Сотрудник в сфере общественного здравоохранения: правая рука низовой системы здравоохранения

СГГП 25.11.2023 08:28

Народный совет города Хошимин только что принял резолюцию, регулирующую уровень поддержки работников общественного здравоохранения (CTVSKCĐ) в городе Хошимин с предполагаемым бюджетом более 99,5 млрд донгов в 2024 году. Это важный ресурс для развития сети участников общественного здравоохранения, расширения системы здравоохранения на низовом уровне.

Работники общественного здравоохранения в районе Кан Джо информируют и мобилизуют людей для предотвращения эпидемий. Фото: КУАНГ ХАЙ

Необходимо расставить приоритеты в ресурсах

Встретился с г-ном Фам Ван Фонгом из деревни Ан Донг, коммуны Ан Тхой Донг (район Кань Жио), когда он отправлял сообщение в группу Zalo этой деревни, напоминая молодым матерям о необходимости отвести своих детей в возрасте от 6 до 12 месяцев на прием витамина А в медпункт коммуны. Закончив работу, он продолжил получать от медицинского персонала листовки, чтобы подготовиться к посещению каждого дома и раздаче их людям для профилактики лихорадки денге, пузырчатки полости рта и конечностей...

Г-н Фонг поделился: «Более 5 лет работы в качестве «заключенного и генерала» было тяжело, иногда медицинский пункт внезапно требовал, чтобы я оставил всю свою работу, чтобы поддержать... но я никогда не колебался и не чувствовал себя обескураженным, все это было ради здоровья общества, это было весело, поэтому мы с энтузиазмом принимали участие».

Г-н Нгуен Ван Хоа (деревня Ратьла, коммуна Антхойдонг) сказал, что он испытал много эмоций на своей работе, и надеется только на то, что люди повысят свою осведомленность и начнут заботиться о своем здоровье и здоровье своих семей.

«Раньше я делал эту работу тихо, и хотя местное правительство поддерживало меня деньгами, я все равно был очень счастлив. «Теперь, когда город обратил на нас внимание, все очень воодушевлены, и это дает нам дополнительную мотивацию продолжать нашу деятельность», — поделился г-н Хоа.

По словам доцента, доктора Тан Чи Туонга, директора Департамента здравоохранения города Хошимин, на протяжении многих лет численность медицинского персонала в каждом медицинском пункте колебалась от 5 до 10 человек, в среднем медицинский пункт обслуживает 30 000 человек (многие медицинские пункты обслуживают более 100 000 человек). Помимо выполнения функций и задач, возложенных в соответствии с постановлениями Министерства здравоохранения, медицинские пункты также отвечают за управление 20 программами в области здравоохранения: туберкулез, психическое здоровье, ВИЧ, проказа, население и развитие, пожилые люди, здоровье матери и ребенка, санитария окружающей среды, неинфекционные заболевания, школьное здравоохранение, расширенная иммунизация, профилактика COVID-19, коммуникация в области здравоохранения... Поэтому работник здравоохранения должен выполнять множество программ для выполнения рабочих требований, что приводит к невозможности тесного взаимодействия с сообществом и передачи коммуникационных сообщений людям.

«С учетом особенностей густонаселенного городского района, такого как Хошимин, каждый районный и муниципальный медицинский пункт несет ответственность за управление и реализацию программ здравоохранения, которые могут охватить десятки тысяч человек, особенно пункты, отвечающие за управление здравоохранением для более чем 100 000 человек. Помимо укрепления и улучшения возможностей медицинских пунктов, мобилизация и повышение эффективности работников здравоохранения в сообществе являются незаменимыми, и им даже необходимо уделять первоочередное внимание при реализации решений по укреплению кадровых ресурсов здравоохранения, которых не хватало по разным причинам в период после COVID-19», — сообщил доцент, доктор Тан Чи Туонг.

Соответствующая политика и стратегии

По словам доцента, доктора Тан Чи Туонга, практические меры реагирования на пандемию COVID-19 в последнее время преподнесли много важных уроков системе здравоохранения не только в Хошимине, но и по всей стране, подтвердив роль и важность силы работников здравоохранения на уровне общин. Важно иметь соответствующую политику и стратегии для поддержания, укрепления и расширения возможностей этой сети, чтобы она действительно стала непрофессиональной, но незаменимой медицинской силой для эффективного осуществления мероприятий по охране здоровья населения.

Недавно Народный совет Хошимина принял резолюцию, регулирующую уровень поддержки работников общественного здравоохранения в Хошимине, начиная с 1 января 2024 года. Согласно данному постановлению, CTVSKCĐ в городе Тхудык и 16 районах получит поддержку в размере 500 000 донгов на человека в месяц, а CTVSKCĐ в 5 районах получит поддержку в размере 550 000 донгов на человека в месяц.

Кроме того, частичная поддержка расходов на приобретение карт семейного медицинского страхования в случаях, когда у CTVSKCĐ нет карты медицинского страхования, составляет 300 000 донгов на человека в год. Применимые субъекты включают CTVSKCĐ и связанные с ним агентства, организации и частных лиц. Доцент, доктор Тан Чи Туонг сказал, что основная задача — выявлять, контролировать и сообщать о случаях заболевания; санитарное просвещение и консультирование населения; поддержка в борьбе с заболеваниями и помощь в создании здоровой среды обитания, например: руководство сообществом по вопросам санитарии окружающей среды, поощрение физических упражнений, поддержка улучшения среды обитания...

По словам г-жи Ле Тхи Нгок Зунг, заместителя председателя Народного комитета района Бинь Тан, в ближайшее время район продолжит работу по приглашению вышедших на пенсию врачей и медсестер для сотрудничества в общественных группах здравоохранения; В то же время районному медицинскому центру было поручено рассмотреть и составить список этой команды, чтобы в дополнение к уровню поддержки, полученному в соответствии с резолюцией Народного совета города Хошимин, район также мог найти дополнительные источники поддержки и обучения для команды сотрудников.

Г-н Нгуен Нгок Суан, заместитель председателя Народного комитета округа Кан Жо, сообщил, что он поручил соответствующим подразделениям внедрить выплаты поддержки работникам здравоохранения на уровне общин; Поручить районному медицинскому центру создать и расширить сеть сотрудников общественного здравоохранения на низовом уровне, обеспечив достаточную численность, качество, методичность и единое управление, чтобы служить расширением системы здравоохранения на низовом уровне.

Источник