Профсоюзы помогают в построении корпоративной культуры

Благодаря креативности и высокому чувству ответственности профсоюз Yoowon Vina Co., Ltd., Chau Son Industrial Park (город Фули) играет важную роль в формировании корпоративной культуры. Это компания со 100% корейским капиталом, специализирующаяся на производстве автомобильных электропроводов. Компания начала работу в конце марта 2022 года, в настоящее время в ней работают 140 сотрудников, средний доход составляет 8–10 миллионов донгов на человека в месяц...

Г-жа Нгуен Тхи Дуен, президент профсоюза Yoowon Vina Co., Ltd., сказала: «Хотя профсоюз компании был создан всего год назад, он сыграл хорошую роль связующего звена между работниками и работодателями, способствуя укреплению связей и взаимопонимания между сторонами для работы над достижением цели устойчивого развития предприятия и обеспечения стабильных рабочих мест и доходов для работников». Преимущество компании, а также профсоюза заключается в том, что совет директоров, исполнительный совет и сотрудники — все молодые люди, поэтому общение, связь и обмен опытом друг с другом очень удобны; Высокая чуткость, дисциплинированность и отраслевой стиль работы сотрудников, что позволяет создать прозрачную, эффективную и сплоченную рабочую среду. Все члены исполнительного комитета профсоюза находятся в своих подразделениях, поэтому удобно и своевременно узнавать мысли и пожелания работников; Сотрудников уважают и создают все условия для работы и развития.

Известно, что в последнее время компания Yoowon Vina Co., Ltd. постоянно улучшает условия труда и инвестирует в современное оборудование; Между подразделениями существует научно обоснованная связь, создающая удобство для сотрудников в рабочем процессе. Кроме того, профсоюзная организация заинтересована в реализации множества мер по обеспечению прав и благополучия работников, содействии предприятиям в повышении их конкурентоспособности в удержании и привлечении работников. Забота о духовной жизни сотрудников осуществляется бережно, путем постоянного создания условий для участия сотрудников в культурных, художественных и спортивных мероприятиях, организуемых профсоюзом губернских промышленных парков; Каждый месяц предлагается специальный обед стоимостью 50 000 донгов на человека (в два раза дороже обычного обеда)...

Ежегодно профсоюз поощряет и поощряет сотрудников повышать осведомленность о практических навыках, совершенствовать знания и умения для развития. В то же время предлагайте идеи и усовершенствования, которые помогут сэкономить время, затраты и человеческие ресурсы для повышения производительности и качества продукции. Улучшения с высокой прикладной ценностью признаются и вознаграждаются в конце года. Дружелюбная рабочая среда, гарантированные политики и режимы являются важными факторами для создания удовлетворенности и приверженности сотрудников, способствуя повышению эффективности работы и повышению конкурентоспособности предприятий на рынке. Для удовлетворения производственных потребностей компании Yoowon Vina Co., Ltd. необходимо нанять еще 150–200 рабочих.

Работники компании Yoowon Vina Co., Ltd., промышленный парк Чау Сон (город Фу Ли). Фото: Ле Йен

Наряду с Yoowon Vina Co., Ltd., предприятия промышленных парков провинции все больше внимания уделяют формированию корпоративной культуры, способствуя продвижению и развитию имиджа бренда предприятия. Это наглядно демонстрирует тот факт, что компании сосредоточены на строительстве просторных, современных объектов с четкими принципами и философией работы; Сосредоточение внимания на создании зеленой, чистой, красивой и безопасной рабочей среды; Обратите внимание на строительство спортивных площадок, чтобы работники могли заниматься спортом и отдыхать после работы; Обеспечение политик и режимов для сотрудников... Многие предприятия не только заботятся о своих сотрудниках, но и активно участвуют в работе по социальному обеспечению, демонстрируя ответственность перед обществом, оказывая поддержку людям, пострадавшим от штормов и наводнений, даря подарки на Тет людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации...

Провинциальный профсоюз работников промышленных парков управляет почти 340 низовыми профсоюзами, объединяющими более 73 000 членов профсоюза и рабочих. По оценке председателя Провинциального профсоюза промышленных парков Данг Динь Куинь, корпоративная культура вносит позитивный вклад в создание более позитивной рабочей среды, повышение производительности труда сотрудников и даже создание эффективных бизнес-стратегий. Соответственно, в целях содействия устойчивому развитию предприятий и на благо работников, Профсоюз промышленных парков провинции регулярно направляет и руководит низовыми профсоюзами, чтобы они консультировали и координировали свои действия с руководителями предприятий, уделяя внимание улучшению условий труда. Проведение эффективного диалога, переговоров и подписание коллективных трудовых соглашений для обеспечения и постепенного улучшения прав и льгот работников посредством конкретных политик и режимов в отношении заработной платы, премий, рабочего времени, времени отдыха, поощрений, профессиональной подготовки, экскурсий, поездок и т. д. Тем самым помогая работникам чувствовать себя уверенно на своей работе, а предприятиям — поддерживать стабильную рабочую силу.

Определив, что корпоративная культура создается культурой каждого сотрудника, Провинциальный профсоюз промышленного парка и низовые профсоюзы содействовали пропагандистской и образовательной работе среди членов профсоюза и сотрудников с целью строгого соблюдения правил и положений компании; Повышение осведомленности трудящихся о политике и руководящих принципах Партии, а также о политике и законах государства... содействие пробуждению духа солидарности, творчества, постоянного самообразования, обучения с целью повышения квалификации и производственного стиля среди трудящихся провинции. В то же время содействовать организации культурных и спортивных мероприятий, создавать здоровую игровую площадку, улучшать духовную жизнь и солидарность среди трудящихся, между трудящимися и предприятиями, а также с профсоюзами.

Забота о сотрудниках — это забота об устойчивом развитии бизнеса. Таким образом, посредством конкретных и практических действий профсоюзная организация все больше подтверждает свою важную роль на предприятиях и в жизни трудящихся, а также является прочной основой для того, чтобы трудящиеся чувствовали себя уверенными в своей привязанности и преданности развитию предприятия и провинции.

Хай Йен

Источник: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/doan-hoi/cong-doan-dong-hanh-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-158243.html