Как регулируется режим ежегодных отпусков для государственных служащих и отличается ли он от режима ежегодных отпусков для служащих?
 |
Режим ежегодных отпусков для государственных служащих в 2023 году
Согласно статье 13 Закона о кадрах и государственных служащих 2008 года, права кадров и государственных служащих на отдых устанавливаются следующим образом:
Должностные лица и государственные служащие имеют право на ежегодный отпуск, праздничные дни и отпуск по личным делам в соответствии с положениями трудового законодательства.
В случае, если в силу должностной необходимости кадровые работники и государственные служащие не используют или не используют все дни ежегодного отпуска, им в дополнение к заработной плате выплачивается дополнительная сумма, равная заработной плате, за дни, в которые они не отгуливают.
В настоящее время положения о ежегодных отпусках закреплены в Трудовом кодексе 2019 года. Таким образом, режим ежегодных отпусков государственных служащих будет осуществляться в соответствии с Трудовым кодексом 2019 года.
В частности, пункт 1 статьи 113 Трудового кодекса 2019 года устанавливает следующий порядок предоставления ежегодного отпуска:
« Статья 113. Ежегодный отпуск 1. Работникам, проработавшим у данного работодателя 12 месяцев, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с трудовым договором в следующем порядке: а) 12 рабочих дней для работников, работающих в обычных условиях; б) 14 рабочих дней для несовершеннолетних работников, работников-инвалидов, работников, занятых на тяжелых, вредных или опасных работах; в) 16 рабочих дней для лиц, выполняющих особо тяжелые, вредные или опасные работы. …” |
Таким образом, если вы проработаете 12 месяцев, вы будете иметь право на ежегодный отпуск с полной оплатой следующим образом:
+ Нормальные условия: 12 рабочих дней.
+ Инвалиды, лица, выполняющие тяжелую, токсичную или опасную работу или виды деятельности: 14 дней.
+ Выполнение особо тяжелой, токсичной или опасной работы или профессии: 16 дней.
При стаже работы менее 12 месяцев ежегодный отпуск предоставляется пропорционально количеству отработанных месяцев.
Государственным служащим и работникам бюджетной сферы за каждые 5 лет работы предоставляется 1 дополнительный день ежегодного отпуска (статья 114 Трудового кодекса 2019 года).
Режим предоставления ежегодных отпусков государственным служащим в случае неистекшего отпуска
Статья 13 Закона о кадрах и государственных служащих 2008 года также гласит: В случае, если в силу должностной необходимости кадры и государственные служащие не используют или не используют все дни ежегодного отпуска, им в дополнение к заработной плате выплачивается дополнительная сумма, равная заработной плате, за дни, в которые они не отгуливают.
(Между тем, статья 113 Трудового кодекса 2019 года гласит лишь: В случае увольнения по собственному желанию или потери работы без использования ежегодного отпуска или с неиспользованием всех дней ежегодного отпуска работодатель обязан выплатить заработную плату за неиспользованные дни).
В пункте б) пункта 2 статьи 5 циркуляра 141/2011/TT-BTC оплата ежегодного отпуска в вышеуказанном случае должна соответствовать следующим условиям:
- Подайте заявление на отпуск.
- Руководитель учреждения или подразделения, непосредственно управляющий учреждением или подразделением, подтверждает: в связи с требованиями работы предоставление отпуска или предоставление недостаточного количества дней ежегодного отпуска государственным служащим не представляется возможным.
Уровень оплаты труда государственных служащих в этом случае определяется внутренними правилами расходования средств учреждения, но не должен превышать размер оплаты сверхурочных часов в субботу и воскресенье.
В настоящее время, согласно статье 98 Трудового кодекса 2019 года, оплата сверхурочной работы осуществляется следующим образом:
- Суббота и воскресенье - выходные дни: оплата сверхурочных часов составляет 200%.
- Суббота, воскресенье, совпадающие с праздничными днями, Тет: оплата сверхурочных часов составляет 300%.
Когда государственные служащие, находящиеся в ежегодном отпуске, получают командировочные?
Согласно статье 2 циркуляра 141/2011/TT-BTC, государственным служащим при нахождении в ежегодном отпуске выплачиваются транспортные и командировочные расходы в следующих случаях:
- Кадровые работники и государственные служащие, являющиеся выходцами из низинных районов, работающие в горных, отдаленных, приграничных и островных районах с районным коэффициентом надбавки 0,5 и выше, имеют право на ежегодный отпуск и получают разрешение руководителя учреждения или подразделения на выдачу справки об отпуске для посещения семьи, родителей, супруга(и), детей или родного города.
- Чиновникам и государственным служащим, работающим в остальных регионах и имеющим право на ежегодный отпуск, по согласованию с руководителем органа, учреждения или подразделения выдается отпускное удостоверение для посещения больного или умершего супруга, детей, родителей (как со стороны мужа, так и со стороны жены).
Источник
Комментарий (0)