Официально отменяем с сегодняшнего дня ряд указов о заработной плате и премиях

С сегодняшнего дня официально отменить ряд указов о заработной плате и премиях.

Постановлением № 44 установлено, что для предприятий, в которых государство владеет 100% уставного капитала, плановые размеры заработной платы и вознаграждений утверждаются представительным органом собственника; Уровни заработной платы и вознаграждения связаны с уровнем выполнения задач каждым членом совета директоров и руководителем и доводятся до сведения предприятия для передачи члену совета директоров и руководителю.

Для предприятий, в которых государство имеет более 50 процентов уставного капитала или общего количества голосующих акций, плановые размеры заработной платы и вознаграждений утверждаются представительным органом собственника.

Уровни заработной платы и вознаграждения для членов Совета директоров и руководителей, которые являются представителями государственного капитала, должны содержать мнения о максимальных уровнях заработной платы и вознаграждения для членов Совета директоров и руководителей, которые не представляют государственный капитал, и поручать представителям государственного капитала давать мнения и голосовать, чтобы Совет директоров, Совет директоров или Общее собрание акционеров могли принять решение о конкретных уровнях и выплатить их членам Совета директоров и руководителям.

Примечательно, что Декрет № 44 официально отменяет 11 предыдущих декретов, регулирующих организацию труда, заработную плату и премии. К этим указам относятся:

Постановление Правительства № 51/2016/ND-CP от 13 июня 2016 г. «О регулировании вопросов организации труда, оплаты труда и премирования работников, работающих в ООО, в которых государство владеет 100% уставного капитала».

Постановление Правительства № 52/2016/ND-CP от 13 июня 2016 года «О регулировании оплаты труда, вознаграждений и премий руководителей ООО, в которых государство владеет 100% уставного капитала».

Постановление Правительства № 53/2016/ND-CP от 13 июня 2016 года, регулирующее труд, заработную плату, вознаграждения и бонусы для компаний с контролируемыми государством акциями и взносами в капитал.

Постановление Правительства № 21/2024/ND-CP от 23 февраля 2024 года «О внесении изменений и дополнений в ряд статей Постановления Правительства № 51/2016/ND-CP от 13 июня 2016 года, регулирующего вопросы организации труда, оплаты труда и премирования работников, работающих в ООО со 100% уставным капиталом, принадлежащим государству», и Постановления Правительства № 52/2016/ND-CP от 13 июня 2016 года, регулирующего вопросы оплаты труда, оплаты труда и премирования руководителей ООО со 100% уставным капиталом, принадлежащим государству.

Постановление Правительства № 20/2020/ND-CP от 17 февраля 2020 года о пилотировании управления трудом, заработной платой и премированием для ряда экономических групп и государственных корпораций.

Постановление Правительства № 87/2021/ND-CP от 29 сентября 2021 года о продлении срока реализации и внесении изменений и дополнений в ряд статей Постановления Правительства № 20/2020/ND-CP от 17 февраля 2020 года о пилотировании управления трудом, заработной платой и премированием для ряда экономических групп и государственных корпораций.

Постановлением Правительства от 23 августа 2023 года № 64/2023/ND-CP вносятся дополнения в постановление Правительства от 29 сентября 2021 года № 87/2021/ND-CP о продлении срока реализации и внесении изменений и дополнений в ряд статей постановления Правительства от 17 февраля 2020 года № 20/2020/ND-CP о пилотировании управления трудом, заработной платой и премированием для ряда экономических групп и государственных корпораций.

Постановление Правительства № 121/2016/ND-CP от 24 августа 2016 года о пилотном управлении трудом и заработной платой для Военной телекоммуникационной группы на период 2016 - 2020 гг.

Постановление Правительства № 74/2020/ND-CP от 1 июля 2020 года о внесении изменений и дополнений в ряд статей Постановления Правительства № 121/2016/ND-CP от 24 августа 2016 года о пилотном управлении трудом и заработной платой для Военной телекоммуникационной группы на период 2016 - 2020 годы.

Постановлением Правительства № 82/2021/ND-CP от 6 сентября 2021 года о продлении срока реализации и внесении изменений и дополнений в ряд статей Постановления № 121/2016/ND-CP от 24 августа 2016 года были внесены изменения и дополнения Постановлением Правительства № 74/2020/ND-CP от 1 июля 2020 года о пилотном внедрении управления трудом и заработной платой для Группы компаний «Военная промышленность – Телекоммуникации».

Постановление Правительства № 79/2024/ND-CP от 2 июля 2024 года о внесении изменений и дополнений в ряд статей Постановления № 121/2016/ND-CP от 24 августа 2016 года, которое было изменено и дополнено Постановлением Правительства № 74/2020/ND-CP от 1 июля 2020 года и Постановлением Правительства № 82/2021/ND-CP от 6 сентября 2021 года о пилотном внедрении управления трудом и заработной платой для Группы компаний «Военная промышленность – Телекоммуникации».

Источник: Congly.vn

Источник: https://baothanhhoa.vn/chinh-thuc-bai-bo-hang-loat-nghi-dinh-ve-tien-luong-tien-thuong-tu-hom-nay-245725.htm