Утром 18 июня, продолжая работу 7-й сессии 15-го Национального собрания, в здании Национального собрания под председательством председателя Национального собрания Чан Тхань Мана Национальное собрание обсудило в зале проект Закона о профсоюзах (с поправками).
Депутат Национальной ассамблеи Май Ван Хай, член провинциального комитета партии, заместитель главы делегации Национальной ассамблеи провинции Тханьхоа, приняв участие в даче комментариев, согласилась с необходимостью внесения поправок в Закон о профсоюзах, который имеет достаточную политическую, правовую основу и практическую реализацию Закона 2012 года. После более чем 10 лет реализации Закон способствовал все большему повышению роли и положения профсоюзных организаций, а функция представления и защиты законных и законных прав и интересов профсоюзных подразделений и работников стала более эффективной. Однако все еще существует много практических проблем и недостатков, которые необходимо устранить для удовлетворения потребностей деятельности профсоюзных организаций в новых условиях и международной интеграции.
Чтобы внести свой вклад в завершение законопроекта, депутат Национальной ассамблеи Май Ван Хай высказала несколько мнений: Статья 5. Право создавать, вступать в профсоюзы и вести их деятельность. Соответственно, в вариант 1 добавлены 2 новых пункта по расширению членства в профсоюзах: Пункт 1. Работники, не состоящие в трудовых отношениях во Вьетнаме, имеют право создавать, вступать и вести деятельность в профсоюзных организациях. Статья 2. Иностранные работники, работающие на предприятиях, использующих рабочую силу во Вьетнаме, имеют право вступать в профсоюзные организации Вьетнама и действовать во них.
Это новые вопросы, связанные с работниками, не имеющими трудовых отношений во Вьетнаме (фрилансерами), и иностранными работниками, расширение сферы участия работников в профсоюзах с целью как повышения качества профсоюзной деятельности, так и лучшей защиты прав работников. Однако делегат Май Ван Хай предположила, что необходимо проявить осторожность, рассмотреть и прояснить ряд вопросов, прежде чем рассматривать этот вариант: необходимо оценить конкретные последствия расширения сферы участия в профсоюзах иностранцев, то, как это повлияет на национальную безопасность, а также вклад иностранных работников в эффективность деятельности профсоюзов.
Необходимо очень конкретно оценить необходимость вступления в профсоюз для лиц, не имеющих трудового договора. Фактически, у большинства работников, работающих на местах без трудовых отношений, мало времени для участия в местных массовых организациях.
Необходимо разъяснить необходимость участия иностранных работников в профсоюзах на предприятиях с прямыми иностранными инвестициями, а также на предприятиях с отечественными инвестициями; Иностранные работники — это в основном руководители предприятий, эксперты и высококвалифицированные рабочие; В действительности, в некоторых населенных пунктах некоторые владельцы бизнеса фактически не создали условий для деятельности профсоюзов с точки зрения времени, задолженности профсоюзных фондов, а также других условий для деятельности профсоюзов.
Рекомендуется изучить и уточнить условия и нормы участия в профсоюзах работников, не имеющих трудовых отношений, и иностранных работников. В частности, необходимо прояснить целесообразность регулирования при возникновении таких «барьеров», как: владельцы бизнеса не создают благоприятных условий; трудности, культурные различия, особенно языковые различия... Кроме того, необходимо пояснить, что Вьетнамский профсоюз является политической и общественной организацией рабочего класса и вьетнамских рабочих, поэтому уместно ли собирать иностранцев?
Что касается статьи 8: Организационная система вьетнамских профсоюзов, по словам делегата Май Ван Хай, организационная система вьетнамских профсоюзов в основном унифицирована, как и в проекте, но он предложил добавить в пункт c, пункт 1, что профсоюзы создаются в высокотехнологичных зонах. Потому что в Постановлении 02 от 12 июня 2021 года Политбюро об инновациях в организации и деятельности Вьетнамских профсоюзов в новых условиях говорится, что необходимо улучшить качество низовых и высших профсоюзов, включая профсоюзы в промышленных парках, экспортно-производственных зонах, экономических зонах, высокотехнологичных зонах... Делегат Май Ван Хай предложил добавить низовые профсоюзы, включая профсоюзы в высокотехнологичных зонах.
В статье 17. Социальная критика профсоюзов, по словам делегата Май Ван Хай, это также новое регламентированное содержание, регулирующее документы, которые требуют критики, и содержание критики. Но конкретный механизм обратной связи четко не определен?
Взаимоотношения и обязанности консалтингового агентства, связанные с правами и интересами членов профсоюза и работников, имеющих запросы или предложения в профсоюз, относительно руководства ответом, не урегулированы. Если нет конкретных положений, профсоюз не сможет их активно внедрять. Если есть документы, они потребуют обратной связи; Письменного требования нет, и профсоюз вряд ли об этом узнает.
Необходимо предусмотреть ответственность государственных органов, запрашивающих обратную связь, по получению и разъяснению отзывов от профсоюзов.
В статье 29. Финансирование профсоюзов делегат Май Ван Хай согласился с тем, что профсоюзные взносы, уплачиваемые коммерческими организациями, составляют 2% от фонда заработной платы, используемого в качестве основы для взносов на социальное страхование. Но предлагается пункт 2: в случае, если предприятие столкнется с трудностями из-за стихийных бедствий, пожаров или эпидемий и будет вынуждено временно приостановить производство и деятельность, что приведет к невозможности вносить взносы в профсоюзные фонды, будет рассмотрен вопрос об освобождении от уплаты, сокращении или временной приостановке выплат.
По словам делегата Май Ван Хай, положение, согласно которому только те, кто не в состоянии платить взносы, могут рассматривать освобождение, сокращение или приостановку оплаты, не является своевременным для поддержки бизнеса. Вместо этого его следует рассмотреть для предприятий, столкнувшихся с трудностями из-за стихийных бедствий, пожаров и эпидемий, которые вынуждены сокращать производство, сокращать заказы и увольнять работников. Уровень сложности должен регулироваться для рассмотрения освобождения, сокращения или приостановки оплаты, чтобы создать условия для преодоления трудностей предприятиями.
Куок Хуонг
Источник: https://baothanhhoa.vn/dbqh-mai-van-hai-tham-gia-gop-y-ve-du-an-luat-cong-doan-sua-doi-217101.htm
Комментарий (0)