Забота о сотрудниках, их защита и создание долгосрочных выгод для них способствуют устойчивому развитию бизнеса.

Вечером 29 октября секретарь Центрального Комитета партии, заместитель премьер-министра товарищ Ле Минь Кхай принял участие и выступил на церемонии чествования «Образцовых предприятий для трудящихся 2023 года».

Заботиться, защищать и создавать долгосрочные преимущества для работников, помогая предприятиям устойчиво развиваться. — На программе выступил секретарь Центрального Комитета партии, заместитель премьер- министра товарищ Ле Минь Кхай.

Работники — это непосредственная сила, которая создает экономическую стоимость и развивает бизнес.

Выразив свою радость от участия в Программе, заместитель премьер-министра Ле Минь Кхай от имени премьер-министра тепло поздравил и похвалил 64 удостоенных наград предприятия, представляющих вьетнамское деловое сообщество и трудящихся, за развитие сообщества и всей страны.

«Это типичные предприятия, представляющие множество предприятий в различных сферах, во всех регионах и населенных пунктах страны, которые прилагают постоянные усилия для преодоления трудностей, внедрения инноваций в производственную и хозяйственную деятельность, поддержания и сохранения стабильного роста в сложных экономических условиях после пандемии COVID-19, в то же время хорошо заботясь о материальной и духовной жизни работников; гармонично сочетая интересы предприятий с правами работников, создавая позитивные ценности для общества», - подчеркнул вице-премьер.

В настоящее время во Вьетнаме насчитывается около 910 тыс. действующих предприятий, более 31 тыс. кооперативов и 5,5 млн. коммерческих домохозяйств, на долю которых приходится более 60% ВВП страны.

Заместитель премьер-министра Ле Минь Кхай заявил: «Сегодняшнее мероприятие проходит в очень знаменательное время, когда в срочном порядке завершаются съезды профсоюзов всех уровней на период 2023–2028 годов, приближаясь к 13-му съезду профсоюзов Вьетнама в конце этого года, открывая период развития в новых условиях, создавая всесторонне сильный профсоюз Вьетнама, надежную опору для членов профсоюза и трудящихся, прочную политическую и социальную основу партии и государства, тем самым активно способствуя успешной реализации резолюции 02-NQ/TW от 12 июня 2021 года Политбюро об инновациях в организации и деятельности профсоюзов Вьетнама в новых условиях».

В процессе роста и развития каждого предприятия работники являются производственным ресурсом, ключевым фактором, влияющим на предприятие. Сотрудники являются непосредственной силой, которая создает экономическую стоимость, развивает корпоративную культуру и вносит вклад в общий рост и развитие предприятия. Сотрудники также являются движущей силой инноваций, создавая конкурентные преимущества для предприятий. Поэтому забота, защита и создание долгосрочного благополучия для сотрудников, построение стабильных, устойчивых и прогрессивных трудовых отношений также являются факторами, способствующими устойчивому развитию бизнеса.

Вице-премьер заявил, что для достижения гармоничных и стабильных отношений предприятиям необходимо рассматривать каждого сотрудника как свой бесценный актив, а также каждый сотрудник должен в полной мере осознавать свою ответственность за общее развитие предприятия.

Заботиться, защищать и создавать долгосрочные преимущества для работников, помогая предприятиям устойчиво развиваться. Рисунок 3 — В ближайшее время правительство и коллективное руководство правительства продолжат последовательно стоять бок о бок с бизнес-сообществом.

Создавать рабочие места для работников, способствовать обеспечению социальной защиты

Вице-премьер подтвердил, что в ближайшее время правительство и руководство правительства продолжат последовательно стоять плечом к плечу с бизнес-сообществом. Продолжать упорно стремиться к достижению цели стабилизации макроэкономики, контроля инфляции, содействия росту и обеспечения основных балансов экономики. Поддерживать безопасность, общественный порядок и защищенность, чтобы деловое сообщество могло чувствовать себя в безопасности на производстве и в бизнесе, расширять рынок, создавать рабочие места для работников и способствовать обеспечению социальной защищенности. Это самая масштабная и последовательная цель, которой мы достигли и будем продолжать добиваться в ближайшие годы.

Заместитель премьер-министра Ле Минь Кхай поручил Министерству труда, инвалидов войны и социальных вопросов координировать действия с бизнес-ассоциациями для продвижения решений по поддержке предприятий в реструктуризации рабочей силы и повышении качества человеческих ресурсов для соответствия требованиям инноваций и Четвертой промышленной революции. Формирование и совершенствование политики подготовки высококвалифицированных кадров, приближенной к международным стандартам, для удовлетворения требований рынка в новых условиях.

Заботиться, защищать и создавать долгосрочные преимущества для работников, помогая предприятиям устойчиво развиваться. Рисунок 4 — Художественное выступление на церемонии вручения премии «Выдающееся предприятие для трудящихся 2023 года».

От имени Всеобщей конфедерации труда Вьетнама и профсоюзов всех уровней товарищ Ле Минь Кхай предложил продолжить формирование и эффективную реализацию движения за соревнование с целью изучения, отработки и совершенствования профессиональных навыков и непрерывного обучения среди работников. Усилить деятельность по юридическому консультированию и пропаганде, чтобы работники соблюдали и понимали трудовое законодательство, оперативно оказывать поддержку работникам при смене карьеры и знакомить их с рабочими местами.

Наряду с этим, усилить диалог, переговоры и консультации с работодателями по вопросам обеспечения сохранения рабочих мест, организации труда и режимов урегулирования для работников в соответствии с правовыми нормами.

Со стороны предприятий необходимо обеспечить работникам все льготы, продолжать демонстрировать социальную ответственность, активно участвовать в программах сокращения бедности, выражать благодарность и вносить вклад в укрепление великого блока национального единства.

Со стороны работников необходимо активно изучать, обучать и совершенствовать свои профессиональные навыки, трудовые умения и профессиональные навыки, чтобы соответствовать требованиям производственной среды в новых условиях. Оказывать поддержку и сопровождение владельцам бизнеса и предприятиям в создании большей экономической ценности, поддержании позитивных рабочих отношений и обеспечении здоровой рабочей среды.

Источник