Предприятия провинции уделяют внимание не только реализации государственной политики и нормативных актов, но и улучшению условий труда, защите здоровья работников, сокращению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, помогая работникам чувствовать себя уверенно и оставаться в бизнесе в течение длительного времени.
Акционерное общество по производству одежды Van Phu Garment Joint Stock Company (Nho Quan) с более чем 500 сотрудниками, работающими на 12 производственных линиях, в 8 отделах, таких как: раскройный, гладильный, отдел проверки товаров, электромеханический, технический, кухонный..., определяет безопасность и гигиену труда как одну из ключевых задач производственной и коммерческой деятельности.
Г-н Нгуен Хуу Туан, директор компании, сказал: «Для предприятия, работающего в швейной промышленности, производственная и деловая деятельность подразделения всегда имеет особые характеристики. То есть: рабочие часто работают в среде, содержащей множество токсичных веществ, которые влияют на их здоровье, таких как: тканевая пыль, шум, а риск возгорания и взрыва всегда скрытый, поскольку на фабрике находится много легковоспламеняющихся материалов и товаров. Осознавая важность охраны труда и гигиены, на протяжении многих лет Компания строго соблюдает правила охраны труда и гигиены.
Наряду с предоставлением удобств и улучшением условий труда для работников, таких как установка вентиляционных систем, систем пылеудаления, снижение шума, периодическое обслуживание оборудования и т. д., компания также уделяет особое внимание обучению работников навыкам предотвращения и тушения пожаров путем создания и поддержания группы по предотвращению и тушению пожаров, а также обучению уборщиков правилам техники безопасности и гигиены труда.
Профсоюзные акции «Хорошие работники, творческие работники», «Экологично-чисто-красиво, соблюдаем технику безопасности и гигиену труда», инициированные профсоюзом предприятия, получили положительный отклик у сотрудников, способствуя повышению производственной и деловой активности на предприятии.
Продукция компании в настоящее время экспортируется в страны ЕС, США, Азию... В 2023 году компания экспортировала 4 миллиона товаров, выручка достигла почти 200 миллиардов донгов. В первом квартале 2024 года было экспортировано 240 000 - 260 000 товаров; Доход работников достигает 8,5–9 млн донгов на человека в месяц.
Наряду с активным улучшением условий труда и созданием безопасной рабочей среды для сотрудников Компания также в полной мере соблюдает положения о социальном страховании и медицинском страховании, обеспечивая права сотрудников. В среднем ежемесячно компания выплачивает около 600 миллионов донгов в виде взносов на социальное страхование, медицинское страхование и страхование по безработице. Выплаты больничным и декретным сотрудникам производятся своевременно и в полном объеме.
Г-жа Фам Тхи Сюйен (коммуна Фулок) сказала: «Я работаю в компании Van Phu Garment Company уже 16 лет. Причина, по которой я остаюсь в Компании уже долгое время, — это стабильная политика и режимы, и, что немаловажно, Компания заботится о рабочей среде, поэтому такие сотрудники, как я, чувствуют себя в безопасности и могут вносить свой вклад...
Компания Dung Thinh Industrial Company Limited (промышленный парк Кхань-Пху, Йен-Кхань) специализируется на производстве обувных стелек для отечественных обувных брендов и привлекла более 200 рабочих. Г-жа Нгуен Тхи Тхань Хуен, руководитель отдела администрации и кадров компании, отметила: «Работая в провинции Ниньбинь на протяжении 6 лет, компания всегда строго соблюдала положения закона о реализации политик и режимов, обеспечивая права сотрудников».
В среднем компания выплачивает более 300 миллионов донгов в месяц на социальное страхование, медицинское страхование и страхование по безработице для своих сотрудников. Компания всегда оперативно и своевременно осуществляет процедуры выплаты больничных и пособий по беременности и родам работникам; Реализовать множество льготных политик для женщин-работниц, которые беременны или воспитывают маленьких детей; Посещайте и дарите подарки, когда работницы рожают, болеют или с ними случается несчастный случай; Выплачивайте работникам надбавку за работу в опасных условиях в размере 12% от их общей базовой заработной платы...
Заработная плата, премии и питание полностью выплачиваются Компанией. В среднем заработная плата, выплачиваемая компанией сотрудникам, составила 8,2 млн донгов на человека в месяц (2023 г.).
Помимо внедрения эффективных политик и правил для сотрудников, компания также уделяет особое внимание обеспечению безопасности и гигиены труда для работников. Компания усовершенствовала оборудование и производственные линии, внедрила некоторые производственные технологии для улучшения качества продукции и повышения производительности труда.
Компания уделяет особое внимание улучшению условий труда, чтобы обеспечить здоровье и безопасность сотрудников на рабочем месте. Работники, работающие на предприятии, полностью экипированы средствами индивидуальной защиты, такими как маски и перчатки; Регулярно проверяйте оборудование и устраняйте угрозы безопасности; Применение передового, современного оборудования для снижения уровня пыли, шума, обеспечения гигиены окружающей среды и здоровья работников...
В настоящее время в провинции насчитывается более 6200 действующих предприятий, на которых зарегистрировано 192 000 сотрудников. Производственно-хозяйственная ситуация предприятий в первом квартале 2024 года постепенно восстанавливается, постепенно стабилизируется и достигает небольшого роста по сравнению с аналогичным периодом.
Это хороший сигнал, показывающий, что у предприятий есть условия для поддержания и осуществления надлежащей деятельности по заботе о материальной и духовной жизни членов профсоюза и работников посредством множества практических, конкретных видов деятельности, соответствующих особенностям бизнеса.
В этом году по случаю проведения Месяца действий по охране труда и гигиене все уровни и отрасли в провинции продолжают пропагандировать, распространять и строго соблюдать правовые нормы по охране труда и гигиене труда, используя самые разные формы и методы.
Тем самым дополнительно повышается осведомленность и ответственность работодателей и работников в реализации мер по улучшению условий труда, охране здоровья работников, сокращению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Статья и фотографии: Ли Нхан
Источник
Комментарий (0)