Днем 3 марта Департамент культуры, спорта и туризма города Хайфон провел конференцию, на которой было объявлено решение по кадровой работе.
Реализуя политику оптимизации организационной структуры политической системы для ее эффективной, действенной и результативной работы, Департамент культуры и спорта взял на себя все функции, задачи, организационную структуру, штатное расписание, активы Департамента туризма, а также задачи в области прессы и издательского дела от Департамента информации и коммуникаций, создав Департамент культуры, спорта и туризма. Процесс реструктуризации и совершенствования организационной структуры был проведен для обеспечения прогресса, качества и достижения целей (до реструктуризации было 25 отделов и подразделений, после реструктуризации стало на 12 отделов и подразделений меньше).
На конференции было объявлено решение директора Департамента культуры, спорта и туризма для руководителей и должностных лиц 8 функциональных департаментов и приравненных к ним лиц. Соответственно, г-н Нгуен Ван Лонг, начальник организационно-правового отдела Департамента культуры и спорта, занимает должность начальника канцелярии Департамента культуры, спорта и туризма; Г-н Ле Куанг Хуэй, главный инспектор Департамента культуры и спорта, занимает должность главного инспектора Департамента культуры, спорта и туризма; Г-жа Тран Тхи Хоа, руководитель отдела управления культурой Департамента культуры и спорта занимает должность руководителя отдела управления культурой Департамента культуры, спорта и туризма; Г-жа Ле Тхи Хоай Фыонг, руководитель отдела информации, прессы и издательского дела Департамента информации и коммуникаций, занимает должность руководителя отдела информации, прессы и издательского дела Департамента культуры, спорта и туризма...
Выступая на конференции, г-жа Чан Тхи Хоанг Май, директор Департамента культуры, спорта и туризма, призвала назначенных должностных лиц продолжать развивать свой потенциал, сильные стороны и накопленные знания, быстро подходить к работе и приступать к ней, «осмеливаться думать, осмеливаться делать, осмеливаться вводить новшества ради общего блага», вводить новшества, проявлять творческий подход и работать сообща с коллективом для наилучшего выполнения поставленных задач.
Источник: https://daidoanket.vn/hai-phong-cong-bo-quyet-dinh-ve-cong-tac-can-bo-tai-so-van-hoa-the-thao-du-lich-10300854.html
Комментарий (0)