Несмотря на то, что недавно принятые на работу государственные служащие превосходны, их зарплаты едва хватает на жизнь.

Представитель Национального собрания Ха Си Донг заявил, что каким бы выдающимся ни был недавно принятый на работу государственный служащий, его зарплаты все равно недостаточно, чтобы снять жилье в крупных городах. Это одна из причин, по которой трудно привлечь таланты.

Низкие начальные зарплаты затрудняют привлечение талантов

Обсуждая социально -экономические вопросы во второй половине дня 4 ноября, делегат Национальной ассамблеи Ха Си Донг (делегация Куангчи) упомянул о текущей ситуации, когда многие работники государственного сектора переходят в частный сектор, большинство из которых являются высококвалифицированными работниками.

Кроме того, привлечение талантов в государственный сектор по-прежнему сталкивается с определенными трудностями. Начальная зарплата госслужащих недостаточна для того, чтобы снять жилье в крупных городах.

Делегат Национального собрания Ха Си Донг (делегация Куангчи ).

Г-н Ха Си Донг повторил на групповом обсуждении, что министр планирования и инвестиций Нгуен Чи Зунг подтвердил, что инвестиционные законы несут в себе много новых прорывов, высвобождая производственные мощности и открывая доступ к ресурсам, особенно в новых областях.

«Но, по моему мнению, для устранения институциональных узких мест крайне необходимо устранить человеческие ресурсы. Потому что человеческие ресурсы фактически также блокируются», — сказал делегат.

Делегат Дун сообщил, что в последнее время много говорится о реструктуризации аппарата, оптимизации штата и реформе заработной платы. В отчете Министерства внутренних дел говорится, что упорядочение и оптимизация государственного административного аппарата в основном достигли поставленных целей.

Однако на этой сессии многие делегаты долго говорили и спорили о том, как обращаться с государственными служащими, которые боятся совершать ошибки и нести ответственность. Результаты классификации качества государственных служащих в 2023 году показали, что лишь 6,57% не выполнили свои задачи, остальные выполнили и отлично выполнили свои задачи. Исходя из вышеизложенного, делегат спросил, правильно ли он оценил ситуацию?

«Нельзя отрицать, что в этом году предпринимаются усилия по увеличению базовой заработной платы на 30%. Но даже в этом случае недавно нанятый чиновник или государственный служащий, каким бы выдающимся он ни был, будет иметь зарплату, достаточную только для того, чтобы заплатить за доступное жилье и тратить очень экономно», — сказал делегат Дун.

Поэтому многие населенные пункты попросили разработать собственные механизмы привлечения талантов. Делегаты предложили правительству добиться прорыва в области человеческих ресурсов, чтобы устранить узкие места, препятствующие развитию страны.

Делегат Национальной ассамблеи Ву Чонг Ким (делегация Нам Диня).

Выступая на дебатах по человеческим ресурсам, делегат Ву Чонг Ким (делегация Нам Диня) высказал мысль о необходимости скорейшего изучения демографической политики, столкнувшись с проблемой старения населения.

Г-н Ким считает, что только при наличии хороших человеческих ресурсов мы сможем поддерживать темпы роста на уровне 6–7% в ближайшие годы, одновременно тщательно готовясь к освоению современной промышленности, и в ближайшем будущем наступит высокий доход.

Что касается вопроса оптимизации административного аппарата на уровне районов и коммун, делегаты высказали мысль о необходимости «революционизации» аппарата и персонала от центрального до местного уровней.

Делегат назвал два преимущества сокращения штата: сокращение числа домогателей и повышение заработной платы добросовестным сотрудникам. Таким образом, персонал будет работать более профессионально и эффективно.

Содействие государственно-частному партнерству для повышения качества подготовки кадров

Делегат Национальной ассамблеи Чинь Тхи Ту Ань (делегация Лам Донг) заявила, что в условиях быстрой интеграции и развития цифровой экономики полупроводниковая промышленность стала одним из стратегических столпов XXI века. Полупроводниковая промышленность не только является основой технологических устройств, но и играет ключевую роль в цифровой экономике каждой страны.

Делегат Национальной ассамблеи Тринь Тхи Ту Ань (делегация Ламдонга).

Г-жа Тринь Ту Ань отметила, что Вьетнам сталкивается с большими возможностями, но также и со многими проблемами в развитии полупроводниковой промышленности. Если Вьетнам воспользуется возможностями и вложит значительные средства в человеческие ресурсы, экосистемы и энергетику, он может стать идеальным местом для развития мировой полупроводниковой промышленности.

Однако Вьетнам также сталкивается со многими проблемами, такими как нехватка технологий и высококвалифицированных кадров, особенно инженеров-проектировщиков микросхем и материаловедов. Программа обучения не обновлялась, а качество не соответствует международным стандартам.

Кроме того, сотрудничество между университетами и предприятиями по-прежнему ограничено, что приводит к разрыву между теорией и практикой. Стабильное электроснабжение и чистая энергия не удовлетворяют потребности полупроводниковой промышленности.

Делегат Чинь Ту Ань высказал мысль о необходимости в ближайшее время разработать и внедрить специализированные программы обучения по полупроводниковой промышленности. Содействовать развитию государственно-частного партнерства для повышения качества подготовки кадров.

В то же время создать благоприятные условия для участия частного сектора в процессе обучения. Дополнить конкретные положения соответствующих законов с целью создания правового коридора для сотрудничества. Инвестируйте значительные средства в развитие возобновляемых источников энергии и обеспечьте стабильное энергоснабжение полупроводниковой промышленности.

Источник: https://www.baogiaothong.vn/cong-chuc-moi-tuyen-dung-du-xuat-sac-thi-luong-cung-chi-du-tieu-tan-tien-192241104162910912.htm