Не только добровольный досрочный выход на пенсию
Неизбежно, наряду с высокой решимостью и полным консенсусом для достижения выдающихся результатов, должно быть также принятие недостатков и принесение в жертву личных интересов в ходе революции для упорядочения организации политической системы. В это время пример кадров и членов партии, добровольно уходящих на пенсию и оставляющих работу досрочно, является чрезвычайно важным фактором, создающим благоприятные условия для скорейшего завершения революции по упорядочению организационного аппарата, способствующей эффективности, результативности и результативности.
Добровольный выход на пенсию и досрочный выход на пенсию демонстрируют ответственность и образцовый дух члена коммунистической партии в отношении взглядов, установок и политики партии и государства. Руководствуясь принципом «Центральное правительство не ждет провинциального уровня, провинциальный уровень не ждет районного уровня, районный уровень не ждет низового уровня», в последнее время горная провинция Туенкуанг активно реализует Резолюцию № 18-NQ/TW «Некоторые вопросы по продолжению инноваций и реорганизации аппарата политической системы с целью его оптимизации, эффективности и действенности». Наряду с усилиями по реализации соглашения и слияния, многие кадры и члены партии добровольно подали заявления о досрочном выходе на пенсию, что является благоприятным условием для Туен Куанга провести эту «революцию». Характерно, что г-н Нгуен Куок Хыу, родившийся в 1965 году, глава отдела пропаганды районного комитета партии и директор политического центра района На Ханг (Туен Куанг), подал заявление на досрочный выход на пенсию, несмотря на то, что он считался преданным и ответственным кадром и достигнет трудоспособного возраста только в сентябре 2027 года. Он решил выйти на пенсию пораньше, чтобы облегчить работу по оптимизации организационной структуры округа и помочь развитию молодых кадров. Во многих населенных пунктах страны многие должностные лица, которые все еще находятся в трудоспособном возрасте, проявили инициативу и показали пример раннего выхода на пенсию. Это типичные примеры поддержки и высокого согласия с политикой партии по совершенствованию аппарата, созданию условий для органов и подразделений по совершенствованию аппарата.
Кроме того, наша партия и государство проводили множество политик и проводили режимы, которые считались «выдающимися» для кадров и государственных служащих, выходящих на пенсию или оставляющих работу до достижения ими возраста. Правительство издало Указ № 178/ND-CP о политике и режимах для кадров, государственных служащих, государственных служащих, рабочих и вооруженных сил при реализации организационной структуры политической системы. Поняв эту политику, многие кадры и члены партии добровольно досрочно ушли в отставку. Товарищу Нгуен Тхи Тунг Чинь, секретарю партийного комитета избирательного округа Дукзянг округа Лонгбьен (Ханой), осталось выйти на пенсию еще 6 лет. Как образцовый член партии, который взял на себя инициативу в ответ на политику партии и государства, он добровольно ушел на пенсию досрочно с таким настроем: «Вся политика поощряла рабочих, кадры и государственных служащих. Я считаю целесообразным уйти на пенсию досрочно, чтобы молодые поколения с талантом и способностями могли получить доступ к общему развитию страны, а также города и района». Субсидии, предусмотренные в Декрете 178, помогают кадровым работникам, государственным служащим и государственным служащим, которые выходят на пенсию досрочно, получить финансовые ресурсы для открытия малого бизнеса, инвестирования или обеспечения средств к существованию. Тем самым кадры и члены партии ясно понимают цель и смысл революции по упорядочению организационного аппарата, пропагандируют свою образцовую роль, добровольно пишут заявления на пенсию и досрочный выход на пенсию, чтобы облегчить организации процесс обустройства и мобилизации.
Оптимизация аппарата и создание прорывов — это революция. Фото: газета Binh Dinh
Что еще важнее, когда кадры и члены партии уходят на пенсию или оставляют работу, это не означает, что они больше не несут ответственности и могут все пустить на самотек. Потому что в Уставе партии четко записано: Стремиться к достижению целей и идеалов партии в течение всей жизни, ставя интересы Отечества, рабочего класса и трудящихся выше личных интересов; Строго соблюдать Политическую платформу, Устав партии, постановления партии и государственные законы... Соблюдать постановления Центрального Исполнительного Комитета о том, что членам партии не разрешается делать. Активно участвовать в массовой работе и общественной работе по месту работы и жительства; Пропаганда и мобилизация семей и людей для реализации руководящих принципов и политики Партии, законов Государства... Готовность пожертвовать личными интересами, когда это необходимо организации. Когда кадры и члены партии выходят на пенсию, оставляют работу и возвращаются к гражданской жизни, они должны выполнять свои обязанности как граждане, как это предусмотрено в Конституции: «Граждане обязаны выполнять свои обязательства перед государством и обществом». Это чрезвычайно практичные и образцовые действия, приносящие большую пользу партии и стране в ходе нынешней революции по оптимизации организационного аппарата.
