Университет - Предприятие, модель обучения современных человеческих ресурсов

Многие работодатели стремятся предъявлять все более строгие требования к кандидатам, чтобы обеспечить наличие качественных кадровых ресурсов для развития бизнеса. Это представляет собой серьезную проблему для учащихся, поскольку речь идет не только об усвоении академических и книжных знаний, но и о понимании рыночной практики.

Однако студентам университетов нелегко понимать каждое движение рынка, поскольку на данном этапе они в основном получают знания из аудиторных курсов. Между тем, практические возможности наблюдения требуют процесса «погружения» в конкретные рабочие места, в основном для тех, кто вышел на работу в качестве реальных сотрудников и специалистов.

Эта проблема кажется чрезвычайно сложной, но благодаря университету, имеющему прочные связи с предприятиями, например, с Технологическим университетом Хошимина (HUTECH), решение было быстро найдено.

Студенты школы давно привыкли к тому, что преподавателями являются не только профессора, доктора наук и ведущие ученые с обширными научными и педагогическими достижениями, но и специальные педагоги. Это известные «талантливые генералы», такие как председатель Hoa Binh Construction Group Ле Вьет Хай, генеральный директор IPPG мадам Ле Хонг Туи Тиен, основатель и генеральный директор BIN Corporation Group Шарк Ле Хунг Ань, молодой бизнесмен Шарк Ле Данг Хоа или генеральные директора и старшие менеджеры MM Mega Market, AEON Vietnam, Lazada...

Эти специальные учителя, возможно, не пришли напрямую из педагогической среды, но у них за плечами много лет борьбы в деловом мире, и они пережили множество взлетов и падений. И они могут уловить каждый шаг движения и колебаний рынка.

Студенты хотят знать о правилах функционирования экономики, переменных бизнес-моделях и методах? Или вам нужен совет о будущих карьерных тенденциях и навыках межличностного общения, которые необходимо развить гражданину мира? Или вам нужны ответы на вопросы о стартапах, операционных инициативах, сборе средств, инвестировании в проекты, о том, как сталкиваться с рисками в бизнесе и управлять ими?

Студентам не нужно «шарить» далеко, им достаточно просто прийти на программы CEO Dialogue, семинары, ток-шоу, мастер-классы — места встреч, где успешные бизнесмены всегда готовы искренне решить все ваши проблемы.

Новым выпускникам часто требуется много времени, чтобы адаптироваться к рабочему месту. Такая разница вполне вероятна, поскольку реальная рабочая среда во многом отличается от университетской среды, и вполне понятно, что студенты, у которых не было возможности ознакомиться со стандартами и правилами деловой среды, испытывают растерянность и трудности с немедленной интеграцией.

Быстро поняв и решив эту ситуацию, уже с первого учебного года школа сосредоточилась на организации экскурсий по компаниям, чтобы студенты могли подробно ознакомиться с местами, где им предстоит работать в будущем.

Поскольку учебное заведение имеет широкую сеть деловых партнеров, очевидно, что командировка и стажировка каждого студента тесно связаны с особенностями направления обучения.

Ваш список мест для посещения также полон «громких имен» в различных областях, например, в сфере информационных технологий вашими пунктами назначения являются VNPT, FPT Software HCM, Fujinet System, Hitachi Vantara Vietnam, TMA Tech Group, DXC Technology; Технический блок имел опыт работы в штаб-квартире промышленной компании Zeng Hsing, компании по производству грузовиков и автобусов Hyundai Truong Chinh, акционерном обществе по производству лампочек и вакуумных баллонов Rang Dong, автосалоне Audi Tan Binh.

Между тем, бизнес-лекционными залами для будущих специалистов по логистике и управлению цепочками поставок являются международный порт Лонг Ан, порт Кат Лай, молочный завод Vinamilk, фармацевтическая логистическая акционерная компания Dong A, таможенные склады № 6, 7; Что касается финансово-банковского сектора, то это Rong Viet Securities Joint Stock Company, Crystal Bay Vietnam Group, Sacombank, Vietcombank, Shinhan Bank, Woori Bank. Или студенты, специализирующиеся на туризме, ресторанном деле и управлении гостиницами, часто посещают 5-звездочные отели, рестораны и конференц-центры, такие как Gem Center, Grand Hotel Saigon, InterContinental Saigon Hotel, Imperial Vung Tau и Bom Restaurant.

Экскурсии по компаниям — это не просто приезд, посещение и отъезд, но и возможность получить ценные практические уроки в сопровождении опытных менеджеров или экспертов в каждом подразделении.

Можно узнать о специфике работы каждой должности, культуре и профессиональном стиле работы в корпоративной среде. Или это может быть наблюдение за реальным производственным процессом и тем, как создается готовый продукт, цифровыми решениями, цифровыми платформами и новым технологическим программным обеспечением, применяемым в бизнесе.

Не дожидаясь окончания вуза, уже со студенческой скамьи у студентов формируется многомерное, объективное восприятие любимой сферы деятельности, четкое понимание того, что нужно бизнесу от сотрудников и какие знания и навыки им необходимо совершенствовать, чтобы соответствовать «ожиданиям» работодателей и иметь возможность добиться успеха в будущем.

Студентам HUTECH нужно только подготовить полное резюме, быть уверенными и профессиональными, и вы сможете «охотиться» за тысячами привлекательных вакансий в отличном месте встреч прямо в школе — на ярмарках вакансий, организованных школой совместно с сотнями престижных предприятий в большом и профессиональном масштабе.

«Слегка изменив» фестивали, которые организует школа, такие как День открытых дверей HUTECH IT, HUTECH Techshow, День карьеры HUTECH, День туризма HUTECH, Ярмарка вакансий VJIT, Международная ярмарка вакансий HUTECH и т. д.

Каждый фестиваль посвящен определенной области, что чрезвычайно удобно для студентов с целью «охоты» за работой, поэтому нетрудно понять, почему все фестивали объединяет тот факт, что они создают большой ажиотаж, привлекая к участию тысячи студентов школы, а также студентов Хошимина в целом.

Не стоит слишком беспокоиться о трудоустройстве, потенциальным кандидатам просто нужно накопить достаточно знаний и навыков, а следующим шагом станет поступление в школу, чтобы подать заявку, пройти собеседование и получить хорошую работу.

Если вы студент первого или второго курса, вы все равно можете прийти, чтобы напрямую пообщаться с работодателями, изучить актуальные требования работодателей, чтобы продолжить планирование стратегии самосовершенствования и уверенно выйти на рынок труда после окончания вуза.

Источник: https://tuoitre.vn/dai-hoc-doanh-nghiep-mo-hinh-dao-tao-cho-nguon-nhan-luc-hien-dai-20240628102150394.htm