Сегодня утром, 8 июня, Национальное собрание обсудило в группах проект Закона о профсоюзах (с изменениями). Выступая на дискуссионной сессии, делегат Хо Ти Минь, заместитель главы Комитета по делам этнических меньшинств провинции Куангчи, согласился с тем, что внесение поправок в Закон о профсоюзах необходимо, поскольку после многих лет реализации действующий Закон о профсоюзах выявил ряд недостатков и ограничений в ответ на требования новой ситуации, сфера регулирования по-прежнему узка по сравнению с быстрым и разнообразным развитием рабочей силы и необходимостью повышения эффективности деятельности профсоюзов.
Что касается положения о вьетнамских профсоюзах, делегаты предложили Редакционному комитету рассмотреть и дополнить право на «социальную критику» профсоюзной организации в данном законопроекте, чтобы соответствовать положениям статьи 4 Постановления Политбюро № 217/QD-TW от 12 декабря 2013 года об обнародовании Положения о надзоре и социальной критике Вьетнамского Отечественного Фронта и общественно-политических организаций.
Что касается права создавать, вступать в профсоюзы и осуществлять деятельность в них, делегаты согласились с вариантом 1 и заявили, что этот вариант обеспечивает принципы добровольности и демократии в деятельности профсоюзов; В правилах указано, что круг лиц, принимаемых во Вьетнамский профсоюз, шире, чем в варианте 2, в том числе: «работники без трудовых отношений» и «работники, являющиеся иностранными гражданами, работающие в трудоустраиваемых подразделениях во Вьетнаме».
По словам делегата, в реальности существует очень большая рабочая сила внештатных работников, неформальных работников без трудовых договоров, без трудовых отношений, но имеющих потребность, желание и добровольность вступить в профсоюзную организацию.
Наряду с тенденцией международной интеграции, число иностранных рабочих, работающих во Вьетнаме, увеличивается. Они нуждаются в заботе и защите, как и другие рабочие. В то же время, они также должны участвовать в двигательных мероприятиях, культуре, искусстве, физическом воспитании и спорте, организованных профсоюзом, чтобы улучшить свою материальную и духовную жизнь, создать солидарность, совместное использование и гармонию...
Поэтому их не следует исключать из общей деятельности группы, так как это приведет к неравенству. Если у них есть потребность и желание, то принятие их в профсоюз укрепит и расширит возможности по созданию сильного профсоюза.
Делегат Национальной ассамблеи Хо Ти Мин выступает на обсуждении проекта Закона о профсоюзах (с поправками) - Фото: CN
Также через профсоюзную организацию работа по пропаганде и обучению иностранных работников законодательству станет более удобной и практичной.
Что касается защиты прав профсоюзных должностных лиц, делегаты обеспокоены положением о том, что исполнительный орган низового профсоюза является субъектом защиты прав непрофессиональных профсоюзных должностных лиц в случаях, когда их трудовые договоры в одностороннем порядке расторгаются, их увольняют, принуждают уйти с работы или переводят на другую работу... поскольку низовые профсоюзные должностные лица являются сотрудниками, которых нанимают, оплачивают, назначают на работу работодатели, и которые зависят от них, поэтому они часто следуют мнению своих руководителей, что затрудняет для них возможность открыто выражать противоположные взгляды.
Поэтому делегат предложил исключить тему «Первоначальный исполнительный комитет профсоюза» и заменить ее темой «Вышестоящий исполнительный комитет профсоюза».
Поэтому проект необходимо скорректировать в том направлении, что вопросы, связанные с персональным составом исполнительного комитета низового профсоюза, требуют согласования и мнения вышестоящего профсоюза. И это независимая организация, не зависящая от работодателей, поэтому их мнение будет более объективным и всесторонним.
Что касается финансирования профсоюзов, делегат предложил редакционной комиссии рассмотреть и урегулировать вопрос о том, что профсоюзные фонды негосударственных организаций и предприятий должны формироваться на добровольной основе. Делегат пояснил, что: Регулирование уровня взносов в размере 2% от фонда оплаты труда в качестве основы для взносов на социальное страхование для работников государственных органов, организаций и предприятий является целесообразным.
Однако для негосударственных организаций и предприятий следует использовать добровольные взносы. При обязательности многие организации и предприятия либо не создают, либо не создают условий для деятельности профсоюзов на предприятии; Всеобщая конфедерация труда Вьетнама согласилась установить потолок.
С другой стороны, в целях обеспечения соответствия положениям пункта 1 статьи 6 настоящего законопроекта, в нем предусмотрено, что организации работников предприятий вступают в Профсоюз Вьетнама на основе принципа добровольности.
Кам Нхунг
Источник
Комментарий (0)