Забота и объединение рабочих и рабочих

Акционерное общество по производству центробежного бетона Thu Duc - Long An (район Бен Лук) заинтересовано в создании благоприятных условий труда для рабочих и подсобных рабочих.

За последние годы, исходя из реальной ситуации и потребностей сотрудников, акционерное общество по производству центробежного бетона Thu Duc - Long An внедрило множество политик , направленных на заботу о сотрудниках . Компания отремонтировала кафетерий и установила кондиционеры, чтобы обеспечить сотрудников местом для приема пищи. Кафетерий также соответствует всем стандартам безопасности пищевых продуктов и гигиены. Качество питания постоянно улучшается, обеспечивая полноценное питание работников. Компания нанимает стороннее подразделение для приготовления пищи и участия в проверке входящих материалов, процессах приготовления и разделении порций пищи для обеспечения безопасности пищевых продуктов при подаче 300 блюд в день.

Стоимость каждого обеда составляет 27 000 донгов, включая тушеные блюда, жареные блюда, суп и фрукты. Еженедельные блюда практически никогда не повторяются, что обеспечивает полноценное питание и позволяет сотрудникам получать вкусные и аппетитные блюда. Меню сменного питания еженедельно вывешивается в столовой, чтобы сотрудники могли знать об этом и сообщить непосредственно ответственному лицу, если они не удовлетворены качеством сменного питания.

Акционерное общество по производству центробежного бетона Thu Duc - Long An также построило жилой комплекс на 38 номеров с общим объемом инвестиций более 1,5 млрд донгов, полностью оснащенный электричеством и водой. Работникам предоставляется бесплатное проживание в общежитии, что помогает сократить расходы на проживание. Для работников, которые не остаются, компания организует и ремонтирует парковку, устанавливает гамаки, электрические вентиляторы и аппараты с горячей и холодной водой. Общая стоимость услуг составляет более 180 миллионов донгов, чтобы работники могли отдохнуть в полдень и восстановить силы.

Столовая просторная, чистая и оснащена кондиционером, что создает комфорт для рабочих и служащих.

В частности, акционерное общество по производству центробежного бетона «Тху Дык - Лонг Ан» реализует множество политик, которые приносят пользу сотрудникам, превышая установленный уровень. То есть базовая заработная плата на 8% выше минимальной, испытательный срок составляет 90% от официальной должности, бонус к 13-му окладу, рабочее время составляет всего 47 часов в неделю, новогодний праздник составляет не менее 7 дней.

Кроме того, сотрудники получают субсидии на бензин, компенсацию расходов на обеды и премии за посещаемость. Компания также проводит политику поддержки обучения детей сотрудников от начальной до средней школы в размере 400 000–600 000 донгов за семестр на ребенка.

Руководитель отдела управления производством акционерного общества по производству центробежного бетона Thu Duc - Long An - Нго Труонг Хуэй сказал: «Компания не только оказывает материальную поддержку, но и проводит множество политик для поощрения духа сотрудников, таких как поощрение детей сотрудников, которые хорошо учатся, вручение подарков детям по случаю Международного дня защиты детей, Праздника середины осени, поддержка радостных событий, организация туров , поддержка углубленного обучения с политикой сохранения заработной платы во время учебы... Компания координирует работу с профессиональными училищами для организации занятий по профессиональной подготовке прямо на предприятии для сотрудников».

Питание рабочих обеспечивает адекватное питание

Акционерное общество по производству центробежного бетона «Тху Дык - Лонг Ан» также заботится и заботится о духовной жизни своих сотрудников. Компания располагает волейбольной площадкой, спортивным тренировочным оборудованием и регулярно организует спортивные, культурные и художественные мероприятия, экскурсии, обмены и т. д. для участия сотрудников. Благодаря этому компания стремится создать дружественную рабочую среду, объединяющую сотрудников как одну семью.

Благодаря такой практической заботе и вниманию сотрудники акционерного общества «Тху Дык - Лонг Ан Центробежный Бетон» имеют стабильный доход, повышают свою квалификацию и снимают стресс после утомительного рабочего дня, тем самым выстраивая гармоничные и стабильные трудовые отношения на предприятии, способствуя повышению качества продукции и развитию производства.

Джейд

Источник: https://baolongan.vn/cham-lo-gan-ket-cong-nhan-lao-dong-a193835.html