Сотрудник в сфере общественного здравоохранения: правая рука низовой системы здравоохранения

СГГП 25.11.2023 08:28

Народный совет города Хошимин только что принял резолюцию, регулирующую уровень поддержки сотрудников общественного здравоохранения (CTVSKCĐ) в городе Хошимин с предполагаемым бюджетом более 99,5 млрд донгов в 2024 году. Это важный ресурс для развития сети сотрудников общественного здравоохранения, расширения системы здравоохранения на низовом уровне.

Работники общественного здравоохранения в районе Кан Джо информируют и мобилизуют людей для предотвращения эпидемий. Фото: КУАНГ ХАЙ

Необходимо расставить приоритеты в ресурсах

Встретился с г-ном Фам Ван Фонгом из деревни Андонг, коммуны Антхойдонг (район Каньцзо), когда он отправлял текстовые сообщения в группу Zalo этой деревни, напоминая молодым матерям о необходимости отводить своих детей в возрасте от 6 до 12 месяцев на прием витамина А в медпункт коммуны. Закончив работу, он продолжил получать от медицинского персонала листовки, чтобы подготовиться к посещению каждого дома и раздаче их людям для профилактики лихорадки денге, пузырчатки полости рта и конечностей...

Г-н Фонг поделился: «Более 5 лет работы в качестве «заключенного и генерала» было тяжело, иногда медицинский пункт внезапно требовал, чтобы я оставил всю свою работу, чтобы поддержать... но я никогда не колебался и не чувствовал себя обескураженным, все это было ради здоровья общества, это было весело, поэтому мы с энтузиазмом принимали участие».

Г-н Нгуен Ван Хоа (деревня Ратьла, коммуна Антхойдонг) сказал, что он испытал много эмоций на своей работе, и надеется только на то, что люди повысят свою осведомленность и начнут заботиться о своем здоровье и здоровье своих семей.

«Раньше мы делали эту работу тихо, хотя местное правительство поддерживало нас деньгами, мы были очень счастливы. Теперь, когда город обращает внимание, все очень воодушевлены, что дает нам больше мотивации продолжать нашу деятельность», — поделился г-н Хоа.

По словам доцента, доктора Тан Чи Туонга, директора Департамента здравоохранения города Хошимин, на протяжении многих лет численность медицинского персонала в каждом медицинском пункте колеблется в пределах 5-10 человек, в среднем медицинский пункт обслуживает 30 000 человек (многие медицинские пункты обслуживают более 100 000 человек). Помимо выполнения функций и задач, возложенных в соответствии с постановлениями Министерства здравоохранения, медицинские пункты также отвечают за управление 20 программами в области здравоохранения: туберкулез, психическое здоровье, ВИЧ, проказа, народонаселение и развитие, пожилые люди, здоровье матери и ребенка, санитария окружающей среды, неинфекционные заболевания, школьное здравоохранение, расширенная иммунизация, профилактика COVID-19, коммуникация в области здравоохранения... Таким образом, работник здравоохранения должен осуществлять множество программ для выполнения рабочих требований, что приводит к невозможности тесного взаимодействия с сообществом и передачи коммуникационных сообщений людям.

«С учетом особенностей густонаселенного городского района, такого как Хошимин, каждый районный и муниципальный медицинский пункт несет ответственность за управление и реализацию программ здравоохранения, которые могут охватить десятки тысяч человек, особенно пункты, отвечающие за управление здравоохранением для более чем 100 000 человек. Помимо укрепления и улучшения возможностей медицинских пунктов, мобилизация и повышение эффективности работников здравоохранения в сообществе являются незаменимыми, и им даже необходимо уделять первоочередное внимание при реализации решений по укреплению кадровых ресурсов здравоохранения, которых не хватало по разным причинам в период после COVID-19», — сообщил доцент, доктор Тан Чи Туонг.

Соответствующая политика и стратегии

По словам доцента, доктора Тан Чи Туонга, практический ответ на пандемию COVID-19 в последнее время преподнес много важных уроков системе здравоохранения не только в Хошимине, но и по всей стране, подтвердив роль и важность силы работников здравоохранения на уровне общин. Важно иметь соответствующую политику и стратегии для поддержания, укрепления и расширения возможностей этой сети, чтобы она действительно стала непрофессиональной, но незаменимой медицинской силой для эффективного осуществления мероприятий по охране здоровья населения.

Недавно Народный совет города Хошимин принял резолюцию, регулирующую уровень поддержки сотрудников общественного здравоохранения в городе Хошимин, начиная с 1 января 2024 года. Согласно этой резолюции, CTVSKCĐ в городе Чхудык и 16 районах получит уровень поддержки в размере 500 000 донгов на человека в месяц, а CTVSKCĐ в 5 районах получит уровень поддержки в размере 550 000 донгов на человека в месяц.

Кроме того, частичная поддержка расходов на приобретение карт семейного медицинского страхования в случаях, когда у CTVSKCĐ нет карты медицинского страхования, составляет 300 000 донгов на человека в год. Применимые субъекты включают CTVSKCĐ и связанные с ним агентства, организации и частных лиц. Доцент, доктор Тан Чи Туонг сказал, что основная задача — выявлять, контролировать и сообщать о случаях заболевания; санитарное просвещение и консультирование населения; поддержка в борьбе с заболеваниями и помощь в создании здоровой среды обитания, например: руководство сообществом по вопросам санитарии окружающей среды, поощрение занятий спортом, поддержка улучшения среды обитания...

По словам г-жи Ле Тхи Нгок Зунг, заместителя председателя Народного комитета района Бинь Тан, в ближайшее время район продолжит работу по приглашению вышедших на пенсию врачей и медсестер для сотрудничества в общественных группах здравоохранения; В то же время районному медицинскому центру было поручено рассмотреть и составить список этой команды, чтобы в дополнение к уровню поддержки, полученному в соответствии с резолюцией Народного совета города Хошимин, район также мог найти дополнительные источники поддержки и обучения для команды сотрудников.

Г-н Нгуен Нгок Суан, заместитель председателя Народного комитета округа Кан Жио, сообщил, что он поручил соответствующим подразделениям внедрить выплаты поддержки работникам здравоохранения на уровне общин; Поручить районному медицинскому центру создать и расширить сеть сотрудников общественного здравоохранения на низовом уровне, обеспечив достаточную численность, качество, методичность и единое управление, чтобы служить расширением системы здравоохранения на низовом уровне.

Источник