«ГОРЯЧАЯ» РАЗВИВАЮЩАЯСЯ ОТРАСЛЬ, ХОЧЕТ НЕМЕДЛЕННО НАБРАТЬ ВРАЧЕЙ!
В последние годы спрос на человеческие ресурсы в сфере информационных технологий (ИТ) можно охарактеризовать как «постоянно высокий». Чтобы удовлетворить эту потребность и развивать актуальные специальности, университеты и колледжи одновременно открывают специальности в сфере ИТ, включая такие специальности и направления, как ИТ, компьютерные науки, компьютерная инженерия, искусственный интеллект, программные технологии, программирование, большие данные и т. д.
Название темы, которую г-н Нгуен Труонг Хай преподавал студентам
Г-н Кхук Трунг Киен, бывший директор программы подготовки программистов Fast Track SE, отметил, что в этих областях обучения такие люди, как Билл Гейтс или Стив Джобс, не имеют ученых степеней, но обладают большими практическими знаниями и опытом и могут полностью обучать студентов. «Однако человек, использующий поддельный диплом, не имеет права преподавать студентам какой-либо предмет, теорию или практику, академические или практические знания...», - сказал г-н Кин.
По словам г-на Киена, в связи с быстрым развитием сферы ИТ школы принимают большое количество студентов, что неизбежно приводит к пробелу в наборе преподавателей, в то время как требование Министерства образования и профессиональной подготовки об открытии специальности, определении квоты, должно быть достаточно докторов наук и магистров согласно нормативным актам.
«Требование соблюдать соотношение преподавателей и студентов, в то время как на самом деле доктора наук в этой области встречаются очень редко... может быть причиной ситуации с подделкой дипломов для преподавания. Учебному заведению необходимо набирать магистров и докторов наук, чтобы соответствовать правилам, а фальсификатору необходимо преподавать... Когда встречаются две стороны, страдают студенты», - сказал г-н Кхук Трунг Киен.
Доктор наук, который три срока проработал главой кафедры информационных технологий в двух университетах города Хошимин, признался: «В настоящее время существует много магистров ИТ, но они предпочитают работать в бизнесе. Доктора наук ИТ встречаются очень редко. Доктора наук ИТ, работающие в бизнесе, зарабатывают 50–60 миллионов донгов в месяц, в то время как преподаватели или руководители факультетов в университетах зарабатывают всего 15–30 миллионов донгов в месяц. Между тем, университетам действительно нужна такая команда, чтобы иметь возможность открывать специальности или увеличивать целевые показатели приема. Поэтому, как только доктор наук подает заявку, некоторые школы хотят немедленно набрать сотрудников».
Однако, по словам этого доктора, не все университеты легко набирают докторов наук и магистров. Во многих школах, особенно государственных, существует очень строгая процедура набора и оценки квалификации преподавателей перед официальным приемом на работу.
Университет естественных наук Вьетнамского национального университета в городе Хошимин подтвердил, что докторская степень г-на Хая не будет включена в данные об ученых степенях учебного заведения.
КАЧЕСТВО ПЛАВАЕТ?
Сотрудник, работающий на факультете информационных технологий Университета естественных наук Национального университета города Хошимин, также сказал, что человек без докторской или магистерской степени, такой как г-н Нгуен Чыонг Хай, если у него есть опыт работы на предприятии в сфере ИТ, все равно может руководить студентами. «Но все ограничивается лишь обменом опытом за пределами бизнеса, чтобы расширить и прояснить идеи, обсуждаемые с точки зрения базовой теории. Такие обмены считаются лишь обогащением лекции. Самое страшное, что если вы не прошли надлежащую подготовку и стоите в классе, обучая чему-то правильно, а чему-то неправильно, это будет очень опасно для качества обучения», — поделился этот офицер.
Этот чиновник считает, что человек, использующий поддельную степень, сам виноват, но допуск обладателя поддельной степени магистра или доктора наук в преподавательский состав является следствием процесса снижения качества. «Это показывает, что некоторые учебные заведения, похоже, сосредоточены на увеличении источников набора, не уделяя внимания командным и профессиональным ресурсам. Процесс обеспечения и контроля качества обучения не был сосредоточен», — добавил офицер.
По словам этого чиновника, набор постоянных преподавателей и так осуществляется крайне неохотно, а приглашение приглашенных лекторов — еще более неохотно. «На специальностях с большим количеством студентов и потребностью в приглашенных преподавателях школы почти не проверяют их квалификацию или квалификацию. Им просто нужно увидеть, что человек преподавал в определенной школе, работает в определенной компании или знает кого-то, и они могут принять его в качестве приглашенного лектора. То же самое касается приглашения преподавателей для руководства выпускными работами. В настоящее время есть факультеты, где 100% студентов выполняют свои выпускные проекты, поэтому преподавателей для их руководства недостаточно. Им приходится приглашать больше со стороны, чтобы следить за процессом», — поделился он.
Г-н Нгуен Труонг Хай был штатным и приглашенным лектором во многих университетах и колледжах Хошимина.
