Компания Ha Giang Electricity Company хорошо заботится о своих работниках.

BHG - На протяжении многих лет компания Ha Giang Electricity Company всегда была пионером в заботе о материальной и духовной жизни сотрудников. В 2024 году, несмотря на многочисленные трудности, Компания продолжала прилагать постоянные усилия по внедрению норм низовой демократии и организации практических мероприятий по оказанию помощи членам профсоюза и сотрудникам.

Осознавая важную роль Конференции труда в содействии коллективной ответственности кадров, рабочих и служащих, внедрении демократических норм на рабочем месте и сборе мнений работников для точного и правильного отражения их желаний и стремлений. Трудовые конференции организуются серьезно, публично, демократично и в гибких формах, соответствующих особенностям каждого подразделения. В результате было собрано 40 предложений от сотрудников, в основном касающихся политики, условий труда, производства и бизнеса. Эти мнения рассматриваются и на них реагируют напрямую или посредством периодического диалога, что демонстрирует открытость и прозрачность в работе руководства.

Руководители Ha Giang Electricity Company подписали соглашение с дочерними подразделениями, решив завершить производственные и бизнес-цели в 2025 году.

Одним из ярких моментов в заботе о сотрудниках в компании Ha Giang Electricity Company является строгое выполнение положений Коллективного трудового договора. 100% сотрудников подписали контракты и в полной мере участвуют в социальном страховании, медицинском страховании и страховании по безработице на общую сумму более 28,6 млрд донгов в 2024 году. Режимы заработной платы и доходов всегда являются публичными, прозрачными и гарантируют справедливость. Средний доход работников электроэнергетики достиг 24,1 млн донгов на человека в месяц; Средний доход сотрудников и рабочих компании составляет до 27,2 млн донгов на человека в месяц. Это цифры, которые показывают усилия по распределению доходов, связанные с эффективностью производства.

Кроме того, компания уделяет особое внимание обучению и повышению квалификации, проведя в 2024 году более 8600 учебных занятий, организовав экзамены для повышения званий и изменения заработной платы для сотен офицеров и сотрудников. Периодические медицинские осмотры проводятся дважды в год для почти 1050 человек, общая стоимость которых составляет более 1,1 млрд донгов, наряду с программами сестринского ухода и поддержкой поставок медицинских принадлежностей для подразделений на передовой.

С целью популяризации движения за производственное соревнование компания запустила множество акций, таких как: «Полное выполнение производственных и бизнес-целей», «Кампания «Чистый коридор», обеспечивающая безопасность и гигиену труда, а также предотвращение пожаров и взрывов. В частности, движение «Хорошо на общественной работе, хорошо на домашнем хозяйстве», инициированное Женским союзом, привлекло к участию большое количество женщин, продемонстрировавших свою смелость и креативность как в работе, так и в жизни.

Работники электроснабжения города Хазянг обслуживают линии электропередач, чтобы обеспечить стабильное электроснабжение в жаркий сезон.

Достижения — это не только производственные результаты, но и достойное признание со стороны руководства: 1 коллектив и 4 отдельных лица были награждены Почетными грамотами Вьетнамского профсоюза электроэнергетиков, 15 отдельных лиц и 4 коллектива были награждены профсоюзом Северной энергетической корпорации, а также множеством наград от профсоюза компании для лиц, внесших положительный вклад.

По случаю Лунного Нового года 2025 компания посетила и вручила подарки 39 сотрудникам, находящимся в трудной жизненной ситуации, 193 вышедшим на пенсию сотрудникам, а также приняла участие в местных волонтерских акциях. Общая сумма денег, потраченных на праздник Тет, составляет около 180 миллионов донгов. Компания приняла участие в мероприятии «Тет Сум Вай – Весенний обмен», организованном Провинциальной федерацией труда; Выделять профсоюзные фонды и другие ресурсы на поддержку строительства спортивных площадок, таких как площадки для настольного тенниса, пиклбола... для содействия улучшению духовной жизни трудящихся. Также регулярно проводятся такие мероприятия, как вручение подарков на дни рождения, поддержка образования, организация «профсоюзных обедов» и забота о детях сотрудников, общий бюджет которых составляет сотни миллионов донгов. В 2024 году компания посетила и субсидировала 140 сотрудников через Фонд взаимопомощи на сумму более 260 миллионов донгов. В случае укуса члена профсоюза ядовитой змеей профсоюз призвал собрать около 174 миллионов донгов, продемонстрировав дух взаимной любви семьи Ha Giang Electricity...

Следуя девизу «Сотрудники — в центре внимания», компания Ha Giang Electricity Company проделывает большую работу по защите законных прав и интересов сотрудников; наглядно демонстрирует солидарность и единство между профсоюзом и руководством компании на пути к созданию цивилизованной, безопасной, эффективной и гуманной рабочей среды. Это также мотивирует персонал компании продолжать двигаться вперед и активно способствовать развитию электроэнергетической отрасли в ближайшие годы.

Статья и фотографии: VAN NGHI

Источник: https://baohagiang.vn/xa-hoi/202504/cong-ty-dien-luc-ha-giang-cham-lo-tot-cho-nguoi-lao-dong-bba692b/