Революция рационализации аппарата: улучшение лидерских качеств, управленческих возможностей и боевой мощи партии

Стратегическая точка конвергенции после 40 лет национального обновления дает историческую возможность ввести страну в эпоху развития, эпоху национального роста; В то же время это также ставит настоятельную необходимость решительно провести революцию для создания по-настоящему упорядоченной, сильной политической системы, которая будет действовать эффективно, действенно и результативно, отвечая требованиям и задачам текущего периода. Обновление и совершенствование руководства, управления и боеспособности партии являются не только неизбежными требованиями, но и центральными и решающими целями для успеха дела всестороннего социально-экономического развития и прочной защиты социалистического вьетнамского Отечества.

Генеральный секретарь То Лам председательствовал на первом заседании Центрального руководящего комитета для рассмотрения хода реализации резолюции № 18-NQ/TW от 25 октября 2017 года 12-го Центрального исполнительного комитета по ряду вопросов, касающихся продолжения инноваций и реорганизации аппарата политической системы с целью его оптимизации и эффективной работы. (Фото: ДАНГ ХОА)

В статья «Изысканный - Компактный - Сильный - Эффективный - Действенный - Действенный», - подчеркнул Генеральный секретарь То Лам: «На каждом революционном этапе наша партия и государство всегда придают особое значение совершенствованию руководства, управления и боевая мощь партии, повышение эффективности, результативности и результативности политической системы. Это один из ключевых факторов, которые приносят Коммунистическая партия Вьетнама Стать великим рулевым, элитным капитаном, который проведет вьетнамский революционный корабль через все пороги, одерживая одну победу за другой. Укрепление руководящей и управленческой способности, а также утверждение боевой мощи партии — это не только обязанность всей партии, но и благородная миссия по реализации стремления к развитию сильной, процветающей, благополучной и счастливой страны.

Подтверждение руководящей и руководящей миссии партии

Улучшение лидерских и управленческих качеств помогает партии успешно выполнять свою роль в стратегическом ориентировании и организации реализации политических, экономических, культурных и социальных задач. Лидерство и способность управлять проявляются не только в формулировании правильной политики и руководящих принципов, но и в способности эффективно организовывать и реализовывать их, обеспечивая гармоничные интересы государства, народа и всех субъектов общества. Это требует значительных инноваций в мышлении лидера, избегания консерватизма и застоя, а также готовности воспринимать и выбирать современные модели управления, подходящие для практики.

XII Национальный съезд партии выдвинул требование «продолжать обобщать практику, изучать теории о правящей партии, четко определять цель правления, метод правления, содержание правления, условия правления; вопрос развития демократии в условиях единой правящей партии; риски, которые необходимо предотвратить для правящей партии» (1).

Далее, документ XIII Национального съезда партии продолжил добавлять много новых и важных пунктов, включая термин «способность управлять» к общей цели «повышения лидерских качеств, управленческой способности и боевой мощи партии» (2); Отсюда выдвигается руководящая точка зрения: «Усиление партийного строительства и исправления, содействие природе рабочий класс Партии, для повышения ее лидерского потенциала, управленческого потенциала и боевой мощи» (3).

Боевая мощь партии является основным фактором защиты ее лидерства и правящей роли от внутренних и внешних вызовов. Партия не только сталкивается с риском деградации политической идеологии, морали и образа жизни внутри себя, но и должна решительно противостоять саботажу со стороны враждебных сил. Сильная боевая сила проявляется во внутренней сплоченности, высокой дисциплине и способности к синхронным действиям каждой партийной организации. Каждому члену партии и кадру необходимо постоянно практиковать и совершенствовать свои политические качества, чувство ответственности и дух служения народу.

Чтобы реализовать дух «Утонченный-Сильный-Эффективный-Действенный-Эффективный» — руководящий принцип реформирования и обновления лидерства, управления и организационного потенциала Партии и Государства, нам необходимо прояснить основное содержание и применить конкретные методы в лидерстве, управлении и реализации. Это не только требование реформы аппарата, но и основной принцип оптимизации организации аппарата, обеспечивающий компактность при сохранении всеобъемлющей мощи, тем самым повышая эффективность всех видов деятельности, отвечая требованиям развития страны для вступления в новую эру.

