Действуя по принципу «дисциплины и единства», прилагая усилия и проявляя креативность, Вьетнамский профсоюз работников угля и полезных ископаемых продолжит оказывать надежную поддержку рабочим, способствуя все большему развитию и устойчивости угольно-минеральной отрасли.
2024: Преодоление трудностей, достижение целей Согласно сводному отчету Vietnam Coal and Mineral Industries Group за 2024 год, прошедший год стал свидетелем сложных событий в мировой ситуации, которые существенно повлияли на производственную и хозяйственную деятельность Vietnam Coal and Mineral Industries Group (TKV). Эскалация геополитических конфликтов, нестабильные цены, стихийные бедствия и изменение климата — все это создает серьезные проблемы для угольной промышленности. Однако, руководствуясь духом «дисциплины и единства» рабочего класса горнодобывающей промышленности, должностные лица, служащие и рабочие всей Группы стремились преодолеть трудности, стабилизировать производство и выполнить поставленные задачи.
 |
| Делегаты, принявшие участие в конференции, рассмотрят деятельность профсоюза TKV в 2024 году и разработают задачи на 2025 год. |
Группа предприятий угольной и горнодобывающей промышленности Вьетнама (профсоюз Vinacomin) сыграла важную роль в общем успехе Vinacomin в 2024 году. Под девизом «Солидарность, креативность, реализация резолюции съездов профсоюзов на всех уровнях, содействие благосостоянию шахтеров, практическое празднование 95-й годовщины основания Вьетнамского профсоюза» профсоюз Vinacomin разработал конкретную программу действий, сосредоточившись на 12 целях, 8 группах решений и 38 ключевых рабочих программах.
 |
| На конференции выступил заместитель секретаря парткома - генеральный директор Группы товарищ Ву Ань Туан. |
Одним из выдающихся успехов профсоюза TKV в 2024 году является тесное взаимодействие со специализированными учреждениями по реализации положений о низовой демократии. Конференции трудящихся всех уровней стали площадками, на которых трудящиеся могут выразить свое мнение и рекомендации. Было получено и решено более 4000 петиций, что свидетельствует о том, что руководство прислушивается к голосам трудящихся и уважает их. Профсоюз TKV также внес много идей в разработку и изменение положений и шкал заработной платы, обеспечивая законные права работников.
 |
| На конференции выступил с речью товарищ Фан Ван Ань, вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама. |
Кроме того, особое внимание уделяется заботе о жизни работников. В период празднования Лунного Нового года общий бюджет Группы и ее подразделений-членов, потраченный на бонусы, подарки к празднику Тет и другие социальные программы, составил более 2 230 млрд донгов. Регулярно проводятся мероприятия по посещению, поощрению и поддержке работников, оказавшихся в трудной ситуации, что свидетельствует о глубокой заботе профсоюзной организации о трудящихся. В частности, после урагана № 3 (Яги) профсоюз TKV оперативно скоординировал действия с Группой, чтобы выделить более 27 миллиардов донгов рабочим, чьи дома были повреждены, продемонстрировав дух взаимной любви и своевременного внимания к трудностям рабочих. Движение за соревнование по труду на производстве также станет ярким событием в деятельности профсоюза TKV в 2024 году. Движение за соревнование, приуроченное к 95-летию основания Вьетнамского профсоюза и 30-летию основания Группы, создало сильную мотивацию для работников. Профсоюзы всех уровней реализовали более 900 проектов по выпуску продукции, внеся важный вклад в производственные и деловые результаты Группы. Также активно продвигались технические инновации и усовершенствования, что принесло прибыль в размере более 120 миллиардов донгов. Профсоюз TKV также уделяет особое внимание вопросам охраны труда и техники безопасности (ОТ), координируя работу по разработке совместной резолюции по ОТ и ТБ, усиливая контроль и надзор на производственных объектах, а также повышая эффективность сети ОТ и ТБ. Однако в области охраны труда и техники безопасности все еще существуют ограничения, особенно в части несчастных случаев на производстве. Это проблема, на которой необходимо сосредоточиться и которую необходимо решить в ближайшее время. В 2024 году профсоюз TKV также добился значительных успехов в пропагандистской работе, женской деятельности и организационной, инспекционной и надзорной работе. Проводилась пропагандистская и образовательная деятельность, эффективно реализовывалось движение за выдающиеся достижения в общественной работе, за выдающиеся достижения в домашней работе, многие должностные лица и члены профсоюза прошли обучение с целью повышения своих навыков и знаний.