Между тем профессор Ле Бао Лонг из Национального исследовательского института Университета Квебека (Канада) заявил, что в Канаде набор преподавателей в любую область крайне строг. «Поступающие в школу кандидаты на получение степени доктора наук должны предоставить оригинал диплома для проверки в школе, а также подтвердить, что у них есть докторская степень с научным руководителем-профессором и что у них есть научные публикации. Все они проверяются на предмет соответствия заявлению. Кроме того, у них должны быть рекомендательные письма как минимум от 3 известных профессоров. Профессора, которые пишут письма, укажут в письме, откуда они знают и оценивают этого кандидата, насколько ценны его работы...», - сообщил г-н Лонг.
Профессор Лонг сказал, что инцидент с «фальшивым доктором» Нгуеном Труонг Хаем произошел из-за того, что некоторым школам во Вьетнаме требуется достаточное количество преподавателей со степенями магистра и доктора для набора студентов и они не заботятся о качестве.
Профессор д-р Хоанг Ван Кием, бывший ректор Университета информационных технологий Национального университета города Хошимин, также поднял этот вопрос: «Это тревожный сигнал для набора преподавателей и пересмотра качества обучения в школах сегодня. Очевидно, что управление преподавателями в некоторых школах очень слабое, особенно на «горячих» специальностях, где многие школы открывают специальности, что приводит к нехватке магистров и докторов наук. Набор без проверки дипломов или оценки того, соответствует ли фактический уровень преподавания требованиям, может привести к труднопреодолимым последствиям».
Соответственно, профессор Кием предложил Министерству образования и профессиональной подготовки провести проверку и оценку всего постоянного преподавательского состава школ. Каковы случаи поддельных докторских и магистерских степеней, каковы случаи «купленных» или заимствованных степеней, каковы случаи иностранных степеней из учебных заведений США, Филиппин... но пока не признанных во Вьетнаме? «Если мы проверим, то определенно будет много проблем», — сказал профессор Хоанг Ван Кием.
Пишете научную статью в соавторстве со многими известными людьми?
Подавая в школы свое научное резюме и заявление на должность преподавателя, г-н Нгуен Труонг Хай заявил, что он исследовал ряд тем и проектов. Что касается статей, опубликованных в международных журналах, г-н Хай упомянул 4 статьи. Примечательно, что эти статьи написаны в соавторстве со многими людьми, включая известных людей: доцентом, доктором Дуонг Ань Дыком, бывшим заместителем директора Национального университета Хошимина, ныне заместителем председателя Народного комитета Хошимина; Доцент, доктор Ву Хай Куан, директор Национального университета Хошимина; Профессор доктор Хоанг Ван Кием, бывший ректор Университета информационных технологий (Национальный университет Хошимина)...
Профессор Хоанг Ван Кием, которого г-н Хай назвал в совместной статье (Эффективная крупномасштабная многоклассовая классификация изображений путем изучения сбалансированных деревьев. Компьютерное зрение и понимание изображений, 156, 151-161), подтвердил: «Это действительно «супермошеннический» профиль. Я подтверждаю, что не делюсь никакими статьями с г-ном Нгуен Труонг Хаем».
Аналогичным образом доцент, доктор Лам Куанг Винь, заведующий кафедрой науки и технологий Национального университета города Хошимин, подтвердил: «На основании исследовательской информации, представленной в научном резюме г-на Нгуен Труонг Хая, мы рассмотрели и подтвердили, что имя этого человека не включено ни в одну тему Национального университета города Хошимин».
Ха Ань - Мой Куен
Предложение по мерам по исправлению положения
До этого момента г-н Нгуен Труонг Хай использовал поддельные степени магистра и доктора для подачи заявлений в более чем дюжину университетов. В ходе этого проекта г-н Хай стал штатным преподавателем в Технологическом университете города Хошимин; Приглашенные лекторы из Хошиминского университета технического образования, Хошиминского университета транспорта (подписание испытательных контрактов), Сайгонского технологического университета (только руководство выпускной работой), Политехнического колледжа FPT...; испытательный срок в должности заместителя начальника ИТ-отдела в Университете Ван Хиен, назначен начальником ИТ-отдела во Вьетнамском колледже промышленности и торговли...
«По моему мнению, школы, которые принимают г-на Нгуена Труонг Хая в качестве лектора, должны иметь дело с последствиями. Теоретически, если человек использует поддельную степень, все результаты предметов, кредиты и выпускные работы... преподаваемые и руководимые этим человеком, должны быть проверены. Студенты, которые изучали предметы, преподаваемые и оцениваемые г-ном Хаем, должны быть тщательно проверены, и, возможно, им придется заниматься репетиторством или пересдавать экзамены, если это необходимо, особенно по важным предметам. Что касается выпускного проекта, оценочный совет может признать его или пригласить еще 1 или 2 независимых лекторов для оценки его объективности», - предложил профессор, доктор Хоанг Ван Кием.
Ссылка на источник
Комментарий (0)