Инвестиции в квалифицированную рабочую силу, создание устойчивого, инклюзивного и процветающего будущего

Тематическая дискуссионная сессия по человеческим ресурсам в рамках конференции P4G Vietnam 2025. (Фото: Дьеу Линь)

17 апреля в рамках саммита P4G Vietnam Summit 2025 в Ханое состоялась дискуссионная сессия на тему «Инвестиции в людей — создание команды для экономики будущего».

Дискуссионная сессия прошла под председательством заместителя министра образования и профессиональной подготовки Нгуена Вана при участии министра окружающей среды Руанды Валентины Увамарии, заместителя министра иностранных дел Колумбии по многосторонним вопросам Маурисио Харамильо Хассира, представителей правительств стран, международных организаций и представителей ряда отечественных и зарубежных предприятий и учебных заведений...

На мероприятии делегаты обсудили решения по развитию человеческих ресурсов и созданию конкурентоспособного рынка труда, отвечающего требованиям глобальной цифровой и зеленой трансформации.

Подготовка человеческих ресурсов для зеленого будущего во Вьетнаме

Выступая на мероприятии, заместитель министра образования и профессиональной подготовки Нгуен Ван Фук сказал, что в последнее время Вьетнам принял множество важных политических мер, создающих благоприятные условия для развития отраслей и профессий, связанных с развитием экономики замкнутого цикла, а также закладывающих основу для развития зеленых человеческих ресурсов, таких как принятие положений о стандартах программ обучения; активно продвигать Национальную рамку квалификаций Вьетнама, особенно для групп в области науки, технологий и инжиниринга, обслуживающих промышленную революцию 4.0 и цифровую трансформацию.

Повысить качество подготовки кадров в некоторых ключевых университетах и ​​по некоторым передовым профессиям, приблизившись к уровню развитых стран АСЕАН и мира; Усиление контроля качества учебных заведений и программ обучения...

Тематическую сессию возглавил заместитель министра образования и профессиональной подготовки Нгуен Ван Фук. (Фото: Дьеу Линь)

По словам заместителя министра Нгуен Ван Фука, в будущем системам профессионального образования и высшего образования необходимо будет быстро обновлять и разрабатывать новые учебные программы, уделяя особое внимание развитию навыков и академических знаний, обслуживая ключевые области, внося вклад в развитие экономики замкнутого цикла, такие как: биотехнологии, возобновляемые источники энергии, органическое сельское хозяйство, экологичное строительство, экологические технологии, управление отходами, переработка материалов, экологичная логистика и оборудование для производства устойчивой продукции.

В частности, Вьетнам отдает приоритет развитию отраслей, связанных с возобновляемыми источниками энергии, технологиями переработки отходов и разумным управлением отходами — сферами, которые будут играть ключевую роль в будущей зеленой экономической структуре. Кроме того, Вьетнам также уделяет первостепенное внимание поддержке развития моделей образования и предпринимательства, которые связывают циклические практики; Укреплять международное сотрудничество и доступ к зеленым знаниям; Активно расширять сотрудничество со странами, имеющими опыт построения экономики замкнутого цикла и реагирования на изменение климата; Отдайте приоритет инвестициям и поддержите переход к зеленой карьере…

Заместитель министра Нгуен Ван Фук также поделился успешными моделями сотрудничества между правительством, бизнесом, отечественными и международными организациями в области создания экологически чистой рабочей силы; Конкретная политика по подготовке кадров для зеленого будущего во Вьетнаме.

Предлагая ряд вопросов для обсуждения на сессии, заместитель министра Нгуен Ван Фук подтвердил, что Вьетнам всегда готов быть надежным партнером в глобальной архитектуре зеленого роста; В то же время мы надеемся на сотрудничество в создании международных программ обучения, открытых учебных материалов, разработке совместных проектов по подготовке высококвалифицированных кадров и участии в глобальной сети зеленого образования, обмене опытом и извлеченными уроками для совместного содействия устойчивому развитию.

Зеленая трансформация является инклюзивной, устойчивой, инновационной и ориентированной на человека

Делегаты сосредоточились на обсуждении решений по развитию человеческих ресурсов и созданию конкурентоспособного рынка труда, отвечающих потребностям цифровой трансформации и зеленой трансформации во всем мире. Участники обменялись мнениями, определив разрыв между существующими профессиями и навыками и новыми профессиями и навыками для зеленого перехода, в котором одним из важных столпов реализации цели зеленого перехода, приверженности достижению цели Net Zero к 2050 году, является развитие экономики замкнутого цикла, основанной на принципе оптимизации ресурсов, сокращения отходов и содействия устойчивому развитию.

