Профсоюзы негосударственных предприятий: Повышение роли заботы о работниках

Сотрудники, работающие в Binh An Medical Company Limited.

По данным Провинциальной федерации труда, к началу 2025 года в провинции насчитывалось 1135 низовых профсоюзов на негосударственных предприятиях, общая численность членов которых составляла 88 488 человек. Присутствие этих профсоюзов внесло важный вклад в обеспечение прав и улучшение качества жизни трудящихся.

В компании Binh An Medical Company Limited (город Донгтьеу) — предприятии с прямыми иностранными инвестициями — профсоюз всегда стоит плечом к плечу с рабочими. Председатель профсоюза компании Ngoc Anh сказал: «Владелец бизнеса — иностранец, поэтому мы всегда советуем им в полной мере реализовывать трудовую политику и обеспечивать права работников». Средний доход в компании в настоящее время составляет 9–10 миллионов донгов в месяц, включая множество надбавок, таких как компенсация расходов на бензин, надбавка за обслуживание, компенсация расходов на жилье, праздничный бонус...

Роль профсоюзов заключается не только в защите прав, но и в оказании своевременной поддержки работникам, когда они сталкиваются с трудностями. Типичный случай — госпожа До Тхи Ханг, работница медицинской компании Binh An, которая попала в серьезную дорожно-транспортную аварию. Ее семья находится на грани нищеты, а у ее мужа терминальная стадия почечной недостаточности... «Профсоюз и коллеги компании объединили усилия, чтобы поддержать меня, помогая мне преодолеть трудный период, продолжить работу и стабилизировать мою жизнь», - поделилась г-жа Ханг.

Руководители компании Binh An Medical Company Limited и представители профсоюза компании вручили сотрудникам подарки к празднику Тэт в 2025 году.

«Профсоюз компании Mochi Company Limited (промышленный парк Ха Кхань, город Халонг) всегда рассматривает коллективный трудовой договор как руководство ко всем видам деятельности», - поделился г-н Нгуен Ван Дат, председатель профсоюза компании.

Поэтому многие положения Коллективного трудового договора компании разрабатываются таким образом, чтобы быть более выгодными для работников, чем предусмотрено законом, например: заработная плата, премии, рабочее время. Сотрудникам гарантируется социальное обеспечение, в том числе питание в размере 25 000 донгов на человека в день; Подарок на день рождения 300 000 донгов на человека; Бонусы к праздникам и Новому году; свадебный подарок 1 миллион донгов; организовывать визиты, дарить подарки людям, находящимся в трауре, на свадьбах и в болезнях; организовывать туры отдыха... В настоящее время средний доход работников составляет 8-10 миллионов донгов в месяц; Работникам издалека предоставляются питание и жилье.

Руководители Mochi Company Limited и представители профсоюза компании беседуют с рабочими.

Weitai Ha Long Textile Co., Ltd. и Weili Ha Long Textile Co., Ltd. (промышленный парк Viet Hung, город Халонг) — два предприятия с одним и тем же инвестором. «Чтобы построить взаимовыгодные отношения на предприятии, профсоюз активно координирует работу с руководством компании, чтобы создать гармоничную и наилучшую рабочую среду для сотрудников», - поделилась председатель профсоюза Weili Ha Long Textile and Garment Company Limited Динь Тхи Нгуен.

Профсоюз текстильной и швейной компании Weili Ha Long Textile and Garment Company Limited, в которой работают более 4000 человек, 91% из которых — женщины, предложил и внедрил ряд политик для предприятия, направленных на соблюдение положений закона, таких как: беременным женщинам или женщинам с детьми в возрасте до 12 месяцев разрешается работать 7 часов в день, иметь на территории помещения комнату для кормления грудью и делать перерывы во время менструации... Профсоюз также организует мероприятия по дарению подарков и поддержке духовной жизни, организует встречи выпускников, вечеринки по случаю праздника Тет... и получил множество положительных отзывов от работников. Профсоюз также предложил и координировал организацию автобусных перевозок для доставки работников на работу, чтобы обеспечить их безопасность, а также сэкономить топливо.

Г-жа Труонг Тхи Вьен, работница Weili Ha Long Textile Co., Ltd., поделилась: «Политика компании и поддержка профсоюза помогают нам чувствовать себя в безопасности на работе, особенно женщинам». Мы ценим эту заботу и посвятим себя этому делу.

Работники текстильной и швейной компании Weili Ha Long Textile and Garment Company Limited.

Можно утверждать, что профсоюзы на негосударственных предприятиях выполняют хорошую работу в качестве моста между работниками и предприятиями, внося важный вклад в заботу о жизни работников и обеспечение их прав. Однако все еще существует множество проблем, которые необходимо решить для улучшения качества занятости и условий труда для работников негосударственных предприятий. Тесное взаимодействие между профсоюзами, предприятиями и государственными органами управления станет ключом к созданию гармоничной и устойчивой рабочей среды в Куангнине .

Тхань Ханг

Источник: https://baoquangninh.vn/cong-doan-doanh-nghiep-khu-vuc-ngoai-nha-nuoc-phat-huy-vai-tro-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-3350999.html