Профсоюз предложил увеличить региональную минимальную заработную плату в 2024 году до максимума в 7,3 процента.

Представители трудящихся предложили два варианта повышения регионального МРОТ в 2024 году — на 7,3% и 6,48%; Минимальная дата повышения заработной платы с 01.07.2024.

Утром 20 декабря в Ханое Национальный совет по заработной плате провел второе заседание, чтобы продолжить обсуждение и переговоры о корректировке региональной минимальной заработной платы в 2024 году.

Выступая перед участниками встречи, г-н Нго Зуй Хьеу, вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, сказал, что на этой встрече представитель трудящихся предложил два варианта повышения региональной минимальной заработной платы на 7,3% и 6,48%; Минимальная дата повышения заработной платы с 01.07.2024.

Объясняя два предложенных варианта, г-н Нго Зуй Хьеу сказал, что два вышеуказанных варианта были предложены на основе оценки экономической и социальной ситуации с учетом многих аспектов, включая ответственность, разделяемую с работодателями.

Вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама заявил, что текущая социально-экономическая ситуация демонстрирует признаки улучшения: к концу года увеличилось количество заказов; Общий рост более позитивен в общем контексте мира.

Что касается повышения заработной платы с 1 июля 2024 года, представитель профсоюза отметил, что отсрочка повышения на определенный период времени также является фактором, требующим увеличения надбавки для компенсации работникам. Кроме того, повышение региональной минимальной заработной платы одновременно с повышением заработной платы в государственном секторе обеспечивает согласованность в обоих секторах.

Также соглашаясь с необходимостью повышения региональной минимальной заработной платы в 2024 году, вице-президент Вьетнамской федерации торговли и промышленности (VCCI) г-н Хоанг Куанг Фонг отметил, что уровень повышения должен быть согласован и гармонизирован всеми сторонами. Для получения конкретного повышения соответствующие ведомства будут учитывать индекс потребительских цен, производственные мощности, платежеспособность и многие другие условия.

Г-н Фонг подчеркнул, что рынок по-прежнему остается сложным как на внутреннем, так и на международном уровне, особенно для предприятий-экспортеров. Кроме того, международная ситуация влияет на цепочку поставок, объемы заказов сокращаются, а рабочие места сокращаются. Многие предприятия по-прежнему покидают рынок.

Представители бизнеса также подтвердили, что, несмотря на трудности, невозможно не корректировать заработную плату. Помимо сохранения рабочих мест, предприятиям также следует рассмотреть возможность корректировки режима для сотрудников с учетом выносливости и платежеспособности предприятия.

(Вьетнам+)

Источник