2025: Улучшить благосостояние, развивать членов профсоюза, смотреть в будущее  |
| Товарищ Ле Тхань Суан — член Президиума Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, председатель Вьетнамского профсоюза работников угольной и горнодобывающей промышленности — начал кампанию по подражанию в 2025 году. |
Вступая в 2025 год, когда в стране и отрасли происходит множество важных политических событий, профсоюз TKV четко обозначил цель: «Улучшение благосостояния шахтеров, развитие членов профсоюза, привлечение работников. Конкуренция за достижение результатов для приветствия съездов партии всех уровней на период 2025–2030 годов». Для достижения этой цели профсоюз TKV ставит перед собой 14 конкретных задач, сосредоточившись на ключевых задачах. Во-первых, содействовать защите прав трудящихся, продолжать эффективно внедрять низовую демократию, обеспечить, чтобы 100% предприятий организовывали трудовые конференции и диалоги на рабочих местах; Усилить контроль за реализацией политики, вести переговоры и подписывать коллективные трудовые договоры с лучшими условиями для работников; Продолжать реализацию жилищной программы «Профсоюзный приют», строить рабочие общежития «Чисто – цивилизованно». Профсоюз TKV также намерен организовать туры и отпуска для 85 000 работников, оказать поддержку в лечении и позаботиться о Тете для 100% сотрудников всей Группы. Во-вторых, содействовать патриотическому движению. Движения соревнования будут организованы в практическом направлении, связанном с производственными и деловыми задачами, в частности движения «Хорошие работники, творческие работники», «3-изация» (Механизация - Автоматизация - Информатизация). CDTV также организует пиковые месяцы соревнований, такие как «Месяц работника» и «Месяц действий по охране труда», чтобы мотивировать работников на достижение поставленных целей. В-третьих, улучшить качество пропаганды и образования. Пропагандистская работа будет сосредоточена на распространении руководящих принципов и политики Партии, законов и политики государства, а также политических задач Группы и ее подразделений. Пропагандистская деятельность будет организована разнообразно и насыщенно, эффективно используя каналы связи Профсоюза, оперативно схватывая идеологическую обстановку трудящихся. В-четвертых, развивать членов профсоюза и создавать сильные профсоюзные организации. Профсоюз TKV сосредоточится на развитии членов профсоюза, обеспечении приема в профсоюзную организацию 100% вновь принятых работников и в то же время формировании команды способных и преданных своему делу профсоюзных деятелей. Будет усилена контрольно-надзорная работа для обеспечения дисциплины и порядка в деятельности профсоюзов. В-пятых, внедряйте инновации в деятельность женщин. Женская деятельность будет инновационной по содержанию и методам работы, что будет способствовать повышению роли женщин в производственной и деловой деятельности, а также построению счастливых семей. Будут эффективно реализованы программы поддержки женщин-работниц, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, и стипендиальной поддержки их детей, что создаст условия для всестороннего развития женщин-работниц. Для достижения этих целей профсоюз TKV также предложил конкретные решения, в том числе: укрепление диалога и прислушивание к мнению сотрудников; усилить инспекцию и надзор; нововведение содержания и методов деятельности профсоюзов всех уровней; Создание команды профсоюзных деятелей с высокой профессиональной квалификацией и навыками... Прогнозируется, что в 2025 году будет много трудностей и вызовов, но благодаря солидарности и усилиям должностных лиц, членов профсоюза и рабочих всей отрасли, а также при тесном руководстве лидеров Группы и профсоюза TKV, несомненно, вьетнамская угольная и минеральная промышленность продолжит развиваться, внося вклад в общее развитие страны. Несколько фотографий с церемонии награждения на конференции:
 |
| Всеобщая конфедерация труда Вьетнама наградила флагами соревнования подразделения, заслужившие выдающиеся достижения. |
 |
| Выдающиеся коллективы, награжденные Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама |
 |
| Награждение групп за отличные результаты в 2024 году |
Comment (0)