совете директоров.

Источник: https://phunuvietnam.vn/dien-dan-nu-thanh-vien-hoi-dong-quan-tri-ton-vinh-vai-tro-cua-cac-nu-doanh-nhan-20250305162229589.htm