Министр окружающей среды Руанды Валентин Увамария. (Фото: Дьеу Линь)

Обсуждая возможности и проблемы в процессе реализации цели зеленой трансформации, мнения согласились с оценкой Министерства образования и профессиональной подготовки о том, что должна быть политика, отдающая приоритет переподготовке и преобразованию рабочих мест для работников в областях, затронутых процессом трансформации, считая это ключом к обеспечению надлежащей трансформации и тому, чтобы никто не был оставлен позади.

Стороны также подтвердили, что образование играет важную роль в развитии отраслей и профессий, связанных с экономикой замкнутого цикла, а также в подготовке кадров, способных адаптироваться и возглавлять процесс трансформации.

Министр окружающей среды Руанды Валентина Увамария заявила, что «зеленый» переход имеет огромный потенциал, но мы также должны быть реалистами и понимать, что он будет успешным только в том случае, если мы целенаправленно инвестируем в людей, которые будут его осуществлять.

Речь идет не только о новых технологиях или инфраструктуре. Главное — вооружить работников необходимыми навыками, создать устойчивые рабочие места и гарантировать, что никто не останется позади в экономическом развитии.

Министр окружающей среды Руанды Валентина Увамария заявила, что страна приближается к этой цели конкретными действиями, реализуя практические реформы, ставя людей в центр перехода к зеленой и устойчивой экономике.

Директор представительства АБР во Вьетнаме Шантану Чакраборти. (Фото: Дьеу Линь)

По словам директора представительства АБР во Вьетнаме Шантану Чакраборти, «зеленый» переход открывает возможности для создания миллионов новых рабочих мест во многих секторах. Возобновляемая энергетика, устойчивое сельское хозяйство, экологичное строительство и охрана окружающей среды — ключевые области, в которых ожидается значительный рост. Все более важными будут становиться новые должности, такие как установщики солнечных панелей, аналитики энергоэффективности, городские планировщики и специалисты по охране окружающей среды.

Переход к зеленой экономике — это не только технологии или инфраструктура, заявила помощник секретаря по вопросам политики, планирования, международных отношений и изменения климата Министерства окружающей среды и природных ресурсов (МООСР) Норален М. Уй. В основе всего лежат люди. Мы должны инвестировать в квалифицированную рабочую силу, чтобы построить устойчивое, инклюзивное и процветающее будущее, в котором никто не останется позади.

Эти инвестиции требуют от нас сосредоточиться на формировании подходящей рабочей силы путем выявления существующих пробелов в навыках и приведения систем образования и профессиональной подготовки в соответствие с меняющимися потребностями рынка труда.

Сотрудничество между педагогами, лидерами отрасли и политиками имеет решающее значение для смягчения последствий перехода рабочей силы и подготовки к будущему.

Вице-президент Национального экономического университета Буй Хюй Нхыонг. (Фото: Дьеу Линь)

Разделяя стратегические ориентиры в разработке программ обучения и развитии модели партнерства государство-школа-предприятие, вице-президент Национального университета международной экономики Буй Хюй Нхыонг заявил, что инвестиции в зеленые человеческие ресурсы не только необходимы, но и являются условием выживания.

Без своевременных инвестиций в людей, навыки и отрасли будущего переход к зеленой экономике замедлится, а риск возникновения нового неравенства возрастет.

Соглашаясь с тем, что зеленая трансформация экономики является обязанностью не только правительства, но и всех граждан, представители международных организаций, таких как ЮНИСЕФ, ЮНЕСКО, ПРООН и другие, заявили, что оснащение рабочей силы навыками построения зеленой экономики является вопросом, требующим внимания, и в решении которого следует уделять больше внимания участию женщин и девочек.

Стороны также подтвердили свою приверженность содействию зеленой трансформации во Вьетнаме, особенно в сфере образования и профессиональной подготовки, где инвестиции в людей являются ключом к созданию рабочей силы для будущей экономики.

Во Вьетнаме действует конкретная политика по подготовке кадров для зеленого будущего, четко проиллюстрированная в Национальной стратегии зеленого роста на период 2021–2030 годов с видением до 2050 года, в которой определены следующие направления: создание открытой, справедливой и равноправной системы образования, обеспечивающей обучение на протяжении всей жизни; Стремиться к 2030 году достичь передового уровня Азиатского региона (уровень окончания начальной школы достигнет 99,7%, средней школы — 99%, старших классов — 95%).

Источник: https://baoquocte.vn/dau-tu-nguon-n-lao-dong-co-ky-nang-kien-tao-tuong-lai-be-n-vung-toa-n-dien-va-thinh-vuong-311419.html