Оптимизация аппарата - идеи партии соответствуют желаниям людей
С момента образования Демократической Республики Вьетнам (ныне Социалистической Республики Вьетнам) 2 сентября 1945 года наша партия и президент Хо Ши Мин были полны решимости построить государство в духе демократии и прогресса. На каждом революционном этапе, особенно после того, как в стране была проведена реновация (1986 г.), наш государственный аппарат всегда соответствующим образом корректировался в сторону рационализации. После VII съезда наша партия приняла множество резолюций и заключений, направленных на реализацию политики инноваций, оптимизацию организации политической системы и организацию аппарата для эффективной и действенной работы. А именно: Резолюция VIII Центральной конференции (Сессия VII); Постановление Центрального Исполнительного Комитета 10-го созыва № 10-NQ/TW от 9 февраля 2007 г.; Постановление № 12-NQ/TW от 16 января 2012 года Центрального Исполнительного Комитета XI созыва; Постановление № 18-NQ/TW от 25 октября 2017 г. Центрального Исполнительного Комитета 12-го созыва...
Практика доказывает, что после почти 40 лет обновления под руководством партии наша страна добилась больших и всесторонних достижений во всех областях. Вьетнам из страны со слаборазвитой экономикой и низким уровнем дохода превратился в развивающуюся страну со средним уровнем дохода, а материальная и духовная жизнь народа постоянно улучшается. С 1986 по 2020 год доход на душу населения увеличился в 17 раз; В 2024 году средний доход на душу населения составит около 4622,54 долларов США. Приведенные выше цифры наглядно демонстрируют, что процесс инноваций, построения оптимизированного, эффективного и действенного государства соответствует тенденции инноваций и международной интеграции, а также реалиям Вьетнама; в соответствии с руководством партии, государственного управления, народного мастерства, создавая высокую поддержку, согласие и единодушие народа.
Объединение восприятия и действия
Громоздкий и расточительный аппарат является одной из причин, тормозящих развитие, а многие политические установки и руководящие принципы партии медленно реализуются на практике. Оптимизация политической системы также снижает нагрузку на национальный бюджет. Кроме того, оптимизация аппарата также является ключевым фактором повышения эффективности правоохранительной деятельности и улучшения государственного управления. Благодаря этой реформе процесс предоставления государственных услуг был упрощен, время ожидания сокращено, что помогло людям и предприятиям легче получить доступ к государственным услугам.
Упорядочение и расстановка организационно-аппаратных структур демонстрируют высокую политическую решимость нашей партии и государства, имеющую ясную цель, и не существует абсолютно никаких таких понятий, как «для галочки», «только для вида» или «борьба за власть», извращенных и распространяемых враждебными силами. Необходимо понимать, что оптимизация организации политической системы — задача не из легких, не из простых, и ее нельзя осуществить в одночасье или за один раз, поскольку она затрагивает множество деликатных и сложных вопросов. Поэтому требуются строгость, наука, высокая политическая решимость, единство восприятия и действия. Чтобы обеспечить победу революции в упорядочении организационного аппарата политической системы, генеральный секретарь То Лам указал: Время 100 лет нашей страны под руководством партии и 100 лет основания страны не за горами. Для достижения стратегических целей требуется не только чрезвычайные усилия и выдающиеся усилия, но и не позволяет нам быть медлительными, небрежными, неточными, несинхронными или нескоординированными на каждом шагу.
Благодаря образцовой и ответственной новаторской роли кадров и членов партии, особенно руководящей и направляющей роли и ответственности руководителя в процессе оптимизации организационного аппарата, эта идея распространилась и оказала сильное влияние на сознание и действия окружающих государственных служащих и государственных служащих, еще раз продемонстрировав дух «только обсуждения действий, а не отступления». Это важный источник силы в осуществлении упорядочения и совершенствования организационного аппарата, способствующий укреплению доверия кадров, членов партии и народа к основным направлениям политики партии и государства.
Подполковник, доктор ДО НГОЦ ХАНЬ, заместитель заведующего кафедрой марксистско-ленинской философии Школы политических офицеров
Источник: https://baotuyenquang.com.vn/dang-vien-can-neu-guong-ca-truoc-va-sau-khi-nghi-viec-de-tinh-gon-bo-may-206734.html
Комментарий (0)