Суть «бережливого» производства заключается в организации аппарата научным и разумным образом, устранении ненужных промежуточных уровней и стадий, а также в минимизации дублирующих функций и задач. Бережливая организация улучшает процесс принятия решений, сокращает административные процедуры и экономит время и ресурсы. Для политической системы оптимизация означает не только реструктуризацию, но и серьезную реформу мышления и методов работы. Эффективная организация позволяет руководителям сосредоточиться на стратегических задачах, способствуя креативности и эффективности в управлении и исполнении.

Дух «Сильного» фокусируется на внутренней прочности организационного аппарата, основанной на качестве персонала и единстве действий. Сильная организация должна иметь команду элитных, хорошо обученных сотрудников с сильной политической волей и профессиональной этикой. Сила также проявляется в способности быстро адаптироваться к изменениям, эффективно решать проблемы и использовать возможности для развития. Это важный фактор защиты лидерства и правящей роли партии, обеспечения стабильности и быстрого, устойчивого развития страны.

Дух «Эффективность-действенность-действенность» направлен на высшую цель – принесение ясной практической ценности, внесение практического вклада в социально-экономическое развитие и всестороннее улучшение качества жизни людей. Производительность отражается в способности системы работать плавно и ритмично, оптимизируя ресурсы для достижения наилучших результатов; Эффективность — это способность принимать решения научно, быстро и целенаправленно; в то время как эффективность является мерой фактически достигнутых результатов. Для реализации этих ценностей необходимо применять современные методы управления, внедрять инновации в работу по мониторингу и инспекциям, а также поощрять инновации и постоянное совершенствование операционных процессов организации.

Требования и проблемы практики

После более чем 90 лет строительства, роста и развития партия не только подтвердила свою руководящую и правящую роль в политической системе, но и сыграла центральную роль в планировании политики и стратегий социально-экономического развития, защите независимости, суверенитета и территориальной целостности. Однако в условиях все более сложной и непредсказуемой мировой ситуации, а также внутренних трудностей и вызовов возникает острая необходимость в реформировании и совершенствовании руководящей и управленческой деятельности партии.

Сначала о нынешней партийной организации.

В последние годы организационный аппарат партии претерпел серьезные реформы, направленные на то, чтобы стать более рационализированным, эффективным и научным, отвечающим требованиям инноваций и национального развития в соответствии с практическими ситуациями. Реорганизуются партийные органы от центрального до местного уровня с целью сокращения промежуточных звеньев, устранения дублирования функций и задач, оперативного преодоления недостатков и ограничений в организации и деятельности аппарата. Однако некоторые агентства по-прежнему остаются громоздкими, выполняют дублирующие функции, снижают эффективность и тратят ресурсы впустую. В некоторых населенных пунктах координация между партийными и государственными органами не совсем тесная, что приводит к задержкам и несинхронности выполнения работ. Все еще имеют место случаи, когда кадры и члены партии не чувствуют ответственности, не понимают требований инноваций и интеграции и даже нарушают этику и закон, что подрывает престиж партии.

Во-вторых, об эффективности руководства партии в сложившейся ситуации.

Эффективность руководства партии наглядно продемонстрирована выдающимися достижениями в области экономического, культурного, социального развития, национальной обороны, безопасности, иностранных дел и международной интеграции. Вьетнам сохранил стабильные темпы экономического роста, став одной из самых динамичных экономик Юго-Восточной Азии. В частности, работа по предотвращению и борьбе с коррупцией, расточительством и негативом достигла многих важных результатов, создав позитивные эффекты, распространяющиеся на все общество. Ряд крупных дел был строго расследован, многие высокопоставленные должностные лица были привлечены к дисциплинарной ответственности и привлечены к ответственности, что свидетельствует о решимости партии создать чистый и сильный аппарат.

Однако, помимо этих достижений, все еще существует множество недостатков и ограничений, которые необходимо оперативно преодолеть для повышения эффективности руководства партии: некоторые важные политические решения и постановления партии реализуются на низовом уровне медленно, несинхронно, что приводит к трудностям в организации и реализации. Политика в некоторых областях не соответствовала действительности, что приводило к пустой трате ресурсов или не достигало ожидаемых результатов.

В-третьих, о лидерстве и управленческом потенциале партии.

