Предлагаемая политика поощрения досрочного выхода на пенсию должностных лиц, которые недостаточно стары, чтобы быть переизбранными

4 декабря Министерство юстиции обнародовало проект Указа, определяющего режим и политику в отношении кадров, которые не переизбираются или переизбираются на должности и звания в соответствии со сроками их полномочий в партийных, государственных и общественно-политических организациях и вышли на пенсию.

Проект указа разработан Министерством внутренних дел и, как ожидается, будет представлен в правительство для обнародования в ближайшее время и вступит в силу с 1 января 2025 года.

Что касается цели разработки указа, Министерство внутренних дел заявило, что его цель — скорейшая институционализация политики и руководящих принципов партии; Разработать соответствующую политику для поощрения и признания работы и вклада кадров, которые недостаточно стары для переизбрания и желают выйти на пенсию; В то же время он устраняет трудности и недостатки в процессе организации и реализации политики, способствуя повышению эффективности и результативности управления персоналом.

Согласно проекту, работники, которые не переизбирались и не назначались повторно и выплачивали взносы на обязательное социальное страхование в течение 20 и более лет, в случае добровольного заявления о досрочном выходе на пенсию и одобрения компетентными органами будут иметь право на пенсионное обеспечение в соответствии с положениями закона о социальном страховании и ряд дополнительных льгот.

Режимы включают: отсутствие вычета из пенсионной ставки в связи с досрочным выходом на пенсию; получать субсидию в размере 5 месячной текущей заработной платы на момент досрочного выхода на пенсию за каждый год досрочного выхода на пенсию по сравнению с пенсионным возрастом, установленным Трудовым кодексом 2019 года; получать субсидию в размере 5-месячной средней заработной платы в течение первых 20 лет работы с учетом социального страхования; Начиная с 21 года, за каждый год работы с отчислениями на социальное страхование будет выплачиваться субсидия в размере половины средней месячной заработной платы.

Для кадров, имеющих должности классификации заработной платы, если они занимали должность уровня 1 текущей должности в течение 48 месяцев, то при выходе на пенсию им будет присвоен уровень 2 текущей должности, время повышения заработной платы до крайнего срока составляет 12 месяцев.

Для кадров с профессиональными и техническими окладами, получающих надбавки за руководящие должности, если они еще не достигли окончательного уровня заработной платы в своем текущем классе и им все еще не хватает 1–12 месяцев до обычного повышения заработной платы в соответствии с нормативными актами, они будут повышены на 12 месяцев раньше запланированного срока.

В проекте четко указано, что текущей заработной платой является фактическая заработная плата, полученная в месяце, непосредственно предшествующем выходу на пенсию. Фактическая месячная заработная плата рассчитывается по проекту, в том числе: должностной оклад или оклад по рангу или разряду; Надбавки за должность, надбавки за выслугу лет, выходящие за рамки, надбавки за выслугу лет, разница в удержании заработной платы, надбавки за ответственность для членов на всех уровнях (если таковые имеются).

Средняя заработная плата определяется на основе средней ежемесячной заработной платы, полученной за последние 5 лет до выхода на пенсию.

В проекте предлагается, чтобы срок реализации режима и политики для кадров, которые не переизбраны или не переназначены, составлял до съезда или до времени выборов, но не более 12 месяцев и не позднее 1 месяца после съезда или окончания выборов.

Также в проекте Министерство внутренних дел предложило положение, согласно которому должностные лица, которые не переизбраны или не назначены повторно и у которых осталось менее 24 месяцев работы, будут достигать пенсионного возраста. Если им не удастся найти подходящую работу, им будет разрешено выйти на пенсию до достижения ими соответствующего возраста.

Эта группа кадров в период ожидания выхода на пенсию будет получать полную заработную плату или заработную плату в соответствии с рангом, надбавку за должность, надбавку за выслугу лет сверх установленного срока, надбавку за выслугу лет, разницу в удержании заработной платы и надбавку за ответственность для членов всех уровней (если таковая имеется). Другие льготы прекратятся с месяца, следующего за месяцем принятия решения прекратить работу и ждать пенсионного возраста.

В период ожидания выхода на пенсию уровень заработной платы и должностной разряд сотрудников не будут повышаться, но они продолжат выплачивать взносы на социальное и медицинское страхование в соответствии с действующими нормами.

Чиновникам разрешено регулярно пользоваться автомобилями во время исполнения служебных обязанностей. Если они посещают встречи, конференции или идут к врачу, они должны уведомить об этом агентство для организации транспортировки. В случае, если агентство не может организовать транспортное средство, сотрудник должен заранее предоставить транспортные средства и получит оплату в соответствии с правилами.

Также, согласно проекту, должностные лица, ожидающие достижения пенсионного возраста, по-прежнему находятся в подчинении у ведомства, в котором они работают, но не учитываются в фонде заработной платы этого ведомства.

Определение времени выхода на пенсию и времени получения пенсии осуществляется в соответствии с положением в год достижения работником пенсионного возраста в соответствии с положением.

Также согласно проекту, подготовленному Министерством внутренних дел, существуют 3 субъекта, на которые вышеуказанные правила не распространяются.
Одним из них является кадровый состав, подлежащий оптимизации численности персонала, как предписано в Постановлении Правительства № 29/2023, регулирующем оптимизацию численности персонала.
Во-вторых, кадры, получившие уведомление об увольнении или решение об увольнении от компетентного органа, или кадры, у которых осталось не менее 6 месяцев, исчисляемых с даты съезда, в котором кадр принимал участие в партийном комитете, до даты увольнения в соответствии с положениями.
В-третьих, кадры, которые не были переизбраны в партийные комитеты на всех уровнях (провинциальные, районные и коммунальные), назначаются компетентными органами для продолжения работы в качестве государственных служащих и государственных служащих в органах партии, государства, Вьетнамского Отечественного Фронта и общественно-политических организациях.
Офицеры и профессиональные солдаты в органах и подразделениях Народной армии и Народной общественной безопасности применяют режимы и политику в соответствии с решениями министра национальной обороны и министра общественной безопасности.

Английский

Источник: https://vtcnews.vn/de-xuat-chinh-sach-khuyen-khich-can-bo-khong-du-tuoi-tai-cu-nghi-huu-som-ar911406.html