Публикация видео увольнения в TikTok: звучит круто, но крайне рискованно

Публикация видеороликов об увольнениях в TikTok «крайне рискованна для будущих перспектив трудоустройства» - Фото: NPR

С тех пор как TikTok стал популярным, многие пользователи стали использовать его как способ публиковать сообщения о проблемах, связанных с работой, в том числе об увольнении. Однако это «палка о двух концах» и сопряжено со многими рисками.

Будьте осторожны, публикуя видео об увольнениях в TikTok

В апреле 2023 года Джони Боннеморт, которой сейчас 39 лет и которая проживает в штате Юта, США, опубликовала видеозапись сцены своего увольнения. В интервью CNBC Боннеморт призналась, что часто пользуется TikTok и ей было комфортно рассказывать об увольнении. Она считала это своим собственным опытом.

Боннеморт сообщил, что отзывы зрителей были «на 95% положительными». Люди присоединились и поделились похожими историями, и рекрутеры начали просить ее показать резюме. «Мой нынешний работодатель увидел видео, которое я опубликовала в TikTok, и связался со мной, чтобы пригласить на собеседование», — сказала она.

С одной стороны, публикация видеозаписи увольнения имеет положительную сторону, поскольку она позволяет заручиться поддержкой зрителей, а иногда и возлагает ответственность на работодателей за несправедливое отношение к сотрудникам.

Однако, когда дело доходит до записи и публикации чужого или своего собственного контента в TikTok, эксперты по карьере советуют проявлять осторожность.

«Я думаю, что это невероятно рискованно для будущего рабочих мест», — сказал Нолан Черч, бывший рекрутер Google, а ныне генеральный директор компании FairComp, предоставляющей данные о зарплатах.

Плюсы перевешивают минусы.

Есть три причины, которые следует учесть, прежде чем публиковать видео. Во-первых, подобные посты не всегда представляют ваш профессиональный имидж. Вы часто публикуете эти видео в моменты эмоциональных всплесков.

«Вы обеспокоены, расстроены, обижены, злы, и эти эмоции не помогают вам принимать правильные решения», — говорит карьерный коуч Фиби Гэвин.

Вы по-прежнему можете создать профессиональный, взвешенный пост, но все равно есть вероятность, что вы будете выглядеть слишком эмоционально. Увольнение — болезненный опыт.

«Нехорошо для вашей профессиональной репутации публиковать видео, на которых вы плачете, ругаетесь в адрес бывшего работодателя или говорите о нем очень агрессивно и жестоко, даже если эти реакции совершенно разумны после того, что вам пришлось пережить», — добавляет Гэвин.

«Если цель видео — найти работу, вам нужно хорошо себя подать», — отмечает она.

Кроме того, публикация подобного видео может заставить других усомниться в ваших мотивах. «Похоже, что цель публикации такого видео заключается в том, что компания «сыграла с вами грязно», и вы собираетесь отомстить ей, дав об этом знать всему миру », — проанализировал Гэвин.

Даже если вы этого не имеете в виду, все равно так кажется. Для работодателей это не лучший образ будущего сотрудника.

Ваша старая компания, возможно, заслужила часть нападок, потому что они плохо с вами обращались. Но в этой ситуации вы также не сможете создать себе наилучший имидж как профессионального работника.

В конечном итоге, такой тип видео может подорвать доверие к вам со стороны будущих работодателей. «Если бы я узнал, что кандидат сделал это, первое, о чем я подумал бы: « Неужели этот человек снова опубликует в социальных сетях то, что мы сказали друг другу? » — сказал г-н Чёрч.

Карьерный тренер, основатель и генеральный директор C-Suite Coach Анджелина Даррисоу согласна с этим.

«Особенно в виртуальном мире, где мы можем работать удаленно или гибридно, мне приходится в какой-то степени доверять тому, что у обеих сторон добрые намерения, что каждое сказанное мной слово не подлежит огласке», — поделился Даррисоу.

Люди хотят чувствовать себя комфортно во время общения на работе. Если они знают, что что-то из сказанного ими может быть использовано против них в будущем, общение становится напряженным и пугающим.

«Никто не будет вам доверять», если узнает, что вы совершили такие поступки, говорит Чёрч.

Источник: https://tuoitre.vn/dang-video-bi-sa-thai-len-tiktok-tuong-hay-ho-nhung-cuc-ky-rui-ro-20240508125130519.htm