Коммунистическая партия Вьетнама руководит и управляет, и является единственной силой, которая продолжает историческую роль и миссию ведения революционного дела вьетнамского народа к победе, реализации цели национальной независимости, связанной с социализмом, начала строительства социалистического общества, принесения независимости нации, объединения Отечества, свободы и счастья народу. Однако руководство и управленческий потенциал партии также сталкиваются со многими проблемами: в контексте все более глубокой международной интеграции прогнозирование и реагирование на сложные ситуации, особенно нетрадиционные вопросы безопасности, по-прежнему сопряжено со многими трудностями; В некоторых местах все еще сохраняется дистанцированность от масс и нежелание прислушиваться к мнению людей, что приводит к снижению доверия среди некоторых людей.

При этом ключевой задачей становится вопрос повышения качества кадров и членов партии. Больше внимания необходимо уделять вопросам этики, идеологии и профессиональной подготовки кадров, особенно в контексте накопления нашей страной достаточной силы и власти, чтобы безотлагательно вступить в новую эру.

Синхронные, радикальные решения, инновационные методы лидерства

В духе «Утонченный-Сильный-Эффективный-Действенный-Эффективный» Коммунистической партии Вьетнама необходимо реализовать синхронные и радикальные решения, чтобы продолжить подтверждать свою способность к всеобъемлющему управлению и лидерству, обеспечивая быстрое и устойчивое развитие страны.

Во-первых, реформировать организационный аппарат в направлении оптимизации и эффективности.

В резолюции XIII Всекитайского съезда партии подчеркивалось: «Продолжать обновлять и совершенствовать организационный аппарат партии и упорядоченную политическую систему, действовать эффективно и результативно, синхронизируясь с экономическими, культурными и человеческими инновациями..., отвечая требованиям улучшения лидерских качеств и управленческого потенциала партии» (4).

Исходя из этого, процесс реформирования начинается с пересмотра и реорганизации подразделений с дублирующими функциями и задачами с целью устранения промежуточных уровней, тем самым оптимизируя ресурсы и повышая эффективность реализации политики. Определите полномочия и обязанности каждого уровня и ведомства, чтобы избежать злоупотребления властью или уклонения от ответственности.

Кроме того, активное применение цифровой трансформации в управлении и эксплуатации является ключевым фактором повышения эффективности работы, увеличения прозрачности и ограничения негативных факторов в процессе исполнения государственных обязанностей с целью создания оптимального аппарата для служения людям и всем субъектам общества.

Во-вторых, повысить лидерские качества и боевую мощь кадрового состава и членов партии.

Контингент кадров и членов партии играет ключевую роль в обеспечении эффективности руководства и государственного управления партии. Чтобы иметь команду руководителей и управленцев всех уровней, отвечающую требованиям революционных задач в новой обстановке, XIII съезд партии четко заявил: «Сосредоточиться на создании команды руководителей всех уровней, особенно на стратегическом уровне, с достаточными качествами, способностями и авторитетом, соответствующими поставленной задаче» (5).

Чтобы сформировать команду кадров, которая будет одновременно эффективной и сильной, ее необходимо регулярно обучать и развивать, тем самым формируя сильную политическую позицию, инновационное мышление и высокое чувство ответственности для удовлетворения практических потребностей. Каждый кадр должен обладать глубокими знаниями, способностью осваивать и применять современные технологии и в то же время иметь четкое представление о внутренних и международных стратегических вопросах для удовлетворения требований интеграции и развития. Периодическая оценка эффективности работы поможет точно выявить неквалифицированный персонал, тем самым смело заменяя и дополняя новые ресурсы, гарантируя постоянную готовность персонала к выполнению поставленных задач.

Кроме того, необходимо создать благоприятную рабочую среду для кадров и членов партии, чтобы максимально использовать их потенциал, квалификацию и сильные стороны, а также предлагать своевременные решения для эффективного решения проблем, возникающих в ходе практической деятельности, с целью повышения эффективности деятельности организации.

В-третьих, усилить партийную инспекцию, надзор и дисциплинарную работу.

Эффективность руководства партии во многом зависит от поддержания дисциплины и строгого соблюдения организационных принципов. Для обеспечения прозрачности, доверия людей и силы партии необходимо проводить регулярные и комплексные проверки на всех уровнях, от центрального до низового, с целью своевременного выявления и устранения негативных признаков или нарушений в организации и персонале. Эту работу необходимо проводить синхронно и регулярно, чтобы не возникало ситуаций «запретных зон», «захвата», «взаимной нейтрализации», снижающих эффективность и результативность работы аппарата.

