Предложение решений административной реформы, основанных на оптимизации аппарата

Кинхтедоти - На основе реализации политики партии по революционной оптимизации организационного аппарата, развитию науки и техники, инноваций и цифровой трансформации в новую эпоху город Ханой предложит ключевые задачи и решения по продвижению государственной административной реформы в период 2026-2030 годов.

Заместитель председателя Народного комитета Ханоя Нгуен Чонг Донг только что подписал и издал План № 80/KH-UBND от 25 марта 2025 года по организации подведения итогов работы по Государственной административной реформе (ГАР) города Ханоя в период 2021-2025 годов; Предложить основные задачи и решения по продвижению административной реформы в период 2026–2030 годов.

План направлен на оценку результатов реализации целей, задач и показателей за 5 лет реализации Магистерской программы Государственной административной реформы на 2021-2030 годы в соответствии с Постановлением Правительства 76/NQ-CP от 15 июля 2021 года; План 136/KH-UBND от 1 июня 2021 года и План 337/KH-UBND от 22 декабря 2022 года Городского народного комитета.

Затем выделить достигнутые результаты и прояснить недостатки, ограничения, причины и извлеченные уроки в ходе административной реформы в период 2021–2025 годов; В то же время откройте для себя хорошие инициативы, передовой опыт, типичные примеры и хорошие модели административной реформы.

На основе реализации политики и решений партии по революционной оптимизации аппарата, развитию науки и техники, инноваций и цифровой трансформации в новую эпоху страны и Постановления 76/NQ-CP Правительства предложить ключевые задачи и решения по содействию реформе государственного управления в период 2026–2030 годов.

В городе Ханой разработан план, основанный на реализации политики и резолюций партии о революции по оптимизации организационного аппарата, с целью предложить ключевые решения по содействию государственной административной реформе в период 2026–2030 годов (на фото: государственные служащие отдела «одного окна» Народного комитета района Лонгбьен во время административных заседаний)

В частности, в Плане указано, что Департамент внутренних дел Ханоя возглавит и опубликует План для руководства подведением итогов периода 2021–2025 гг. до 27 марта 2025 г. Затем департаменты, отделения, Народные комитеты районов, поселков и городов подведут итоги, оценят, разработают сводные отчеты и предложат ключевые задачи и решения на период 2026–2030 гг. и направят сводные отчеты в Городской народный комитет через Департамент внутренних дел до 15 апреля 2025 г.; Разработать отраслевые сводные отчеты на период 2021–2025 гг.

В то же время город организует опрос о работе по административной реформе в ряде департаментов, отделений, народных комитетов районов, поселков и городов по темам в апреле 2025 года; Подготовить сводный отчет и организовать сбор мнений соответствующих ведомств в апреле-мае 2025 года; Организовать итоговую конференцию Руководящего комитета по административной реформе, цифровой трансформации и проекту 06 города в июне 2025 года; Подать сводный отчет в городской народный комитет и отправить его в Министерство внутренних дел до 30 июня 2025 года.

В целях реализации настоящего Плана Народный комитет города поручает управлениям, филиалам, секторам и Народным комитетам районов, городов подвести итоги работы по административной реформе на период 2021-2025 годов в соответствии с нормативными актами; Координировать работу с Министерством внутренних дел Ханоя по организации проверок и обследований для составления качественных и эффективных отчетов.

Городской народный комитет также поручил Министерству внутренних дел Ханоя разработать краткий план руководства в соответствии с указаниями Министерства внутренних дел; Контролировать, направлять и побуждать отделы, филиалы, народные комитеты районов, поселков и городов к выполнению сводного плана; Разработать план обследования и организовать проведение обследований в ряде отделов, отделений, районных и городских народных комитетов.

Городской народный комитет требует, чтобы резюме и оценка обеспечивали практичность и эффективность, избегали формальности и ассоциировались с подражанием и вознаграждением за работу; Всесторонне, системно, объективно и честно оценить результаты административной реформы, достигнутые в период 2021–2025 годов, недостатки, ограничения и извлеченные уроки, с целью предложения ключевых задач и решений административной реформы в период 2026–2030 годов в соответствии с политикой и установками Партии.

При этом сводный отчет и тематические разделы должны обеспечивать качество, полноту, глубину и оказывать положительное влияние на все общество и всю политическую систему от города до низового самоуправления.

Источник: https://kinhtedothi.vn/de-xuat-giai-phap-cai-cach-hanh-chinh-tren-co-so-thuc-hien-tinh-gon-bo-may.html