XIII съезд ясно заявил: «Сосредоточиться на руководстве, решительном направлении и пристальном контроле за конкретизацией, институционализацией и организацией выполнения решений; придавать значение проверке, надзору, побуждению, предварительным и окончательным проверкам выполнения решений, постановлений, директив и заключений партии, обеспечивая эффективность и действенность» (6).

Это делается для того, чтобы все нарушения этики и закона должностными лицами и членами партии рассматривались открыто, прозрачно, с привлечением соответствующих лиц и с привлечением соответствующих преступлений. Усиление превентивных мер, особенно в сферах, подверженных коррупции, растратам и негативу в финансово-бюджетном управлении, землепользовании и т. д. Создание механизма раннего и дистанционного мониторинга, особенно с применением современных технологий, поможет минимизировать риск коррупции, растрат и негатива, сделав всю деятельность организации более публичной и прозрачной.

В-четвертых, обновить методы руководства и управленческие возможности партии.

Методы руководства и возможности управления партией необходимо обновить, чтобы они соответствовали практическим требованиям и запросам. Вместо того чтобы навязывать жесткие директивы, партии необходимо сосредоточиться на стратегической ориентации, создавая условия для организаций и отдельных лиц, чтобы они могли поощрять самостоятельность и креативность при выполнении задач, тем самым повышая эффективность и гибкость управления.

Прежде чем принимать важные решения, необходимо консультироваться с экспертами, учеными, людьми и всеми субъектами общества. Это гарантирует, что политика не только практична, но и осуществима. Организация диалогов и форумов поможет партии напрямую прислушиваться к мнениям и чаяниям людей. Эта практическая информация является основой для своевременной и надлежащей корректировки политики Партии.

В-пятых, укрепляйте тесные связи с народом.

Тесные отношения между партией и народом являются важной основой для сохранения руководящей силы партии и ее управленческого потенциала. Чтобы укрепить и укрепить отношения между партией и народом, вся политика партии и государства должна ставить интересы народа в центр, обеспечивая справедливость, прозрачность и эффективность. Политика должна точно отражать реальные потребности людей, приносить практическую пользу и создавать доверие людей к руководству партии.

В резолюции 13-го Национального конгресса четко сформулирован девиз: «Люди знают, люди обсуждают, люди действуют, люди проверяют, люди контролируют, люди получают выгоду» (7). Это истинное господство народа и для народа, и в то же время это важный момент в методах и подходах руководства партии. Лидерство и правление демократическими методами на основе продвижения демократии является наиболее устойчивым способом правления, основанным на принесении благ, счастья и процветания людям.

В этом духе кадрам и членам партии необходимо быть ближе к народу, регулярно прислушиваться к его мнению, мыслям и чаяниям для оперативного решения насущных вопросов общественной жизни. Партии необходимо создать условия для активного участия граждан в управлении государством и контроле за деятельностью государственных органов.

Подтверждая, что политика «Утонченная-Сильная-Эффективная-Действительная-Эффективная» является не только руководством для повышения руководящей роли, управленческого потенциала и боевой мощи партии, но и основой для построения современного, прозрачного аппарата политической системы, отвечающего требованиям новой эпохи. Организационные инновации, повышение потенциала кадров, усиление инспекции и надзора, укрепление тесных связей с народом и внедрение инновационных методов руководства являются стратегическими шагами партии по эффективному укреплению ее управленческого потенциала и всеобъемлющего руководства. Благодаря решимости, совместным усилиям и единодушию всей партии, народа и армии партия продолжит вести страну в ногу с тенденциями развития времени, уверенно выводя нашу страну в новую эпоху — эпоху национальной мощи и процветания.

----------

(1) Документы 12-го Национального съезда делегатов, Центральный офис партии, Ханой, 2016 г., стр. 217.

(2) Документы 13-го съезда Национальной партии, том I, Национальное политическое издательство - Ханой, 2021, стр. 111, 118, 185.

(3) Документы XIII Национального съезда делегатов, Издательство. Национальная политическая правда, Ханой, 2021, т. II, стр. 325.

(4) Документы 13-го съезда Национальной партии, том I, Национальное политическое издательство - ST, Ханой 2021, стр. 185.

(5) Документы XIII Национального конгресса делегатов, указ. соч. соч., т. Я, стр. 187.

(6) Документы XIII Национального конгресса делегатов, указ. соч. соч., т. Я, стр. 199.

(7) Документы 13-го съезда Национальной партии, том II, Национальное политическое издательство - Ханой, 2021, стр. 249.

Источник